Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Umsetzung innovativer Retail-Strategien und wachse mit uns im Beauty-Sektor.
- Unternehmen: Werde Teil eines globalen Marktführers in der Beauty-Tech-Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Welt von morgen und setze Trends mit deinem kreativen Input.
- Qualifikationen: Erfahrung in Multi-Channel-Strategien und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Join us to create the beauty that moves the world! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen. Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurship. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben.
Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum. In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX Professional Make-Up) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen und diese für viele Menschen attraktiv und zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten.
Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.
Die Rolle: Als Head of Brand Retail Activation (m/w/d) treibst Du das Wachstum über alle Kanäle voran & definierst die Retail‑Vision. Du leitest ein Team, um Markenprioritäten in inkrementelles Umsatzwachstum zu übersetzen und operative Exzellenz in DACH zu sichern.
Deine Aufgaben:
- Strategisches O+O Wachstum: Du verantwortest die P&L (SISO/POS) sowie die Budgetplanung und sicherst gemeinsam mit dem BGM das inkrementelle Markenwachstum.
- Business Excellence & Planung: Du orchestrierst kundenindividuelle Retail‑Pläne, stimmst Launches mit Kampagnen ab und entwickelst cross‑funktionale O+O‑Projekte (RGM/Mix Category) zur Optimierung der Geschäftsrelevanz.
- Teamführung & Entwicklung: Du leitest und förderst ein High‑Performance‑Team (RBMs/In‑Store Manager). Durch Coaching und Mentoring stellst Du sicher, dass individuelle sowie kollektive Ziele konsequent erreicht werden.
- Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Als Bindeglied zwischen Marketing, Sales, Supply und E‑Commerce forcierst Du den Best‑Practice‑Austausch in der DACH‑Region und minimierst operative Reibungsverluste für eine perfekte Ausführung.
- Retail‑Expertise & Insights: Auf Basis von Daten und Beauty‑Insights definierst Du differenzierte Sortimente und Aktivierungen, um den Erfolg unserer wichtigsten Handelspartner und die Markenpräsenz am POS zu maximieren.
Dein Profil:
- Analytik & Daten‑Expertise: Du steuerst Strategien sicher über KPIs (Marktanteil, REX) sowie Nielsen‑/Consumer‑Daten und beherrschst MS Projections zur fundierten Optimierung der Business‑Performance.
- O+O & Strategie‑Profi: Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Definition von Multi‑Channel‑Retail‑Strategien, beherrschst komplexes Budgetmanagement und treibst Aktivierungsexzellenz in physischen sowie digitalen Umfeldern.
- Unternehmerisches Mindset: Als proaktiver „Business Owner“ kombinierst Du analytische Tiefe mit Kreativität, um innovative Go‑To‑Market‑Lösungen zu entwickeln und das Geschäft erfolgreich zu transformieren.
- Stakeholder & Kommunikation: Du verhandelst souverän auf Deutsch und Englisch. Als Master im Storytelling beeinflusst Du interne Partner sowie externe Retailer auf hohem Niveau und baust starke, regionale Geschäftsbeziehungen auf.
- Führung & Personalentwicklung: Du besitzt die natürliche Fähigkeit, High‑Performance‑Teams zu leiten, Talente durch gezieltes Coaching zu entwickeln und ein motivierendes Umfeld für kollektiven Erfolg zu schaffen.
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing.
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
- Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass echte Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Head of Retail Brand Activation - Garnier & Mixa DACH - (m/w/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
L’Oréal ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Markt bietet, sondern auch ein umfassendes Paket an Sozialleistungen und eine attraktive Vergütung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur fördert persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Vielfalt und Inklusion, was es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen positiven Einfluss auf die Beauty-Industrie auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Retail Brand Activation - Garnier & Mixa DACH - (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Netzwerke auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Beauty-Branche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Strategien, die hinter ihrem Erfolg stehen. Das beeindruckt die Recruiter!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Wenn du über Garnier oder Mixa sprichst, bringe deine persönlichen Erfahrungen und Meinungen ein. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich hinter der Marke stehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Retail Brand Activation - Garnier & Mixa DACH - (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die Leidenschaft und Kreativität mitbringen, also lass das auch in deinem Anschreiben spüren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen starken Eindruck!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Marken und Trends
Mach dich mit den neuesten Trends in der Beauty-Branche vertraut, insbesondere im Bereich Garnier und Mixa. Zeige im Interview, dass du die Marken gut kennst und wie sie sich im Markt positionieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, strategischen Planung und Datenanalyse demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Head of Retail Brand Activation überzeugend unter Beweis stellen.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um Geschäftsziele zu erreichen. Dein proaktives Denken und Handeln sind entscheidend, um in dieser Position erfolgreich zu sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren und zeige, dass du in der Lage bist, starke Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauen.
