Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe das Wachstum von Getränken in der Gastronomie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: PepsiCo, ein globaler Marktführer im Bereich Lebensmittel und Getränke.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Getränkeindustrie mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Vertriebserfahrung und ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62000 - 100000 € pro Jahr.
Wir sind PepsiCo Sales. Wir sind Veränderer, Bergbewegende und Geschichtenerzähler. Wir sind in 200 Ländern verbreitet und vereint durch einen gemeinsamen Satz von Werten und Zielen. Das ist der Grund, warum wir mit einem Ziel arbeiten. Gemeinsam bahnen wir neue Wege, haben Erfolg, feiern und geben uns niemals mit dem Zweitbesten zufrieden. Bei PepsiCo sind wir bestrebt, sowohl als Einzelpersonen als auch im Team gut abzuschneiden, um das Unternehmen zu stärken.
Der Food Service New Business Development Sales Manager oder Beverage Specialist ist eine hochwirksame, sichtbare Rolle, die für das Wachstum des profitablen Getränkegeschäfts in gezielten Restaurants und Gruppen/Ketten verantwortlich ist. Diese Position kombiniert Verkaufsausführung, Kundenbeziehungsaufbau, digitale Aktivierung und funktionsübergreifende Führung, um neues Geschäft zu beschleunigen und unsere gesamte Getränkeposition auf dem Markt zu stärken. Der ideale Kandidat bringt Energie, Dringlichkeit und eine herausfordernde Denkweise in jede Interaktion ein.
Wir suchen eine hochmotivierte, ergebnisorientierte Person, die unserem Team beitritt. Diese Rolle konzentriert sich auf das Wachstum neuer Geschäfte im Food-Service-/Away-from-Home-Kanal über ein Multi-Standort-Territorium. Dies ist eine Hunter-Rolle – ideal für jemanden, der es liebt, neue Kontakte zu knüpfen, Beziehungen aufzubauen und neue Konten abzuschließen.
Verantwortlichkeiten- Wachstum vorantreiben und Ergebnisse liefern: Regionale Ziele erreichen, einschließlich 5M neuer Platzierungen.
- 125 neue COFs jährlich sichern und umwandeln.
- 68 wöchentliche Verkaufsanrufe durchführen, davon 50 mit Fokus auf neues Geschäft.
- Alle lokalen und Ketten-Getränkeleads innerhalb von 48 Stunden nach Lebensmittelmessen/GSM-Meetings, Distributor-Meetings verfolgen; keine Ausnahmen.
- Restaurantgruppen (2–25 Standorte) durch strategische Ansprache und konsequente Nachverfolgung ansprechen.
- 100% digitale Angebote sichern und drei pro Zeitraum abschließen.
- Mindestens 20 gezielte Prospecting-E-Mails pro Woche senden, um eine konsistente Opportunity-Pipeline aufzubauen.
- LinkedIn und digitale Intelligenztools nutzen, um Entscheidungsträger und Geschäftseinblicke zu identifizieren.
- Das gesamte PBNA-Getränkeportfolio verkaufen, einschließlich PZS FTN, Citrus Springs, Poppi, Alani Nu, B&C und Innovationsmarken.
- Verantwortungsvolle und wirkungsvolle Geräteplatzierungen sicherstellen.
- Wöchentlich an Lebensmittelmessen/Meetings und Distributorpartnerschaften teilnehmen.
- Eng mit dem Distributor Beverage Manager (DBM) zusammenarbeiten, um Marktprioritäten abzustimmen und gemeinsam vertriebsgeführte Getränkeinitiativen umzusetzen.
- Distributor-Verkaufsvertreter (DSR) bei Routenfahrten koordinieren und teilnehmen.
- Zusammen mit DBM bei Distriktbesprechungen präsentieren, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu beschleunigen.
- Wöchentliche Arbeitskalender mit dem FSR-Team teilen, um Aktivitäten abzustimmen.
