Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Oracle Utilities Deployment-Programme und sorge für einen reibungslosen Go-Live.
- Unternehmen: Accenture, ein innovatives Unternehmen mit über 54.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem inklusiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und löse herausfordernde Geschäftsprobleme.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Oracle Utilities Projekten und starke Teamkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
We are
Accenture's Oracle practice, and we make the new happen now.
Every day, we imagine the future and bring it to life using design thinking, agile development methodologies, and new smart tech like Io T, automation, and AI.
We even built our own platform, my Concerto, that mixes the best parts of Accenture and Oracle to help companies come into their own as digital leaders.
Ready to find genius answers to seriously hard business challenges and work with some of the best?
Come join a team that feels personal even though it's over 54,000 strong.
As a Global Cloud Elite and Platinum member of the Oracle Partner Network with over 145 awards, we’re proud the industry is taking notice of our work, too.
Visit us here to find out more about Accenture's Oracle practice (https://www. accenture. com/us-en/services/oracle-index).
You are
A results-oriented Oracle Utilities Deployment Lead with the planning discipline and execution focus to own a complex multi-release deployment program.
You've been through Oracle Utilities go‑live events and know the difference between a plan that looks good on paper and one that holds up under the pressure of a live cutover weekend.
You're a clear communicator, a strong coordinator, and a calm decision-maker when things don't go to plan — which they rarely do.
You bring the energy and accountability that a Release 2 deployment demands.
Responsibilities
- Own end‑to‑end deployment planning and execution for Oracle Utilities Release 2, including cutover runbooks, task sequencing, mock cutovers, dress rehearsals, and production go‑live.
- Develop and maintain Release 2 deployment plan documentation including task lists, dependencies, resource assignments, timing estimates, and go/no‑go criteria.
- Coordinate across functional, technical, infrastructure, data conversion, and client operations teams to align and execute the Release 2 deployment schedule.
- Lead mock cutover and dress rehearsal exercises, capturing lessons learned and refining execution plans for production go‑live.
- Manage release management processes including environment readiness, code promotion, configuration migration, and deployment validation.
- Serve as central command and communication hub during the live Release 2 deployment event, tracking task completion, escalating blockers, and reporting status to program leadership.
- Support post‑deployment hyper‑care operations including batch monitoring, defect triage, and stabilization activities.
- Document deployment lessons learned and contribute to deployment playbook improvements for future releases.
Travel may be required for this role. The amount of travel will vary from 0 to 100% depending on business need and client requirements.
Qualifications
- Minimum 7 years of Oracle Utilities project delivery experience, including a minimum of 3 years in a deployment or cutover lead role.
- Minimum 3 years of experience developing deployment runbooks, release plans, and go/no‑go decision frameworks for Oracle Utilities or equivalent enterprise system go‑lives.
- Minimum 2 years of experience coordinating cross‑functional teams including functional, technical, infrastructure, and client operations during live deployment events.
- Bachelor's degree or equivalent (minimum 12 years' work experience). If Associate’s Degree, must have equivalent minimum 6-year work experience.
Bonus Points If
- Oracle Utilities C2M, CCS, or CC&B certification.
- PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification.
- Experience with multi‑release deployment planning on large‑scale Oracle Utilities transformations.
- Familiarity with ORT execution and batch sequencing as part of deployment readiness.
- Minimum 1 year of experience leading or co‑leading release management activities including environment readiness, code promotion, and configuration migration.
Compensation
Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience.
As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired as set forth below.
We anticipate this job posting will be posted until 08/15/2026.
Accenture offers a market competitive suite of benefits including medical, dental, vision, life, and long‑term disability coverage, a 401(k) plan, bonus opportunities, paid holidays, and paid time off.
Annual Salary Range by Location
- District of Columbia: $141,100 to $278,200
Additional Locations
- Chicago, IL
- Albany, NY
- Arlington, VA
- Atlanta, GA
- Austin, TX
- Beaverton, OR
- Bentonville, AR
- Boston, MA
- Carmel, IN
- Charlotte, NC
- Cincinnati, OH
- Cleveland, OH
- Columbus, OH
- Culver City, CA
- Denver, CO
- Des Moines, IA
- Detroit, MI
- Hartford, CT
- Houston, TX
- Irving, TX
- Kirkland, WA
- Miami, FL
- Milwaukee, WI
- Minneapolis, MN
- Morristown, NJ
- Mountain View, CA
- Nashville, TN
- New York City, NY
- Oklahoma City, OK
- Overland Park, KS
- Philadelphia, PA
- Pittsburgh, PA
- Raleigh, NC
- Redmond, WA
- Sacramento, CA
- San Diego, CA
- San Francisco, CA
- Scottsdale, AZ
- Seattle, WA
- St. Louis, MO
- St. Petersburg, FL
- Walnut Creek, CA
Accommodation Statement
Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed.
If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process.
Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.
Equal Employment Opportunity Statement
We believe that no one should be discriminated against because of their differences.
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.
Other Employment Statements
Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.
Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.
The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant.
Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company’s legal duty to furnish information.
California requires additional notifications for applicants and employees.
If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please consult additional important information.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
Company Mission
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity.
Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent.
Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment.
We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well‑being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health.
We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences.
We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces.
Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www. accenture. com.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oracle Utilities Onshore Release/ Deployment Lead erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ultimate.ai bewerben
Viele Unternehmen, wie Ultimate.ai, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle Utilities Onshore Release/ Deployment Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ultimate.ai und die ausgeschriebene Position Oracle Utilities Onshore Release/ Deployment Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ultimate.ai an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.