Global Real Estate Innovation & Technology Director

Verantwortlichkeiten

• Handlungsrelevante Erkenntnisse durch zeitnahe Analysen stehen im Mittelpunkt der Mission von PGRE.
• Führen Sie globale Immobilien-Daten und -Analysen, Erkenntnisse, Berichterstattung und Projekt-Datenmanagement.
• Benchmark-Ergebnisse mit Branchenstandards; Überprüfung von Synergien zur Förderung von Best Practices weltweit.
• Fördern Sie die vollständige Integration zwischen den analytischen Teams, Klarheit über Rollen, Verantwortlichkeiten und den Workflow.
• Das Ziel dieser Rolle ist es, strategische Werkzeuge/Praktiken bereitzustellen, um die Effektivität der Organisation zu steigern.
• Diese Rolle hat die Ziele, Werte-Rahmenwerke, Methoden, Datenqualitätsmetriken & Geschäftsauswirkungen, Immobilien-KPIs und Standortdaten-Governance in Partnerschaft mit der Daten- und Analyse-Strategie zu schaffen sowie Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsfällen und der Messung der Geschäftsauswirkungen für Immobilien zu leisten.
• Diese Funktion von PGRE hat auch die „Eigentümerschaft“ aller Technologie- und Softwarelösungen, um tägliche Aufgaben und Datenspeicher-/Prozesse in der gesamten Organisation zu erleichtern.
• Entwickeln Sie strategische Rahmenwerke, Methoden und Vorlagen, um verbesserte Entscheidungsfindung für das Geschäft zu leiten, um deren kurz- und langfristige Ziele mit starken Immobilienlösungen zu erreichen.
• Koordinieren Sie bereichsübergreifende Datenstrategiediskussionen, entwickeln Sie Datenstrategie-Roadmaps und beraten Sie den VP, Real Estate und andere wichtige Führungskräfte in der gesamten Organisation.
• Bieten Sie strategische Beratung beim Aufbau des Global Real Estate Portfolio-Prozesses, der hilft, den Fokus und die Prioritäten kontinuierlich zu verwalten und eine faktenbasierte Rechtfertigung zu liefern.
• Arbeiten Sie mit Sektorleitern zusammen, um die Anwendung der Mietverwaltungssoftware (CoStar-Software) global zu unterstützen und die Datenintegrität sicherzustellen, um eine einzige autoritative Quelle für Portfoliodaten bereitzustellen, die in vielen Organisationen genutzt werden kann.
• Bereitstellung von Ausnahmeberichten.
• Markt und verbreiten Sie das Bewusstsein für Arbeitsplatzmanagementsoftware in anderen Sektoren/Ländern, um den vollen Wert der Software zu realisieren, sowie die Verantwortung für die Bereitstellung/Schulung und Basissupportprozesse.
• Leiten und gestalten Sie mit Input von Sektoren und Digital Analytics, um „ganzheitliche Berichterstattung“ für das Immobilienportfolio aufzubauen (z. B. Umsatz nach geografischem Standort), um die globale Funktion enger mit dem Geschäft zu verknüpfen.
• Dienen Sie als zentrale Anlaufstelle für Datenbedürfnisse innerhalb der Organisation sowie extern zu anderen Funktionen (z. B. Finanzen, Lieferkette) mit Input von wichtigen Geschäftspartnern, wie angemessen.
• Führen Sie tiefgehende Analysen durch, um ad-hoc-Anfragen von Führungskräften und spezifische projektbezogene Bedürfnisse zu unterstützen (z. B. Priorisierungs- und Ressourcenentscheidungsunterstützung).
• Stellen Sie genaue Daten zur Unterstützung der globalen Portfolio-Bewertung & -Analyse bereit, um den jährlichen AOP-Prozess zu leiten.
• Fördern Sie die Nutzung und das Verständnis der globalen Datenstandards, Prozesse, Tools (z. B. Tableau-Daten „Tracker“ und Audits) und Methodik.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Datenqualität basierend auf Best Practices und Datenprüfungen; nutzen Sie Branchenstandards, um interne Scorecards zu benchmarken.
• Erstellen Sie Leistungsmanagementbenchmarks und messen Sie entsprechend; überwachen Sie die Leistung, um proaktiv Effizienzchancen zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen.
• Untersuchen Sie branchenspezifische Lösungen, um sicherzustellen, dass die Technologie- und Software-Suite von PGRE kontinuierlich den Bedürfnissen entspricht und Wert für die Organisation schafft.
• Wichtiger Berater in Partnerschaft mit IT zur Bereitstellung neuer technischer Lösungen.