- Wöchentliche Coaching-Sitzungen mit zugewiesenen Savvy-Leads durchführen.
- Periodische Leistungsberichte an Direktoren/Kanalmanager und das New Business Team liefern.
- Funktionsübergreifend (FSR, Equipment, Marketing, Operations) zusammenarbeiten.
- Lokale Spezialitäten/digitale Verkaufstools in jede Kundeninteraktion integrieren.
- Zwei lokale Spezialitäten/digitale Getränkeseminare pro Jahr leiten.
- Digitale Lösungen im Markt verstärken und als lokaler Experte für digitale Best Practices fungieren.
- Ein Beverage Blitz pro Quartal besitzen und umsetzen.
- Sektor-Blitzes von der Planung bis zur Ausführung leiten.
- Als Ansprechpartner für Getränke im gesamten Gebiet fungieren.
Die erwartete Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 66.900 und 111.950 USD. Standort, bestätigte berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung werden bei der Festlegung des tatsächlichen Einstiegsgehalts berücksichtigt. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne mitteilen. Bonus basierend auf Leistung und Anspruch auf eine Zielauszahlung von 15% des Jahresgehalts, das jährlich ausgezahlt wird. Bezahlter Urlaub unterliegt der Berechtigung, einschließlich bezahltem Elternurlaub, Urlaub, Krankheit und Trauer. Neben dem Gehalt bietet PepsiCo ein umfassendes Leistungspaket zur Unterstützung unserer Mitarbeiter und deren Familien.
Qualifikationen- Mindestens 2 Jahre faktengestützte Verkaufserfahrung.
- Bachelor-Abschluss und/oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Erfahrung im Foodservice, Vertrieb, Bier/Wein/Spirituosen oder Konsumgüter.
- Bereitschaft und Fähigkeit, gelegentlich 40 lbs zu heben.
- Gültiger Führerschein erforderlich.
- Sichere Fahrpraxis erforderlich.
- Diese Position ist auf Personen mit unbefristetem Arbeitsrecht in den Vereinigten Staaten beschränkt.
New Business Development Manager - Food Service Arbeitgeber: Ultimate.ai
PepsiCo ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert PepsiCo eine Kultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Chance hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Darüber hinaus profitieren die Mitarbeiter von einem umfassenden Leistungspaket, das Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten umfasst, was die Position des New Business Development Managers im Bereich Food Service besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so New Business Development Manager - Food Service erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt nach Entscheidungsträgern in der Gastronomie zu suchen. Vernetze dich mit ihnen und zeige echtes Interesse an ihren Bedürfnissen – das wird dir helfen, Beziehungen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Schicke wöchentliche, zielgerichtete E-Mails an potenzielle Kunden. Halte deine Nachrichten kurz und prägnant, aber stelle sicher, dass du den Mehrwert deiner Produkte klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Nimm an lokalen Messen und Veranstaltungen teil, um direkt mit Restaurantgruppen in Kontakt zu treten. Diese persönlichen Interaktionen sind Gold wert, um Vertrauen aufzubauen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge zu dokumentieren! Teile regelmäßig Updates über deine Fortschritte und gewonnene Kunden mit deinem Team. Das zeigt nicht nur deine Leistung, sondern motiviert auch andere.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um New Business Development Manager - Food Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du perfekt zu PepsiCo passt. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade im Bereich Food Service durchstarten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst.
Zeig deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf konkrete Erfolge hervor, die du in früheren Positionen erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich und zeigen uns, dass du ein echter Macher bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Lebensmittel- und Getränkeindustrie vertraut, insbesondere mit den Trends im Food Service. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie PepsiCo sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Nutze digitale Tools
Da die Rolle stark auf digitaler Interaktion basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Verkaufstools und Plattformen zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Verkaufsziele zu erreichen oder Kundenbeziehungen zu stärken.
✨Sei ein Teamplayer
PepsiCo legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Teamdynamik schätzt und fördern kannst.
