Liability Zone Leader - West

Wir suchen einen Liability Zone Leader – West, der in der westlichen Region ansässig ist.

Ihr Team

Das nordamerikanische Liability-Team bietet eine breite Palette von Haftpflichtversicherungs-Lösungen an. Dazu gehören National Accounts Excess, Multinational, Reverse Flow, Environmental Liability und einige Primary General Liability in den Vereinigten Staaten und Kanada.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden

Berichtend an den Leiter der National Accounts, Liability, wird der Liability Zone Leader – West:

• Ein Team von Underwritern/Teamleitern leiten, um profitables Neugeschäft und Erneuerungsgeschäft zu unterzeichnen, um die Haftpflichtziele regional und/oder global zu erreichen;
• Das Team bei der Verhandlung von Beteiligungen, Preisen sowie Bedingungen für große/kritische Kunden führen;
• Verantwortung für große/kritische Konten/Kunden übernehmen und die letztendliche Verantwortung für die Konten innerhalb des Teams tragen;
• Ein Team leiten und verwalten, einschließlich Schulung und Entwicklung, und als Ansprechpartner für andere Underwriter fungieren;
• Starke Beziehungen zu Maklern und Kunden entwickeln und pflegen.

Einige Ihrer spezifischen Verantwortlichkeiten könnten Folgendes umfassen:

• Ein Team von Underwritern verwalten, einschließlich der Delegation von Aufgaben an das Team, um Gesamtergebnisse zu erzielen, das Portfolio zu verwalten/zu überwachen und als Ansprechpartner zu fungieren sowie das Kostenstellenbudget im Rahmen des Plans zu verwalten.
• Zur Entwicklung und Umsetzung der regionalen Underwriting-Strategie für Haftpflicht beitragen.
• Überweisungen von Underwritern und Spokes verwalten und komplexe Geschäfte nach Bedarf neu unterzeichnen.
• Verantwortung für die zonale Leistung innerhalb der National Accounts Sub‑Lob und als „Champion“ für alle Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Sub‑LoB fungieren.
• Underwriting-Überwachung bei großen/kritischen neuen und erneuerten Konten, um die oberen und unteren Zielvorgaben (regional und/oder global) zu erreichen, einschließlich der Verhandlung von Beteiligungen, Preisen sowie Bedingungen mit Maklern und proaktives Management der Kapazität.
• Underwriting und Bewertung von Naturkatastrophen-Akkumulation, um ein Verständnis für Katastrophenmodellierung und die Interpretation von Szenarien für Haftpflicht sicherzustellen, sowie das Underwriting internationaler Versicherungsprogramme für Haftpflicht.
• Überwachung des Underwritings im Einklang mit dem Haftpflicht-Governance-Rahmen (z.B. Underwriting-Befugnisse, global MSU, Underwriting-Richtlinien und Regeln und Prinzipien).
• Sicherstellen, dass die Vertragsklarheit bei allen Konten zum Zeitpunkt des Inkrafttretens erreicht wird.
• Sicherstellen, dass globale/regionalen Preisinstrumente genutzt werden.
• Sicherstellen, dass FAC-Rückversicherung vor dem Inkrafttreten der Police platziert und gebunden wird.
• Sicherstellen, dass die Bedingungen/Konditionen des Rückversicherungsvertrags eingehalten werden.
• Proaktive Unterstützung bei der Akquisition neuer Geschäfte und der Bindung bestehender Geschäfte (einschließlich Verhandlungen mit Kunden und Produzenten, wo nötig) und Zusammenarbeit mit der Distribution bei Marktmanagement-Initiativen.
• Positives Vertreten von Allianz Commercial extern auf dem Markt.
• Proaktives Vorantreiben der Einbeziehung funktionaler Bereiche in den Underwriting-Prozess, einschließlich Distribution, ARC, Claims und Operations.
• Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Produzenten und Kunden sowie anderen relevanten Stakeholdern (z.B. Risikomanagern).

Was Sie in die Rolle einbringen werden

• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Underwriting profitabler Haftpflichtgeschäfte, einschließlich spezialisierten Fachwissens über Sub‑LoB-Produkte und -Portfolios;
• Anerkannte, gut etablierte langfristige Beziehungsaufbau mit Maklern auf Peer-Gruppen-Ebene und innerhalb des lokalen Marktes;
• Spezialisiertes Verständnis der regionalen/lokalen Haftpflichtversicherungsmärkte und Wettbewerbslandschaft, einschließlich globaler Elemente;
• Verständnis des rechtlichen und regulatorischen Rahmens;
• Fähigkeit, inhärente Risiken und natürliche Gefahren, die für die Haftpflicht relevant sind, zu bewerten;
• Fähigkeit, die aktuelle Leistung im Vergleich zu Benchmarks zu analysieren und zu verstehen, wie der Markt funktioniert und welche geschäftlichen und kundenbezogenen Bedürfnisse bestehen;
• Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung konsistenter, robuster Formulierungen;
• Robustes Verständnis des Lebenszyklus der Policenverwaltung, Informationssammlung, Policenausstellung, Prämienbuchungen, Kreditkontrolle und Stornierung;
• Fähigkeit, hochkomplexe Daten aus mehreren Quellen detailliert zu analysieren, Probleme zu identifizieren und zu lösen, bevor sie auftreten;
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu beeinflussen;
• Erfahrung mit MS Office-Tools;
• Signifikante Erfahrung in der Führung und Entwicklung direkter Teams, einschließlich Coaching, Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern sowie Leistungsbewertung;
• Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu motivieren, ohne exekutive Autorität;
• Ein tiefes Wissen über künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML), mit der Fähigkeit, KI-gesteuerte Erkenntnisse zu nutzen, um strategische Entscheidungen zu gestalten und Innovationen im gesamten Unternehmen voranzutreiben;
• Ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Wirtschaft, Finanzen, Versicherungsmanagement oder Betriebswirtschaft.

Bewerber müssen rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige beschäftigungsbasierte Sponsorship erforderlich ist. Wir können derzeit keine Arbeitsvisa sponsern oder übernehmen, noch können wir eine zukünftige Sponsorship garantieren.

Die jährliche Grundvergütung für diese Rolle liegt zwischen 185.000 und 250.000 US-Dollar. Die jährliche Grundvergütungsrange stellt einen landesweiten Marktbereich dar. Das tatsächliche Gehalt für diese Position kann darüber liegen und wird durch eine Reihe von Faktoren bestimmt, einschließlich des Umfangs, der Komplexität und des Standorts der Rolle; die Fähigkeiten, die Ausbildung, die Schulung, die Qualifikationen und die Erfahrungen des Kandidaten. Die Grundvergütung ist nur ein Bestandteil des gesamten Vergütungspakets von AzC. Im Rahmen unserer umfassenden Vergütungs- und hoch bewerteten Leistungsprogramme sind die Mitarbeiter auch berechtigt, jährliche leistungsabhängige Bargeldanreize zu erhalten.