Vergütung & Leistungen:

Die erwartete Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 132.200 und 262.400 USD. Standort, bestätigte berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung werden bei der Festlegung des tatsächlichen Einstiegsgehalts berücksichtigt. Ihr Recruiter kann während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne mitteilen. Bonus basierend auf Leistung und Berechtigung, Zielauszahlung beträgt 25% des Jahresgehalts, das jährlich ausgezahlt wird, und eine zusätzliche Zielauszahlung von 10% des Jahresgehalts wird über 3 Jahre nach Ende des Leistungszeitraums ausgezahlt. Langfristige Anreizaktien können basierend auf Berechtigung und Leistung vergeben werden. Bezahlter Urlaub unterliegt der Berechtigung, einschließlich bezahltem Elternurlaub, Urlaub, Krankheit und Trauerzeit. Neben dem Gehalt bietet PepsiCo ein umfassendes Leistungspaket zur Unterstützung unserer Mitarbeiter und deren Familien, vorbehaltlich Wahlen und Berechtigungen: Medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Invalidität, Gesundheits- und abhängige Pflegevergütungsprogramme, Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP), Versicherungen (Unfall, Gruppenrechtsschutz, Leben), beitragsorientierte Altersvorsorge.

Qualifikationen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; MCR, MBA oder fortgeschrittener Abschluss in Technologie, Daten & Analytik bevorzugt.
• Über 10 Jahre progressive Erfahrung in Technologie, Datenanalytik oder digitaler Transformation, mit erheblichem Kontakt zu Immobilien, Einrichtungen, Investitionsprojekten oder Lieferkettenumgebungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von technologie- und analytikbasierten Teams in Unternehmensgröße.
• Praktische Erfahrung mit Immobilienplattformen (IWMS/CAFM, Projektmanagement, Portfoliomanagementsysteme).
• Nachgewiesener Erfolg bei der Bereitstellung von analytikgetriebenem Geschäftswert in einer komplexen, globalen Organisation.
• Erfahrung in matrixorganisierten Umgebungen und Zusammenarbeit mit IT, Finanzen und Führungskräften.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung komplexer, multi-regionaler Initiativen und senior Stakeholder.
• Starkes Verständnis von Unternehmensimmobilien, Portfoliostrategie und finanzieller Analyse.

Wichtige Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Strategisches Denken mit starker Umsetzungskompetenz.
• Außergewöhnliches Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten.
• Hoher Grad an geschäftlichem und finanziellem Verständnis.
• Fähigkeit, effektiv in einer globalen, matrixorganisierten Umgebung zu arbeiten.
• Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
• Diskretion, Urteilsvermögen und exekutive Präsenz.

EEO-Erklärung:

Unser Unternehmen wird qualifizierte Bewerber mit strafrechtlichen Verurteilungen in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Fair Credit Reporting Act und aller anderen geltenden Gesetze, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, die Abschnitte 4901-4919 des San Francisco Police Code, allgemein bekannt als die San Francisco Fair Chance Ordinance; und Kapitel XVII, Artikel 9 des Los Angeles Municipal Code, allgemein bekannt als die Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, in Betracht ziehen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für die Beschäftigung. PepsiCo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet: Weiblich / Minderheit / Behinderung / Geschützter Veteran / Sexuelle Orientierung / Geschlechtsidentität / Alter.