Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inspirierende Lernreisen und führe spannende Trainings durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Kostenloses Frühstück, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und mentale Gesundheitsunterstützung.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, legendäre Events und nachhaltige Unternehmenswerte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit.
- Qualifikationen: Bachelor in Psychologie oder Pädagogik und 2 Jahre Erfahrung in L&D.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teil des Learning & Development Teams gestaltest du als Trainer eine spannende und inspirierende Lernreise für unser ständig wachsendes Team von über 10.000 operativen Mitarbeitenden und 500+ Führungskräften. In unserer internationalen und dynamischen Arbeitsumgebung fühlst du dich zuhause und arbeitest eng mit HR und Deinen Kolleg*innen aus dem operativen Bereich zusammen. Wichtig ist, dass du selbst Spaß daran hast, ständig zu lernen und dich weiterzuentwickeln und du gleichzeitig mit Überzeugung dieses Wissen im Rahmen von Trainings an unsere Mitarbeitenden weitergibst! Dein Arbeitsort wird unser Büro in Düsseldorf.
Das erwartet dich:
- Trainingskoordination: Du planst und koordinierst die Trainings im L&D Bereich gemeinsam mit den Teilnehmenden und Teamleads. Du sorgst dafür, dass die Trainingsorte abgesprochen und optimal vorbereitet sind.
- Kommunikation rund um Trainings: Du informierst Teilnehmende und Teamleiter:innen vorab und kümmerst dich um die Nachbereitung.
- Leitung von Trainings: Als L&D Trainer führst du Workshops, Leadership-Trainings und weitere Schulungen selbstständig durch. Du bereitest Trainings gemeinsam mit Co-Trainern vor und wertest diese anschließend aus.
- Feedback & Optimierung: Du analysierst das Teilnehmerfeedback, misst die Wirkung der Trainings und identifizierst Verbesserungspotenziale.
- Lerninterventionen: Identifiziere Lernbedürfnisse mit Teamleitern und der Personalabteilung (HR) und schlage neue Lernlösungen vor, die einen Unterschied machen.
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik, Personalwesen oder Ähnlichem.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / L&D, in denen du Präsenztrainings selbst durchgeführt und idealerweise eng mit dem operativen Bereich zusammengearbeitet hast.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Leidenschaft für Lernen und Entwicklung sowie der Antrieb, den Einfluss innerhalb von Picnic zu steigern.
- Du bist bereit, zu verschiedenen Standorten in Deutschland zu reisen, um vor Ort Trainings durchzuführen und besitzt dafür einen Führerschein.
- Als Teamplayer weißt du wie man leicht Netzwerke aufbaut und eng mit wichtigen Stakeholder zusammenarbeitet.
- Du hast ein Organisationstalent und gehst mit Energie an Aufgaben heran, bringst Dinge ins Rollen und mobilisierst deine Stakeholder mit Leichtigkeit.
Darauf kannst du dich freuen:
- Starte mit uns durch: Werde Teil unseres internationalen Teams in einem Umfeld, das echtes Wachstum und eine „Act like an Owner“-Mentalität fördert. Treibe Projekte eigenständig voran, teste neue Ideen und profitiere von spezialisierten Lepaya-Trainings, während du den Erfolg unseres Unternehmens direkt mitgestaltest.
- Verpflegung: Genieße jeden Tag ein frisches, kostenloses Frühstück und Mittagessen in unserem Büro, dazu gibt es reichlich Snacks und Obst für den Energiekick zwischendurch.
- Unvergessliche Momente: Von unserem legendären jährlichen Ski-Trip über Weihnachtsfeiern bis hin zu Auftritten unserer eigenen Picnic-Band: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam.
- Ein moderner Workspace: Unser neu renoviertes Büro ist auf Zusammenarbeit ausgelegt und bietet dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage.
- Individuelle Mobilität: Du entscheidest, wie du zu uns kommst. Wir bieten ein subventioniertes Deutschlandticket und ein „Lease-a-Bike“-Programm an.
- Wohlbefinden & Gleichgewicht: Wir bieten dir professionelle Unterstützung für deine mentale Gesundheit mit OpenUp. Und dank unseres hundefreundlichen Büros ist dein vierbeiniger Begleiter nach Absprache willkommen.
- Die Basics: Wir stellen dir alles für deinen Erfolg bereit – inklusive Laptop und Handy sowie Zugang zu exklusiven Rabatten (Corporate Benefits) für Reisen, Technik und vieles mehr.
- Nachhaltigkeit als Kern: Werde Teil der Revolution. Du trägst zu einer grüneren Zukunft bei – durch unsere 100 % elektrische Flotte und unsere Lieferkette, die Lebensmittelverschwendung reduziert.
L&D Specialist Arbeitgeber: Ultimate.ai
Als L&D Specialist bei Picnic in Düsseldorf erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das echtes Wachstum und eine 'Act like an Owner'-Mentalität fördert. Du profitierst von einem modernen Workspace, flexiblen Arbeitszeiten, kostenfreien Mahlzeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während du aktiv zur Entwicklung unserer über 10.000 Mitarbeitenden beiträgst. Zudem bieten wir dir ein hundefreundliches Büro und Unterstützung für deine mentale Gesundheit, was unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so L&D Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken zu präsentieren!
✨Feedback ist Gold wert!
Scheue dich nicht, nach einem Interview um Feedback zu bitten, egal ob du den Job bekommst oder nicht. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden. Und vergiss nicht, auch bei uns nach offenen Stellen zu schauen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um L&D Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Lernen und Entwicklung zum Ausdruck bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Trainings geleitet und mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du in der Praxis arbeitest und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie unserem!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des L&D Specialist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung und dein Wissen über Lernmethoden zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Trainings geleitet oder Feedback analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Lernen
Betone deine Begeisterung für kontinuierliches Lernen und Entwicklung. Teile, wie du dich selbst weitergebildet hast und welche neuen Lernlösungen du in der Vergangenheit implementiert hast, um den Unterschied zu machen.
✨Netzwerken und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du effektiv kommunizierst und Teams motivierst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
