Hub Manager - Bottrop (m/w/d)

Hub Manager - Bottrop (m/w/d)

Bottrop Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Abläufe in unserem Store in Bottrop.
  • Unternehmen: Flink, der führende Lebensmittel-Lieferdienst in Deutschland und den Niederlanden.
  • Vorteile: 10% Rabatt auf Bestellungen, leistungsbasierter Bonus und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Steile Lernkurve in einem motivierten Team und spannende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Unternehmensbeschreibung
Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung
Das sind deine Aufgaben:

  • Du wirst die operative Leitung eines Stores in Bottrop mit über 50 Mitarbeitern übernehmen.
  • Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
  • Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
  • Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
  • Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
  • Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Qualifikationen
Das bringst du mit:

  • Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
  • Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
  • Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
  • Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen
Das sollte dich interessieren:

  • 10 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
  • Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

Hub Manager - Bottrop (m/w/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai

Flink ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Quick-Commerce, das seinen Mitarbeitern in Bottrop nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Hub Manager profitierst du von einem leistungsbasierten Bonus, einem 10 % Rabatt auf deine eigenen Bestellungen und der Chance, in einem motivierten Team zu arbeiten, das sich der Qualität und Kundenzufriedenheit verschrieben hat. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungsfähigkeiten auszubauen und aktiv zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beizutragen.

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Kontaktdaten:

Ultimate.ai Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hub Manager - Bottrop (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hub Manager bewirbst, schau dir die Flink-App und den Webshop genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Flink in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor! Da du ein Team von über 50 Mitarbeitern leiten wirst, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge zu teilen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für frische Lebensmittel und schnellen Service zu betonen – das passt perfekt zu Flinks Mission!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hub Manager - Bottrop (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operative Leitung
Mitarbeiterführung
Personal- und Ressourcenplanung
Recruiting
Team-Performance Management
Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
Gesundheits- und Sicherheitsstandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders relevant sind dabei deine Erfolge im Bereich Lebensmittelhandel oder Teamführung. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet

Informiere dich über Flink

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Flink und seine Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die App an, lies über die Unternehmensphilosophie und verstehe, was sie von anderen Lieferdiensten unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Hub Manager unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Teamführung, Problemlösung oder Effizienzsteigerung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Da die Rolle eine aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir praktische Erfahrungen sind. Teile Beispiele, wo du selbst Hand angelegt hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu optimieren.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Flink zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie das Unternehmen Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.