Global Functional Talent Advisor (HR Business Partner) (m/f/d)

Als Global Functional Talent Advisor sind Sie der vertrauenswürdige strategische Partner für die Menschen im Unternehmen. Sie leiten, coachen und übersetzen funktionale Geschäfts- und Prioritäten in umsetzbare Personalstrategien. Sie bringen Klarheit, Exzellenz und Compliance durch effektive, zukunftsorientierte Personalprozesse und Initiativen, um die Geschäftstransformation über Personalstrategien zu beschleunigen.

Sie fungieren als erster Ansprechpartner für alle strategischen Personalthemen in jeder Funktion in enger Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Talentberatern, um das Unternehmen auch zu einer wirklich globalen Organisation zu unterstützen.

Was Sie tun

• Fungieren Sie als strategischer Personalberater für die zugewiesene Funktion sowie deren jeweiliges Mitglied des Executive Management-Teams und deren direkte Berichte.
• Sicherstellen, dass die Personalstrategie und das Portfolio wie Strategische Personalplanung (SWP), People Analytics, Shoring-Strategie, Finanzplanung, Rekrutierung, Talentmanagement und -entwicklung vollständig genutzt werden, um Transformation, Innovation und Wachstum voranzutreiben.
• Zusammenarbeit mit lokalen und regionalen Talentberatern sowie zentralen globalen P&C-Teams (People Analytics, Talent Management, Talent Acquisition, Performance & Rewards, Talent Experience, Org Excellence), um Lösungen zu bieten, die den Geschäftserfolg fördern.
• Unterstützung von Führungskräften beim Management der Leistung, einschließlich Zielsetzung, Feedback, Entwicklungsgespräche und Leistungsverbesserung, wenn erforderlich.
• Verwaltung und Lösung komplexer Mitarbeiterbeziehungen, Bereitstellung pragmatischer, konformer und menschenzentrierter Lösungen in einem matrixartigen, internationalen Umfeld.

Was Sie mitbringen

• Allianz Executive (AE) Expertenführer; relevantes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Finanzen oder einem verwandten Bereich; fortgeschrittene Abschlüsse oder berufliche Zertifizierungen (z.B. SHRM, CIPD, CCP) bevorzugt.
• Über 10 Jahre Erfahrung im strategischen HR Business Partnering auf Senior- oder Executive-Ebene, idealerweise in einem großen, multinationalen Unternehmen.
• Hohe analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung, zahlengetrieben und pragmatische Denkweise.
• Starke Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Partnerschaft mit Führungskräften, die strategisches Denken und Umsetzung kombinieren.
• Navigation durch organisatorische Komplexität mit nachweislicher Erfahrung in der Implementierung von Prozessen und Initiativen auf globaler Ebene.
• Tiefes Geschäftswissen mit Erfahrung in der IT-Branche und die Fähigkeit, durch unklare Situationen zu navigieren und in Zeiten der Transformation zu führen.
• Hervorragendes Stakeholder-Management, einschließlich Erfahrung in der Moderation von Senior- und Global Executives.
• Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen, einschließlich der Führungsebene, zu beeinflussen und zu engagieren.

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert eines Gleichgewichts zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tagen pro Jahr, die aus dem Ausland gearbeitet werden können.
• Wir glauben an die Belohnung von Leistung, und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Unternehmensbonusprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm und mehrere Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort).
• Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und ein Umfeld, in dem Innovation, Lieferung und Empowerment gefördert werden.
• Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellnessangebote (einschließlich Gesundheitsversorgung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Karriere und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.