Global Head of Intellectual Property

At Sonova, we envision a world where everyone kann die Freude am Hören genießen. Diese Vision inspiriert uns und treibt unser Engagement an, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Hörgesundheit und menschliche Verbindung verbessern - von persönlichen Audiogeräten und drahtlosen Kommunikationssystemen bis hin zu Hörgeräten und Cochlea-Implantaten. Wir sind bestrebt, herausragende Kundenerlebnisse durch unsere globalen audiologischen Dienstleistungen zu bieten und sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sich vollständig mit der Welt um ihn herum zu verbinden.

Sonova ist ein globaler Marktführer im Bereich innovativer Hörlösungen, der sich der Verbesserung des Lebens durch Technologie widmet. Das geistige Eigentum ist ein kritisches strategisches Gut, das unsere Innovationsführerschaft, wettbewerbliche Differenzierung und langfristigen Geschäftserfolg untermauert.

Wir suchen einen Global Head of Intellectual Property, um die globale Strategie und das Governance-Rahmenwerk für geistiges Eigentum von Sonova zu leiten. Dies ist eine hochsichtbare Führungsrolle auf Unternehmensebene, die an der Schnittstelle von Recht, Forschung und Entwicklung, Innovation und Geschäftsstrategie operiert.

Der Executive wird als Unternehmensinhaber der IP-Strategie, des Risikomanagements, der Durchsetzung, der Lizenzierungsstrategie und der Governance für sowohl hartes als auch weiches IP fungieren. In enger Partnerschaft mit der Leitung der Forschung und Entwicklung wird der Leiter sicherstellen, dass das geistige Eigentum vollständig in die Technologieplanung, Innovationspipelines, Produktfahrpläne und Geschäftsentscheidungsprozesse integriert ist.

Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird eine globale IP-Organisation durch erfahrene Teamleiter und externe Partner leiten und als vertrauenswürdiger Berater der Unternehmensführung in Angelegenheiten fungieren, die Innovation, Wettbewerbspositionierung und die Schaffung von Unternehmenswert betreffen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Definieren, entwickeln und kontinuierlich die globale Strategie für geistiges Eigentum von Sonova weiterentwickeln, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen, Innovationsprioritäten und Marktpositionierungen übereinstimmt.
• Als Hauptberater für den General Counsel, Mitglieder des Exekutivausschusses, die Leitung der Forschung und Entwicklung sowie leitende Geschäftsleiter in Fragen des geistigen Eigentums fungieren.
• Die unternehmensweite Governance, das Risikomanagement und die strategische Entscheidungsfindung in Bezug auf Patente, Geschäftsgeheimnisse, Marken, Urheberrechte und verwandte Vermögenswerte des geistigen Eigentums besitzen.
• Senior IP-Profis führen und entwickeln und eine geschäftsorientierte sowie strategisch fokussierte IP-Kultur fördern.
• Die zukünftige Entwicklung der IP-Funktion, der Fähigkeiten, des Betriebsmodells und der externen Partnerschaften von Sonova gestalten.

Strategische Partnerschaft mit der Forschung und Entwicklung

• Als primäre strategische Schnittstelle zwischen den Rechts- und Forschungs- und Entwicklungsorganisationen in allen Angelegenheiten des geistigen Eigentums fungieren.
• Sicherstellen, dass die IP-Strategie in alle Innovationsprozesse, Technologieplanungen, Produktentwicklungen und langfristigen Technologie-Roadmaps eingebettet ist.
• Eine permanente strategische Präsenz innerhalb von Innovationsplanungs- und Technologie-Governance-Foren aufrechterhalten, um wichtige Innovationen in den frühesten Entwicklungsphasen zu identifizieren und zu schützen.
• Strategische Entscheidungen in Bezug auf Patente, Geschäftsgeheimnisse, Designrechte, Veröffentlichungsstrategien, offene Innovationsinitiativen und alternative Schutzmechanismen leiten.
• Eng mit der Leitung der Forschung und Entwicklung zusammenarbeiten, um einen effektiven Betrieb der Erfindungsgewinnungsprozesse, IP-Stufenprüfungen, Überprüfungen der Freiheit zur Nutzung und technische Risikobewertungen sicherzustellen.

