Oracle HCM Payroll Lead

Wir sind: Accenture ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit führenden Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Cloud und Sicherheit, das Strategie-, Beratungs-, Technologie- und Betriebsdienstleistungen anbietet. Wir bieten innovative Lösungen, die unseren Kunden helfen, Technologie und menschliche Kreativität zu verbinden.

Sie sind: Ein Transformationsexperte, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung verbindet, um Kunden bei der Bewältigung von Digitalisierungsherausforderungen zu unterstützen. Sie sind es gewohnt, Projekte und Teams zu leiten und sich gleichzeitig in die funktionalen und technischen Details von Oracle-Lösungen einzuarbeiten. Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten, die Teams inspirieren und Ergebnisse vorantreiben.

Die Arbeit:

• Entwurf und Implementierung von Oracle Cloud HCM Payroll.
• Erfassung und Synthese funktionaler und technischer Anforderungen mit den Kundenteams.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Konfiguration und Optimierung von Lohnabrechnungsprozessen, einschließlich Konversionen, Integrationen, Berichten, schnellen Formeln und Konfigurationstabellen.
• Bereitstellung von Anleitung, Übersetzung detaillierter Anforderungen in Oracle HCM-Konfigurationen.
• Erstellung funktionaler und technischer Entwurfsdokumente.
• Leitung von Entwurfsworkshops für die End-to-End-Lohnabrechnung mit Geschäftspartnern, um das Verständnis der Geschäftsbedürfnisse zu demonstrieren und robuste Designs zu empfehlen.
• Unterstützung von Testzyklen, Durchführung von Übergangsaktivitäten und Unterstützung bei der Vorbereitung auf den Go-Live.
• Planung, Organisation von Aufgaben und Berichterstattung über den Fortschritt der Ergebnisse.

Was Sie benötigen:

• Zertifizierung in Cloud HCM-Anwendungen, insbesondere im Payroll-Modul.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Oracle Payroll Cloud.
• Mindestens 2 vollständige Lebenszyklusimplementierungen von Oracle Payroll Cloud.
• Abschluss (oder 12 Jahre gleichwertige Berufserfahrung) oder einen Associate-Abschluss mit 6 Jahren Erfahrung.
• Erfahrung mit Oracle Financials, einschließlich Kontenplan und Hauptbuch.

Bonuspunkte, wenn:

• Oracle HCM Payroll-Zertifizierung.
• Erfahrung in der Leitung eines Teams und der Durchführung von Projekten.
• Funktionsübergreifende Erfahrungen mit anderen HCM-Modulen.

Vergütung: Jährliche Gehaltsspanne: 120.000–300.000 USD (variiert je nach Standort und Erfahrung). Zu den Leistungen gehören medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebens-, langfristige Invaliditäts-, 401(k)-Pläne, Bonusmöglichkeiten, bezahlte Feiertage und bezahlte Freizeit.

Unterbringung anfordern: Accenture verpflichtet sich, Chancengleichheit für Personen mit Behinderungen oder religiösen Beobachtungen zu gewährleisten, einschließlich angemessener Unterbringung, wenn dies erforderlich ist. Unterbringungen können während des Rekrutierungsprozesses erforderlich sein; zusätzliche Unterbringungen für zukünftige Beschäftigungen werden nach Bedarf berücksichtigt.

Erklärung zur Chancengleichheit: Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder aus einem anderen Grund getroffen, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen.

Für weitere Informationen lesen Sie eine Kopie der Erklärung zur Chancengleichheit von Accenture. Accenture ist ein EEO- und positive Maßnahmen ergreifender Arbeitgeber für Veteranen/Personen mit Behinderungen. Accenture verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen unserer Soldaten und Soldatinnen zu bieten.

Weitere Beschäftigungserklärungen: Bewerber für eine Beschäftigung in den Vereinigten Staaten müssen über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die jetzt oder in Zukunft keine Sponsoring eines Visums für die Beschäftigungserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert. Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture oder einem verbundenen Unternehmen von Accenture beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung berechtigt. Stellenbewerber sind nicht verpflichtet, versiegelte oder gelöschte Strafregister als Teil des Einstellungsprozesses offenzulegen. Darüber hinaus ist eine strafrechtliche Verurteilung bei Accenture kein absolutes Hindernis für die Beschäftigung. Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers gefragt, diskutiert oder dieses offengelegt haben. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Funktionen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, dürfen diese Informationen nicht an Personen weitergeben, die keinen Zugang dazu haben, es sei denn, dies ist aufgrund einer formellen Beschwerde, Untersuchung, Anhörung, Maßnahme oder zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung zur Bereitstellung von Informationen erforderlich. Kalifornien erfordert zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Kalifornische Bewohner müssen die obligatorischen Informationen vom Arbeitsportal Kalifornien überprüfen. Bitte lesen Sie die Rekrutierungs- und Einstellungsrichtlinie von Accenture für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten während des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses verarbeiten.