Oracle Utilities WACS Manager

Oracle Utilities WACS Manager

Vollzeit 87400 - 266300 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die funktionale Gestaltung und Konfiguration von Oracle WACS für spezifische Anforderungen.
  • Unternehmen: Accenture, ein innovatives Unternehmen mit einer starken Teamkultur.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und löse komplexe Geschäftsprobleme.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Oracle WACS und Datenmigration in Versorgungsumgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87400 - 266300 € pro Jahr.

We are

Accenture's Oracle practice, and we make the new happen now.

Every day, we imagine the future and bring it to life using design thinking, agile development methodologies, and new smart tech like Io T, automation, and AI.

We even built our own platform, my Concerto, that mixes the best parts of Accenture and Oracle to help companies come into their own as digital leaders.

Ready to find genius answers to seriously hard business challenges and work with some of the best?

Come join a team that feels personal even though it's over 54,000 strong.

As a Global Cloud Elite and Platinum member of the Oracle Partner Network with over 145 awards, we're proud the industry is taking notice of our work, too.

You are

A hands‑on Oracle Work and Asset Cloud Service (WACS) specialist who thrives at the intersection of functional design and data conversion.

You bring deep experience configuring Oracle Utilities asset management solutions and leading complex data migration efforts in utility environments.

You are equally comfortable in workshops with business stakeholders and deep in conversion mapping sessions with technical teams.

Your blend of SOA/OIC integration knowledge and utilities industry context makes you the person clients turn to when they need solutions that stick.

The work

  • Lead the functional design and configuration of Oracle WACS modules to meet client‑specific utility asset management requirements.
  • Serve as Conversion Lead, overseeing data migration planning, source‑to‑target mapping, conversion rule development, and validation for WACS‑related data domains.
  • Integrate Oracle WACS with adjacent systems including HCM, OIC/SOA middleware, and legacy IS‑U environments.
  • Facilitate business requirements workshops with asset management, field operations, and IT stakeholders to capture and document functional specifications.
  • Collaborate with technical architects and developers to ensure conversion routines align with functional designs and data quality standards.
  • Support system integration testing (SIT), user acceptance testing (UAT), and defect resolution for WACS workstreams.
  • Contribute to cutover planning and execution, ensuring data readiness and conversion completeness ahead of go‑live.
  • Mentor junior team members and coordinate across onshore and offshore delivery teams.

Travel may be required for this role. The amount of travel will vary from 0 to 100% depending on business need and client requirements.

Here’s what you need

  • Minimum 5 years of hands‑on experience implementing Oracle Work and Asset Cloud Service (WACS) in utility environments.
  • Minimum 3 years of experience leading data conversion or migration efforts on Oracle Utilities projects, including source‑to‑target mapping and validation.
  • Minimum 2 years of experience with SOA or Oracle Integration Cloud (OIC) in the context of WACS or utilities system integrations.
  • Bachelor's degree or equivalent (minimum 12 years' work experience). If Associate's Degree, must have equivalent minimum 6 years' work experience.

Bonus Points If

  • Oracle WACS or Oracle Utilities certification.
  • Minimum of 3 years of experience with HCM integration patterns in the context of field workforce or asset management.
  • Minimum of 3 years of experience on a full‑lifecycle WACS implementation from requirements through go‑live.
  • Minimum of 2 years of experience with utility industry asset management standards (e. g., PAS 55, ISO 55000).
  • Minimum 2 years of experience in SAP IS‑U or equivalent legacy utility asset management systems.
  • Minimum 1 year of experience facilitating business requirements workshops and producing functional design documents (FDDs).

Compensation at Accenture varies depending on a wide array of factors, which may include but are not limited to the specific office location, role, skill set, and level of experience.

As required by local law, Accenture provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired as set forth below.

We anticipate this job posting will be posted until 08/16/2026.

  • Salary Range by Location
  • District of Columbia $100,500 to $245,000
  • Locations
  • Chicago, IL
  • Albany, NY
  • Arlington, VA
  • Atlanta, GA
  • Austin, TX
  • Beaverton, OR
  • Bentonville, AR
  • Boston, MA
  • Carmel, IN
  • Charlotte, NC
  • Cincinnati, OH
  • Cleveland, OH
  • Columbus, OH
  • Culver City, CA
  • Denver, CO
  • Des Moines, IA
  • Detroit, MI
  • Hartford, CT
  • Houston, TX
  • Irving, TX
  • Kirkland, WA
  • Miami, FL
  • Milwaukee, WI
  • Minneapolis, MN
  • Morristown, NJ
  • Mountain View, CA
  • Nashville, TN
  • New York City, NY
  • Oklahoma City, OK
  • Overland Park, KS
  • Philadelphia, PA
  • Pittsburgh, PA
  • Raleigh, NC
  • Redmond, WA
  • Sacramento, CA
  • San Diego, CA
  • San Francisco, CA
  • Scottsdale, AZ
  • Seattle, WA
  • St. Louis, MO
  • St. Petersburg, FL
  • Walnut Creek, CA
  • Requesting an Accommodation

Accenture is committed to providing equal employment opportunities for persons with disabilities or religious observances, including reasonable accommodation when needed.

If you are hired by Accenture and require accommodation to perform the essential functions of your role, you will be asked to participate in our reasonable accommodation process.

Accommodations made to facilitate the recruiting process are not a guarantee of future or continued accommodations once hired.

If you would like to be considered for employment opportunities with Accenture and have accommodation needs such as for a disability or religious observance, please call us toll free at or send us an email or speak with your recruiter.

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences.

All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.

Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.

For details, view a copy of the Accenture Equal Opportunity Statement

Accenture is an EEO and Aff** etc** ...

Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our servicemen and women.

Other Employment Statements

Applicants for employment in the US must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the United States.

Candidates who are currently employed by a client of Accenture or an affiliated Accenture business may not be eligible for consideration.

Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.

Further, at Accenture a criminal conviction history is not an absolute bar to employment.

The Company will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant.

Additionally, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the Company's legal duty to furnish information.

California requires additional notifications for applicants and employees.

If you are a California resident, live in or plan to work from Los Angeles County upon being hired for this position, please click here for additional important information.

Please read Accenture's Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.

Company Information

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity.

Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent.

Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment.

We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well‑being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health.

We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences.

We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces.

  • Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at
  • #J-18808-Ljbffr

Oracle Utilities WACS Manager Arbeitgeber: Ultimate.ai

PepsiCo Beverages Canada ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Abbotsford und Umgebung eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur bietet. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, bedeutende Veränderungen zu bewirken und einen bleibenden Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.

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Kontaktdaten:

Ultimate.ai Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Oracle Utilities WACS Manager erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Ultimate.ai bewerben

Viele Unternehmen, wie Ultimate.ai, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle Utilities WACS Manager mit Bravour zu bestehen

Oracle Work and Asset Cloud Service (WACS)
Datenmigration
Quell-zu-Ziel-Mapping
SOA (Service-Oriented Architecture)
Oracle Integration Cloud (OIC)
Integration von Systemen
Funktionale Design-Dokumentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ultimate.ai und die ausgeschriebene Position Oracle Utilities WACS Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Ultimate.ai an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.