Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Wachstumsinitiativen im Microsoft-Ökosystem und forme innovative Lösungen.
- Unternehmen: Accenture, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Beratung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 25% bis 50% erforderlich, spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und modernen Technologien in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsentwicklung und tiefes Verständnis für Microsoft-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
As the Microsoft Ecosystem Business Development Director, you are responsible for driving strategic growth across Accenture’s Microsoft business by originating, shaping, and advancing opportunities centered on Microsoft’s AI, Data, Customer Experience, Security, and Industry platforms.
You are a trusted advisor to clients, Microsoft leadership, and Accenture account teams, bringing deep expertise across Microsoft technologies including Co Pilot, Microsoft Fabric, Agent365, Microsoft Azure and other Microsoft offerings.
You drive executive-level conversations focused on business transformation, AI adoption, data modernization, customer engagement, and industry reinvention while positioning the combined value of Microsoft and Accenture.
- Strategic Focus Areas
- Agentic AI and Enterprise AI Transformation using Copilot and Github Copilot
- Data-to-AI modernization leveraging Microsoft Fabric modern data architectures.
- Cybersecurity transformation using Microsoft Security Operations and cyber resilience solutions.
- Industry-specific AI and digital transformation solutions across Travel, Retail, Financial Services, Healthcare, Communications, Media, and Technology.
Key Responsibilities
- Develop and execute joint Accenture-Microsoft growth strategies and co-sell motions for assigned accounts/clients.
- Build executive relationships with Microsoft Partner Development Managers, Customer Engineers, Industry Leaders, and Account Teams.
- Originate opportunities involving Microsoft Technologies.
- Work closely with Accenture and Avanade Microsoft leadership team to drive pipeline growth.
- Lead executive workshops, innovation sessions, and value realization discussions.
- Develop business cases and ROI narratives that align technology investments to measurable business outcomes.
- Influence Microsoft leadership to position Accenture as the preferred transformation partner.
- Create differentiated industry solutions, thought leadership, and joint offerings aligned to Microsoft priorities.
- Enable Accenture and Microsoft field teams on joint value propositions and strategic growth plays.
Travel is required for this role. The amount of travel will vary from 25% to 50% depending on business need and client requirements.
- Basic Qualifications
- 8+ years of business development, sales, alliance, or consulting experience.
- 10+ years of complex pursuit management and opportunity development experience.
- Experience selling or shaping enterprise technology transformation programs.
- Strong understanding of AI, analytics, data, customer experience, or cybersecurity solutions.
- Proven executive relationship management skills.
Bachelor’s degree or equivalent (minimum 12 years) work experience.
- Preferred Qualifications
- Experience with selling Microsoft Copilot, Github, Fabric and other Microsoft technologies/offerings.
- Experience originating and shaping AI, Generative AI, data modernization, analytics, or customer experience transformation initiatives in partnership with Microsoft.
- Experience working with Global 2000 organizations.
- Strong executive communication and presentation skills.
- Ability to engage CIOs, CDAOs, CTOs, CISOs, COOs, and Line-of-Business leaders.
Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience.
As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired as set forth below.
We anticipate this job posting will be posted until 08/14/2026.
Accenture offers a market competitive suite of benefits including medical, dental, vision, life, and long-term disability coverage, a 401(k) plan, bonus opportunities, paid holidays, and paid time off.
Role Location Annual Salary Range California $136,800 to $237,600 Cleveland $136,800 to $237,600 Colorado $136,800 to $237,600 District of Columbia $136,800 to $237,600 Illinois $136,800 to $237,600 Maine $136,800 to $237,600 Maryland $136,800 to $237,600 Massachusetts $136,800 to $237,600 Minnesota $136,800 to $237,600 New York $136,800 to $237,600 New Jersey $136,800 to $237,600 Virginia $136,800 to $237,600 Washington $136,800 to $237,600
Requesting an Accommodation
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed.
If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process.
Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at 1 (877) 889-9009 or send us an email or speak with your recruiter.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences.
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement.
Accenture is an EEO and Affimative Action Employer of Veterans/Individuals with Disabilities.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant.
Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company’s legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees.
If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft Ecosystem Business Development Director erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Ultimate.ai vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Ultimate.ai sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Ultimate.ai an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Ultimate.ai zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Ecosystem Business Development Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Ultimate.ai arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Microsoft Ecosystem Business Development Director bei Ultimate.ai an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Ultimate.ai zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.