Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Arbeitgebermarkenkommunikation und manage den Content-Kalender.
- Unternehmen: PepsiCo, ein Unternehmen mit über 500 beliebten Marken.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Geschichten, die Millionen von Menschen erreichen und Freude bringen.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Employer Branding oder digitalem Marketing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Bei PepsiCo entdecken Sie einen Ort, an dem unsere Mission darin besteht, weltweit Lächeln zu schaffen. Mit einem Portfolio von mehr als 500 beliebten Marken, darunter Gatorade, Lay’s und Quaker, berührt unsere Arbeit täglich Millionen von Menschen. Im Herzen des Unternehmens steht ein Team von Denkern, Kreativen und Problemlösern, die zusammenarbeiten, um zu innovieren und Ideen in die Tat umzusetzen. Angetrieben von Innovation und einem Fokus auf die Schaffung freudiger Momente durch Lebensmittel und Getränke, werden unsere Entscheidungen von der Verbraucherzentrierung geleitet, wodurch Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter geschaffen werden, sinnvolle Arbeit zu leisten und einen bleibenden Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben, die wir bedienen.
In dieser Rolle sind Sie Teil des Global Employer Brand Content-Teams von PepsiCo, das die Talentkommunikation an der Spitze des Trichters im digitalen Ökosystem von PepsiCoJobs leitet. Die Rolle dient als operativer Motor eines schnelllebigen Redaktionsteams. Sie sind verantwortlich für die Programmierung, die unseren globalen Inhaltskalender über Märkte hinweg am Laufen hält, verwalten unser Mitarbeiter-Advocacy-Programm von Anfang bis Ende und halten die Produktionspipeline von der Ideenfindung bis zum veröffentlichten Inhalt in Bewegung. In enger Zusammenarbeit mit unseren Inhaltsleitern werden Sie Leistungsdaten bereitstellen, die redaktionelle Entscheidungen informieren.
Verantwortlichkeiten
- Inhaltsoperationen & Kanalmanagement: Programmieren und Pflegen des globalen redaktionellen Inhaltskalenders, um eine fristgerechte Lieferung von Assets und nahtlose Koordination über Märkte und Kanäle hinweg sicherzustellen. Unterstützung des täglichen Managements der sozialen Kanäle von PepsiCoJobs, um sicherzustellen, dass Inhalte termingerecht geplant, veröffentlicht und verteilt werden. Halten Sie die Produktionspipeline in Bewegung – von der Ideenfindung über die Entwicklung bis zum veröffentlichten Inhalt – und arbeiten Sie mit den Inhaltsleitern zusammen, um Blockaden zu beseitigen.
- Mitarbeiter-Advocacy & Geschichtensourcing: Betrieb des Mitarbeiter-Advocacy-Programms von Anfang bis Ende, einschließlich der Einarbeitung von Befürwortern, Inhaltsbriefing, Planung und fortlaufender Engagement. Aufbau starker Partnerschaften mit HR- und TA-Teams, um Mitarbeiter zu identifizieren, die in Inhalten zur Arbeitgebermarke vorgestellt werden sollen.
- Berichterstattung & Leistungsüberwachung: Entwicklung regelmäßiger Berichte und Dashboards zur Weitergabe der Inhaltsleistung an interne Stakeholder, Führungskräfte und das Team für Arbeitgebermarken. Verfolgen von Leistungskennzahlen für Inhalte an der Spitze des Trichters über soziale Kanäle und PepsiCoJobs.com.
- Stakeholder-Zusammenarbeit & Prozessoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, Employer Branding und externen Anbietern zur Unterstützung von Inhalts- und Geschichtenerzählinitiativen. Unterstützung des Managements von Anbieterbeziehungen und Sicherstellung einer reibungslosen Koordination mit Branding-Agenturen, Inhaltsanbietern und Analyseanbietern.
Qualifikationen
Erforderliche Qualifikationen:
- 2–4 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitgebermarken, Rekrutierungsmarketing, Kommunikation oder digitalem Marketing.
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich.
- Kenntnisse in Datenanalyse und Berichterstattung, mit Erfahrung in Google Analytics, Sprinklr, CRM-Plattformen oder Tools zur Analyse von Arbeitgebermarken.
- Erfahrung im Content-Management, in der Organisation von Markenassets und in der Optimierung digitaler Plattformen.
- Starke Projektkoordination, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen zu verwalten.
- Vertrautheit mit Kanälen zur Arbeitgebermarke, einschließlich LinkedIn, Glassdoor und Indeed.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Kampagnenmanagement, digitalen Medien oder Strategien zur Rekrutierung über soziale Medien.
- Vertrautheit mit Budgetierungs- und Finanzprozessen, einschließlich Bestellungen und Agenturabstimmungen.
- Hintergrund in Werbung, Branding oder digitalen Marketingagenturen.
Global Employer Branding Specialist Arbeitgeber: Ultimate.ai
PepsiCo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an einer Vielzahl von renommierten Marken zu arbeiten, sondern auch eine inspirierende und kollaborative Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterengagement unterstützt PepsiCo die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und ein positives Arbeitsklima. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem globalen Netzwerk, das kreative Ideen schätzt und die Möglichkeit bietet, einen echten Einfluss auf die Gemeinschaften zu haben, in denen sie tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Employer Branding Specialist erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ultimate.ai.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ultimate.ai ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ultimate.ai könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ultimate.ai beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Employer Branding Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ultimate.ai:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ultimate.ai einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ultimate.ai einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ultimate.ai relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ultimate.ai einfügt.
