Auf einen Blick
- Aufgaben: Du managst den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus und koordinierst den jährlichen Performance-Zyklus.
- Unternehmen: Zalando ist ein führendes europäisches E-Commerce-Unternehmen mit einem neuen Logistikzentrum in Gießen.
- Vorteile: 40% Rabatt auf Zalando-Produkte, unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen.
- Weitere Informationen: Der Standort in Gießen wird ab Sommer 2026 eröffnet und bietet Platz für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen neuen Standort von Anfang an und bringe deine Ideen in ein kleines P&O-Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von P&O-Prozessen und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
DIE ROLLE & DAS TEAM
Sei dabei und baue als HR Business Partner (all genders) unser neues Logistikzentrum in Gießen mit auf! Hier hast du die einmalige Chance, einen neuen Standort von Anfang an mit dem Core Team zu gestalten und deine eigenen Ideen und dein Expertenwissen mit einzubringen.
UNSER LEITBILD
Du bringst die passenden Fähigkeiten mit, aber erfüllst nicht jede Anforderung? Dann ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle in unserem Team! Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle-E-Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen. Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs- und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Um dies zu unterstützen, bitten wir dich, persönliche Details wie dein Foto, dein Alter oder deinen Familienstand nicht in deinen Lebenslauf aufzunehmen, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten. Wir sind bestrebt, jedem eine großartige und zugängliche Candidate Experience zu bieten. Solltest du während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lass es uns bitte wissen – wir sind für dich da.
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST…
- Du bist für den kompletten Mitarbeiter-Lebenszyklus zuständig und sorgst für eine reibungslose Customer Experience – sowohl für die Kolleg:innen als auch für alle Stakeholder.
- Du wirst eng mit dem lokalen Management vor Ort zusammenarbeiten, um dessen Performance nach den Zalando P&O-Erwartungen zu optimieren.
- Du arbeitest an vielen verschiedenen P&O-Themen, Projekten und Initiativen mit oder leitest sie sogar.
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN…
- Du hast Erfahrung im Management der gesamten Bandbreite von P&O-Prozessen und der Dokumentation in Deutschland.
- Du kennst dich super mit dem deutschen Arbeitsrecht, Betriebsräte und den Rahmenbedingungen für Arbeitsbeziehungen aus und hast das bereits in einem internationalen Arbeitsumfeld angewendet.
- Du bist pragmatisch, packst gerne mit an und bist bereit, sowohl auf der operativen als auch auf der strategischen Ebene zu agieren.
- Du bist lösungsorientiert, liebst organisatorische Herausforderungen und überzeugst durch deine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (andere Sprachen sind von Vorteil).
- Du analysierst Dateneinblicke, um Strategien zu empfehlen und zukünftige P&O-Entwicklungen vorauszusehen.
- Du bist in der Lage, dich mit verschiedenen Teams und Stakeholdern innerhalb der Organisation und am Standort zu vernetzen und zusammenzuarbeiten und scheust auch herausfordernde Gespräche nicht.
- Idealerweise hast du bereits Arbeitserfahrung in Logistik-/Lagerumgebungen.
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen. Hier ist ein Überblick darüber, was dich erwartet. Frage deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unsere Vorteile zu erfahren. Bitte beachte, dass einige Benefits erst nach der offiziellen Eröffnung des Standorts im Sommer 2026 greifen.
- 40% Rabatt auf Zalando-Produkte und 30% auf Zalando Lounge, sowie Rabatte bei externen Partnern.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Kostenfreie Zalando-Aktien über das Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
- Rabattportal für Mitarbeiter*innen über unsere externe Gutscheinplattform.
- Unterstützung bei Familien- und Gesundheitsdienstleistungen inkl. mentalem Wohlbefinden, mit kostenloser Erstberatung, Rechtsberatung oder Coaching-Möglichkeiten.
- Förderung deiner Entwicklung durch unsere Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
- Subventioniertes Essen in der Betriebskantine nach Eröffnung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen.
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschland Ticket.
- Zuschuss zum Rad oder E-Bike über Deutsche Dienstrad.
UNSER LOCATION IN GIESSEN
Unser europäisches Logistiknetzwerk wächst: Wir befinden uns derzeit in der Vorbereitungsphase für die Eröffnung unseres neuen Standorts in Gießen (Hessen), der nur eine Stunde von Frankfurt am Main entfernt liegt. Das 130.000 Quadratmeter große und hochmoderne Logistikzentrum wird von Zalando betrieben und ist für bis zu 1.700 Mitarbeiter*innen ausgelegt. Von diesem Standort aus werden ab Sommer 2026 Kund*innen in Deutschland und in benachbarten Märkten ihre Pakete erhalten. Unsere Mitarbeiter*innen in der Logistik sorgen dafür, dass mehr als 50 Millionen Zalando-Kund*innen in mehr als 25 europäischen Märkten jeden Tag ihre Bestellungen zuverlässig erhalten. Zalando verfügt heute über ein europaweites Logistiknetzwerk mit zwölf Standorten in sieben Ländern. Allein in Deutschland arbeiten rund 6.000 Mitarbeiter*innen aus über 100 Nationen an vier Zalando Logistikstandorten.
HR Business Partner (all genders) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Zalando bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter 40% Rabatt auf Produkte und Unterstützung bei der Altersvorsorge. Der neue Standort in Gießen wird ein hochmodernes Logistikzentrum sein, das ab Sommer 2026 in Betrieb geht. Das Team besteht aus über 6.000 Mitarbeitern aus mehr als 100 Nationen, die täglich für eine zuverlässige Lieferung sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (all genders) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ultimate.ai aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ultimate.ai, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ultimate.ai klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ultimate.ai die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
