Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: DHL Supply Chain Germany & Alps, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und arbeite an spannenden Projekten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Erfahrung im Personalbereich oder Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das bieten wir Dir:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie leistungsorientiertes Gehalt (Grundgehalt und individuelle Ziele)
- 30 Tage Urlaub und Möglichkeit zur Nutzung von Zeitwertkonten für Sabbaticals
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Firmenfahrradleasing
- Urban Sports Club sowie diverse Sportangebote des FC Deutsche Post
- Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit eigenem Certified – Programm
- Mitarbeitende – Angebote von einer Vielzahl von Marken und Urlaubsanbietern
- Betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung + AG Zuschuss
- Deutschlandticket als Jobticket (bezuschusst)
- vergünstigte Versicherungen
- Betreuungswerk (z.B. Notfallhilfe, Studienhilfe, barrierefreier Urlaub)
- Erholungswerk (preiswerte & attraktive Urlaubsangebote in konzerneigenen Ferienanlagen in Top Lage)
- Safety- und DEIB-Kultur sowie Inklusionsberatung und Betriebsarztpraxis
Das sind deine Aufgaben:
- Koordinierung, Begleitung und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen aller Funktionen mit den entsprechenden Abteilungen und den Arbeitnehmervertretenden
- Arbeitsrechtliche Beratung der HR BP innerhalb der Division und anderen Stakeholdern sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Eigenverantwortliches Bearbeiten von Fragestellungen im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
- Arbeitsrechtliche Betreuung von Sozialpartnergremien auf BR-/ und Gesamtbetriebsratsebene
- Konzeption / Verhandlung von (Gesamt) Betriebsvereinbarungen
- Vorbereitung und Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen, sowie Projektmanagement für Betriebsübergänge
- Sicherstellung der Umsetzung von Konzernbetriebsratsvereinbarungen und Konzernrichtlinien
- Begleitung von Tarifverhandlungen der Division
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von strategischen Projekten im Bereich Human Resources
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)
- Praxisnahe Berufserfahrung im Personalbereich oder anwaltlicher Tätigkeit, idealerweise als In-House Jurist*In im Bereich Arbeitsrecht
- Effektive Herangehensweise bei der Organisation und Durchführung von Projekten, die den Austausch mit unterschiedlichen Teilnehmerkreisen erfordern
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und das richtige Gespür im Umgang mit Mitarbeitenden, dem Managing Board sowie den Betriebsräten*Innen
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, soziale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Vielfalt & Inklusion
Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Bewerbungsprozess und im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung und Gleichstellung, sexueller Orientierung sowie Identität und weiterer gesetzlich geschützter Merkmale hinaus.
Alle Menschen willkommen
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei DHL Supply Chain Germany & Alps alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
HR Manager Labor Relations (m/w/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
DHL Supply Chain Germany & Alps bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Gehalt und zahlreichen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während umfangreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Angebote für Mitarbeitende eine wertvolle persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager Labor Relations (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an offenen Positionen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und überzeugst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die HR-Branche und die spezifische Rolle durchscheinen. Wenn du zeigst, dass du wirklich für die Position brennst, wird das die Arbeitgeber beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager Labor Relations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone relevante Erfahrungen aus deinem Studium oder bisherigen Jobs, die dich für die Position als HR Manager im Arbeitsrecht qualifizieren. Wir suchen nach konkreten Beispielen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Verstehe, wie die Rolle des HR Managers in die Gesamtstrategie passt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht und in der Verhandlungsführung demonstrieren. So kannst du deine Kompetenzen greifbar machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Rolle entscheidend sind. Zeige, wie du mit verschiedenen Stakeholdern umgehst und Konflikte löst.