Portfolio-Strategie und Investitions-Governance

• Die strategische Richtung für das globale Patent- und Designportfolio von Sonova festlegen.
• Sicherstellen, dass die Portfolioinvestitionen mit den Geschäftsprioritäten, Technologietrends und Zielen der wettbewerblichen Differenzierung übereinstimmen.
• Die Entwicklung des Portfolios, die Verfolgungsstrategie, Entscheidungen zur Aufrechterhaltung und das Lebenszyklusmanagement durch erfahrene interne Teams und externe Berater überwachen.
• Regelmäßig die Stärke des Portfolios, die geografische Abdeckung, Chancen im weißen Raum, die Wettbewerbspositionierung und aufkommende Risiken bewerten.
• Ein diszipliniertes Vorgehen zur Maximierung des Portfoliowerts und der Rendite auf Investitionen vorantreiben.

Wettbewerbsintelligenz und strategische Risikoanalyse

• Die IP-basierte Wettbewerbsintelligenzstrategie von Sonova leiten und sicherstellen, dass sie mit den Unternehmensprioritäten und Technologiezielen übereinstimmt.
• Strategische Rahmenwerke zur Freiheit zur Nutzung, zur Klärung und zum Risikomanagement in der gesamten Organisation überwachen.
• Komplexe Wettbewerbs-IP-Landschaften in umsetzbare strategische Empfehlungen für die Unternehmensführung übersetzen.
• Wesentliche Entwicklungen in der Branche, Regulierung, Technologie und Wettbewerb überwachen, die die Innovationsstrategie von Sonova beeinflussen.
• Chancen zur Stärkung des Portfolios, strategischen Akquisitionen, Partnerschaften, Lizenzierungsmöglichkeiten und Risikominderung identifizieren.

Lizenzierung, Partnerschaften und Wertschöpfung

• Die Strategie des Unternehmens für Lizenzierung, Cross-Lizenzierung, Technologiepartnerschaften und andere IP-basierte Wertschöpfungsinitiativen leiten.
• Strategische kommerzielle Verhandlungen unterstützen, bei denen geistiges Eigentum ein wichtiges Geschäftsgut darstellt.
• Strategische IP-Führung in M&A-Transaktionen, Partnerschaften, Kooperationen und Technologieinvestitionen bereitstellen.
• Chancen bewerten, um das geistige Eigentum von Sonova als wettbewerblichen und kommerziellen Vorteil zu nutzen.

Streitigkeiten, Durchsetzung und Rechtsstrategie

• Die globale Strategie von Sonova für die Durchsetzung, Verteidigung und Streitbeilegung im Bereich geistiges Eigentum definieren und leiten.
• Wesentliche Patent-, Marken-, Urheberrechts-, Werbe- und technologiebezogene Streitigkeiten weltweit überwachen.
• Externe Berater und Experten, die strittige IP-Angelegenheiten unterstützen, verwalten.
• Die Unternehmensführung in Bezug auf Risikobehaftung, Rechtsstrategie, Vergleichsüberlegungen und Geschäftsauswirkungen beraten.
• Sicherstellen, dass die Rechtsstrategie mit der Portfolioentwicklung und den breiteren Unternehmenszielen übereinstimmt.

Soft IP-Governance und Markenschutz

• Die Unternehmensverwaltung von Marken, Urheberrechten, Markenschutz, Marketingansprüchen und verwandten Angelegenheiten des geistigen Eigentums überwachen.
• Effektive Zusammenarbeit zwischen den Bereichen Recht, Marketing und Vertrieb sicherstellen, um die Markenwerte von Sonova zu schützen und zu verbessern.
• Rahmenbedingungen schaffen, die eine frühzeitige Überprüfung, Genehmigung und den Schutz von Marken- und Produktbenennungsinitiativen ermöglichen.
• Die Entwicklung und den Schutz wertvoller immaterieller Vermögenswerte im gesamten Unternehmen unterstützen.

