Manager-Privacy Counsel (m/f/d)

Adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir ermutigen aktiv Menschen mit Behinderungen zur Bewerbung und werden angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses treffen.

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Der Manager Privacy Counsel hat die Aufgabe, Datenschutz-, KI- und Datenregulierungsthemen zu identifizieren und zu beraten, die im Bereich der zugewiesenen Stakeholder auftreten, um ihnen zu helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen und gleichzeitig die Datenschutzkonformität sicherzustellen. Der Counsel gewährleistet eine angemessene rechtliche Bewertung und bietet passgenaue Beratung für Anfragen und Projekte mit Unterstützung des Directors Global Privacy. Sie stellen die Erfüllung der Dokumentationsanforderungen wie Bewertungen von KI-Anwendungsfällen, Datenschutz-Folgenabschätzungen, Datenschutzverträge, externe Beschwerdeantworten usw. sicher. Sie sind verantwortlich für die vollständige Durchführung von Aktivitäten innerhalb von Projekten und Anfragen der zugewiesenen Stakeholder unter der Anleitung des Directors Global Privacy. Sie koordinieren und führen unabhängig durch alle Phasen eines zugewiesenen Projekts oder Anfragen und gewährleisten die angemessene Qualität, Dokumentation und Kommunikation mit Unterstützung des Directors Global Privacy, wo dies erforderlich ist.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwalten und Abstimmen von Prioritäten mit den zugewiesenen Stakeholdern basierend auf regulatorischer Relevanz, Datenschutz- und KI-Risiken sowie Geschäftsprioritäten.
• Liefern maßgeschneiderter, passgenauer Beratung, um die Einhaltung sicherzustellen und den Stakeholdern zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.
• Datenschutz-Folgenabschätzungen: Sicherstellen, dass Datenschutz-Folgenabschätzungen innerhalb des vordefinierten Rahmens abgeschlossen werden.
• Produzieren, Überprüfen und Verhandeln mit internen oder externen Stakeholdern notwendiger Lieferungen (z.B. Datenverarbeitungsverträge) und Koordinieren mit externen Beratern, wie sie von einem Director beauftragt werden.
• Risiko-Management: Mit Geschäftsinhabern in Kontakt treten und deren Engagement für Risikominderungsmaßnahmen im Zusammenhang mit identifizierten Risiken innerhalb der ihnen zugewiesenen Aktivitäten erhalten.
• Berichten über mittlere oder hohe Risiken an einen Director.
• Analyse und Bewertung eingehender Datenschutzverletzungen gemäß einem vordefinierten Bewertungsschema und Weiterleitung einer verifizierten Datenschutzverletzung an das Global Privacy Management-Team.
• Koordinieren oder Durchführen von Ermittlungen im Zusammenhang mit der Geschichte von Beschwerden und Hervorheben der Datenschutzauswirkungen, der Ursachen und der damit verbundenen Risiken für Adidas sowie Vorschläge für Antwortschreiben im Zusammenhang mit von Einzelpersonen eingereichten Beschwerden.
• Bereitstellung von Schulungen oder Sensibilisierungsaktivitäten für spezielle Geschäftsgruppen. Identifizieren und Berichten über bestehende Schulungsbedarfe. Erstellen von Schulungsmaterialien.
• Koordinieren der Durchführung individueller Initiativen und Ausführen komplexer Aufgaben innerhalb größerer Projekte, wie zugewiesen. Unterstützung externer Projekt- oder Programmmanager oder Fachexperten.

Wichtige Beziehungen:

• Global Privacy, Data & AI Regulation Team
• Zuordnung von Stakeholdern innerhalb des Unternehmens
• Weltweite Global Privacy Community
• Globale Rechtsabteilung
• Kollegen innerhalb des Unternehmens
• Projektmanager
• Management
• Externe Berater und/oder Berater
• Lieferanten

Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Vertrautheit mit Informationstechnologiethemen
• Sorgfältige Arbeitsweise
• Fähigkeit, Arbeit zu priorisieren
• Integrität

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:

• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Solide und nachweisliche Erfahrung im Bereich Datenschutz
• Berufserfahrung in großen Unternehmen; internationale Berufserfahrung von Vorteil
• Masterabschluss in Rechtswissenschaften (oder gleichwertig) / alternativ Masterabschluss oder gleichwertig in einem relevanten Bereich / Vollständige juristische Qualifikation (Masterabschluss in Rechtswissenschaften oder gleichwertig & berechtigt zur Zulassung zur Anwaltschaft) von Vorteil
• Relevante internationale Datenschutz-Zertifizierung von Vorteil (CIPP, CIPM usw.)