Patent Attorney Electronics/Computer Science (D/F/H)

Airbus Commercial sucht einen Patent Attorney (d/f/m) zur Verstärkung unserer Abteilung für geistiges Eigentum (IP), entweder in Toulouse, Frankreich oder Ottobrunn, Deutschland. Sie werden Teil des Teams, das strategische rechtliche und technische Beratung bietet, um die Innovationen von Airbus zu schützen und Risiken zu minimieren. Sie verwalten ein vielfältiges Patentportfolio mit besonderem Fokus auf Avionik sowie unseren wachsenden digitalen und künstlichen Intelligenzbereichen und stimmen die geistigen Eigentumswerte von Airbus mit unseren globalen kommerziellen und technischen Strategien ab.

Wie wir uns um Sie kümmern:

• Finanzielle Belohnungen: Attraktives Gehalt, Vereinbarungen über Erfolgs- und Gewinnbeteiligungsprogramme, Mitarbeiter-Sparplan und freiwilliger Aktienkaufplan.
• Work / Life Balance: Zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe, Urlaubsübertragungsoption, ein Betriebsrat, der viele soziale, kulturelle und sportliche Aktivitäten sowie andere Dienstleistungen anbietet.
• Wohlbefinden / Gesundheit: Ergänzende Krankenversicherung (Invalidität, Tod). Je nach Standort: Gesundheitszentrum, Concierge-Dienste, Fitnessstudio, Mitfahr-App.
• Individuelle Entwicklung: Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven mit unbegrenztem Zugang zu 10.000 E-Learning-Kursen zur Verbesserung Ihrer Beschäftigungsfähigkeit, Zertifizierungen, Expertenkarrierepfad, beschleunigte Entwicklungsprogramme, nationale und internationale Mobilität.

Bei Airbus unterstützen wir Sie dabei, einfacher und flexibler zu arbeiten, zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Wo immer möglich, fördern wir flexible Arbeitsarrangements, um innovatives Denken zu stimulieren.

Ihre Herausforderungen:

• Leitung der Erstellung, Einreichung und Verfolgung von Patentanmeldungen.
• Durchführung von Erfinderkreuzverhören und Bereitstellung von Fachberatung zur Patentierbarkeit.
• Unter Anleitung eines Senior Patent Attorney Verwaltung eines breiten Portfolios, um sicherzustellen, dass geografischer Schutz und Priorisierung von Erfindungen mit dem Wettbewerbsumfeld übereinstimmen.
• Vorbereitung von Maßnahmen zur Aufhebung nach der Erteilung und Unterstützung bei moderaten IP-Rechtsstreitigkeiten und vorgerichtlichen Arbeiten.
• Unter Anleitung eines Senior Patent Attorney Unterstützung bei der Verhandlung und Erstellung von IP-zentrierten Vereinbarungen.
• Schutz des Unternehmens vor Verletzungsrisiken durch Verwaltung von IP-Vorstreitangelegenheiten und Ansprüchen sowie Zusammenarbeit mit Rechtsteams zu spezialisierten Vertragsklauseln.
• Als Ansprechpartner für interne Funktionen (Ingenieurwesen, Beschaffung, Programme) fungieren und proaktive, kosteneffektive Beratung sowie IP-Schulungen anbieten.

Ihr Boarding-Pass:

• Vollständig qualifizierter europäischer Patent Attorney (EPA).
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer IP-Abteilung (Industrie oder Kanzlei).
• Erfahrung in einem industriellen Umfeld oder in der Luft- und Raumfahrtindustrie ist sehr wünschenswert.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, autonom gemäß EQE-Vorschriften zu arbeiten.
• Selbststarter, der Probleme antizipiert und kreative Lösungen für komplexe Fragen vorschlägt.
• Fähigkeit, effizient unter Druck zu arbeiten und strenge interne und externe Fristen einzuhalten.
• Erfahrung in der Verwaltung externer Berater und Leitung von IP-Schulungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, IP-Angelegenheiten/-projekte zu bearbeiten und starke Beziehungen zu internen Teams aufzubauen.
• Tägliche Portfolioentscheidungen mit fundiertem technischem Urteil treffen und kritische Risiken effektiv eskalieren.

Kein 100%iger Match? Keine Sorge! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Airbus setzt sich für Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von sozialem und kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem Glauben. Airbus ist und war stets bestrebt, Chancengleichheit für alle zu gewährleisten. Daher werden wir niemals eine Art von finanzieller Gegenleistung im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses verlangen. Jede Nachahmung von Airbus, um dies zu tun, sollte an emsom@airbus.com gemeldet werden.