Governance und Unternehmensrisikomanagement

• Robuste Governance-Rahmenwerke, Richtlinien, Prozesse und Entscheidungsstandards für geistiges Eigentum etablieren und aufrechterhalten.
• In funktionsübergreifenden Governance-Foren, die für die Strategie, Priorisierung und Ressourcenausrichtung im Bereich geistiges Eigentum verantwortlich sind, den Vorsitz führen oder aktiv teilnehmen.
• Sicherstellen, dass IP-bezogene Risiken in verschiedenen Jurisdiktionen und Geschäftsbereichen konsistent und proaktiv verwaltet werden.
• Das Bewusstsein für geistiges Eigentum als strategisches Geschäftsgut im gesamten Unternehmen fördern.
• Die effektive Nutzung externer Berater, Dienstleister und unterstützender Ressourcen sicherstellen.

Mehr über Sie:

• Fortgeschrittene Abschlüsse (JD, PhD, LLM, MSc Engineering oder gleichwertig) in einem rechtlichen, wissenschaftlichen, ingenieurtechnischen oder technischen Fachgebiet.
• 15+ Jahre progressive Erfahrung im Bereich geistiges Eigentum mit erheblichem Kontakt zu Patentstrategien und -beratung.
• Nachweislicher Erfolg auf einer hohen strategischen Ebene und Einflussnahme auf die Unternehmensführung und die Forschungs- und Entwicklungsorganisationen.
• Tiefes Verständnis der globalen Patentsysteme und breiteren Rahmenbedingungen für geistiges Eigentum.
• Erfahrung in der Führung von IP-Organisationen durch erfahrene Fachleute und externe Partner.
• Starke kommerzielle Orientierung mit der Fähigkeit, rechtliche, technische, geschäftliche und innovationsbezogene Überlegungen in Einklang zu bringen.
• Nachweisliche Erfahrung im Management komplexer funktionsübergreifender Stakeholder-Umgebungen.

Bevorzugte vorherige Erfahrungen

• Erfahrung in einem multinationalen Technologie-, Gesundheits-, Medizinprodukte-, Elektronik-, Software- oder innovationsgetriebenen Unternehmen.
• Erhebliche Erfahrung in Patentstreitigkeiten, Durchsetzung, Einsprüchen oder Streitbeilegung in den USA und Europa.
• Nachweislicher Erfolg bei der Unterstützung strategischer Lizenzierungen, Cross-Lizenzierungen, Technologie-Transaktionen, Kooperationen oder M&A-Aktivitäten.
• Vertrautheit mit den Systemen und regulatorischen Umgebungen für geistiges Eigentum in den USA, Europa und Asien.
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Forschungs- und Entwicklungsorganisationen in hochinnovativen Umgebungen.

Warum Sonova beitreten?

Dies ist eine seltene Gelegenheit, die Strategie für geistiges Eigentum eines globalen Innovationsführers zu gestalten, der an der Schnittstelle von Gesundheitswesen und Technologie tätig ist.

Sie werden direkten Einfluss auf die Innovationsstrategie, die technologische Ausrichtung, die Wettbewerbspositionierung und die Schaffung von Unternehmenswert haben, während Sie eng mit erstklassigen Führungskräften aus den Bereichen Forschung und Entwicklung, Recht und Geschäft zusammenarbeiten. Die Rolle bietet außergewöhnliche Sichtbarkeit, bedeutenden Einfluss und die Möglichkeit, die Zukunft des geistigen Eigentums bei Sonova mitzugestalten.

Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Wir arbeiten zusammen. Wir entwickeln Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt zu gewinnen. Wir garantieren jedem Menschen eine gleichmäßige Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von der ethnischen oder nationalen Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.