Oracle Utilities Onshore Report Strategy Lead

Wir sind: Die Oracle-Praxis von Accenture, und wir lassen das Neue jetzt geschehen. Jeden Tag stellen wir uns die Zukunft vor und bringen sie mit Design Thinking, agilen Entwicklungsmethoden und neuer smarter Technologie wie IoT, Automatisierung und KI zum Leben. Wir haben sogar unsere eigene Plattform, myConcerto, entwickelt, die die besten Teile von Accenture und Oracle kombiniert, um Unternehmen zu helfen, sich als digitale Führer zu etablieren. Bereit, geniale Antworten auf ernsthafte geschäftliche Herausforderungen zu finden und mit einigen der Besten zu arbeiten? Kommen Sie in ein Team, das persönlich ist, obwohl es über 54.000 stark ist. Als Global Cloud Elite und Platinum-Mitglied des Oracle Partner Network mit über 145 Auszeichnungen sind wir stolz darauf, dass die Branche unsere Arbeit ebenfalls anerkennt.

Sie sind: Ein erfahrener Reporting-Strategist für Oracle Utilities, der die Vision und die Umsetzungskompetenz mitbringt, um ein umfassendes Reporting-Programm für einen komplexen IT-Übergang zu definieren und bereitzustellen. Sie verstehen, wie betriebliche, finanzielle und regulatorische Reporting-Anforderungen in Oracle Utilities-Datenmodelle und Reporting-Architekturen übersetzt werden. Sie führen mit Strategie – indem Sie nachhaltige und skalierbare Rahmenbedingungen entwerfen – und bleiben dabei nah genug an der Arbeit, um die Qualität der Lieferung sicherzustellen. Sie sprechen fließend mit sowohl geschäftlichen Stakeholdern als auch technischen Lieferteams und wissen, wie man Daten in Entscheidungen umwandelt.

Die Arbeit: Definieren und leiten Sie die Onshore-Reporting-Strategie für einen großangelegten Oracle Utilities IT-Übergang, indem Sie Reporting-Architektur, Tool-Standards, Lieferansatz und Governance-Rahmen festlegen. Übersetzen Sie geschäftliche, betriebliche und regulatorische Reporting-Anforderungen in Oracle Utilities Reporting-Designs unter Verwendung von Tools wie Power BI, OBIEE und Oracle Analytics Cloud (OAC). Leiten Sie das Design und die Lieferung von priorisierten Reporting-Lieferungen und stellen Sie sicher, dass diese mit Programm-Meilensteinen und den geschäftlichen Bedürfnissen des Kunden übereinstimmen. Arbeiten Sie mit funktionalen Leitern von Oracle Utilities, Datenarchitekten und Integrationsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Reporting-Designs auf genauen, zugänglichen Datenmodellen basieren. Verwalten Sie die Ressourcen des Onshore- und Offshore-Reporting-Teams, setzen Sie Lieferprioritäten, Qualitätsstandards und Überprüfungszyklen. Binden Sie die geschäftlichen Stakeholder des Kunden und die IT-Leitung ein, um die Reporting-Anforderungen zu validieren, Designs zu überprüfen und abgeschlossene Lieferungen zu präsentieren. Definieren Sie Standards für das Reporting-Design, Vorlagen und Dokumentationskonventionen, um Konsistenz in der Reporting-Bibliothek sicherzustellen. Unterstützen Sie die Programmleitung mit KPI-Dashboards und operativem Reporting, um den Gesundheitszustand des Programms und den Fortschritt der Lieferung zu verfolgen. Reisen können für diese Rolle erforderlich sein. Der Reiseaufwand kann je nach geschäftlichem Bedarf und Kundenanforderungen zwischen 0 und 100 % variieren.

Hier ist, was Sie benötigen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Reporting, BI oder in analytischen Rollen im Bereich Oracle Utilities, einschließlich mindestens 5 Jahre Leitung der Reporting-Strategie oder Architektur in Unternehmensprogrammen. Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung mit Power BI, OBIEE oder Oracle Analytics Cloud (OAC) im Kontext von Oracle Utilities. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden oder managerähnlichen Rolle, die für die Reporting-Lieferung in einem Oracle Utilities Implementierungs- oder IT-Transformationsprogramm verantwortlich ist. Bachelor-Abschluss oder gleichwertig (mindestens 12 Jahre Berufserfahrung). Bei einem Associate-Abschluss müssen mindestens 6 Jahre Berufserfahrung vorliegen.

Bonuspunkte, wenn: Zertifizierung in Oracle Analytics Cloud (OAC) oder OBIEE. Erfahrung mit Oracle Utilities-Datenlager- oder Analysebeschleuniger-Produkten. Vertrautheit mit den regulatorischen Reporting-Anforderungen der Versorgungsindustrie (FERC, staatliche PUC usw.). Frühere Erfahrung beim Aufbau von Reporting-Fähigkeiten von Grund auf in einem großen Oracle Utilities Transformationsprogramm. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Übersetzung regulatorischer oder betrieblicher Reporting-Anforderungen in Oracle Utilities-Datenmodelle und BI-Reporting-Designs.

Vergütung: Accenture variiert die Vergütung je nach einer Vielzahl von Faktoren, die unter anderem den spezifischen Standort des Büros, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau umfassen können. Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture eine angemessene Gehaltsspanne für Rollen an, die wie unten angegeben eingestellt werden können.

Leistungen: Accenture bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebens- und langfristiger Invaliditätsversicherung, eines 401(k)-Plans, Bonusmöglichkeiten, bezahlter Feiertage und bezahltem Urlaub.

Beantragung einer Unterkunft: Accenture verpflichtet sich, Chancengleichheit bei der Beschäftigung für Personen mit Behinderungen oder religiösen Beobachtungen zu bieten, einschließlich angemessener Unterkünfte, wenn dies erforderlich ist. Wenn Sie von Accenture eingestellt werden und eine Unterkunft benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuführen, werden Sie gebeten, an unserem Prozess zur Beantragung von angemessenen Unterkünften teilzunehmen. Unterkünfte, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses bereitgestellt werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortlaufende Unterkünfte nach der Einstellung. Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture in Betracht gezogen werden möchten und Unterkunftsbedürfnisse haben, wie z.B. aufgrund einer Behinderung oder religiösen Beobachtung, rufen Sie uns bitte gebührenfrei unter 1 877 889 9009 an oder senden Sie uns eine E-Mail oder sprechen Sie mit Ihrem Recruiter.

Erklärung zur Chancengleichheit: Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Beschäftigungsentscheidungen werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder aus einem anderen Grund getroffen, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unseren Kunden und Gemeinschaften besser zu dienen. Accenture ist ein EEO- und positive Maßnahmen ergreifender Arbeitgeber von Veteranen und Menschen mit Behinderungen. Accenture verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen für Dienstmänner und -frauen zu bieten.

Weitere Beschäftigungserklärungen: Bewerber für eine Beschäftigung in den USA müssen über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die jetzt oder in Zukunft keine Sponsoring eines Visums für die Beschäftigungserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert. Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture oder einem verbundenen Accenture-Geschäft beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung geeignet. Bewerber werden nicht verpflichtet sein, versiegelte oder getilgte Strafregister im Rahmen des Einstellungsprozesses offenzulegen. Darüber hinaus ist eine strafrechtliche Verurteilung bei Accenture kein absolutes Hindernis für die Beschäftigung. Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers gefragt, diskutiert oder dieses offengelegt haben.

Zusätzliche Informationen: Wir arbeiten mit einem gemeinsamen Ziel: das Versprechen von Technologie und menschlicher Kreativität zu erfüllen.