Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für SAP und Teamcenter, optimiere Prozesse und entwickle Systeme weiter.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Individualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Jobrad-Leasing und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein professioneller Einarbeitungsprozess.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem, Erfahrung mit SAP und Teamcenter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Standort- und bereichsübergreifender Ansprechpartner (m/w/d)
- Erstellung und Beurteilung von Konzepten zur Prozessoptimierung und -harmonisierung
- Weiterentwicklung des SAP-Systems sowie von Teamcenter
- Dokumentation sowie Stammdatenmanagement
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
- Routinierter Umgang mit SAP und Teamcenter
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Margarete Schütz
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular.
Global Key User SAP-S/4Hana & Teamcenter (m/w/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Individualität und Chancengleichheit fördert. Mit umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Rheinmetall Academy und einem professionellen Einarbeitungsprozess sorgt das Unternehmen dafür, dass Sie in Ihrer Rolle als Global Key User SAP-S/4Hana & Teamcenter (m/w/d) wachsen und sich entfalten können. Zudem profitieren Sie von einzigartigen Vorteilen wie Jobrad-Leasing und einem Shuttlebus-Service, der den Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Key User SAP-S/4Hana & Teamcenter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Rheinmetall in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Global Key User SAP-S/4Hana & Teamcenter.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele über deine Erfahrungen mit SAP und Teamcenter überlegst. Zeig, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Rheinmetall arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Key User SAP-S/4Hana & Teamcenter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Stärken und Erfahrungen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du zur Prozessoptimierung und -harmonisierung beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Wenn du verstehst, was Rheinmetall antreibt, kannst du deine Antworten besser auf deren Bedürfnisse abstimmen und zeigen, dass du ein passender Kandidat bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit SAP oder Teamcenter gearbeitet hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder harmonisiert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe technische Informationen einfach zu erklären, um dein Kommunikationsgeschick zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
