PGRE Head of South Africa

Überblick

PepsiCo-Produkte werden von Verbrauchern mehr als eine Milliarde Mal am Tag in über 200 Ländern und Gebieten weltweit genossen. PepsiCo erzielte im Jahr 2021 einen Nettoumsatz von über 79 Milliarden US-Dollar, angetrieben von einem komplementären Portfolio aus Getränken und praktischen Lebensmitteln, das Marken wie Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker und SodaStream umfasst. Das Produktportfolio von PepsiCo umfasst eine Vielzahl von genussvollen Lebensmitteln und Getränken, darunter viele ikonische Marken, die jeweils mehr als 1 Milliarde US-Dollar an geschätztem jährlichem Einzelhandelsumsatz generieren. Die Vision von PepsiCo ist es, der globale Marktführer in Getränken und praktischen Lebensmitteln zu sein, indem wir mit PepsiCo Positive (pep+) gewinnen. pep+ ist unsere strategische End-to-End-Transformation, die Nachhaltigkeit und Humankapital ins Zentrum stellt, um Wert und Wachstum zu schaffen, indem wir innerhalb der planetarischen Grenzen operieren und positive Veränderungen für den Planeten und die Menschen inspirieren.

In Südafrika finden Sie unsere Produkte in der gesamten Region zum Frühstück, Mittagessen oder Abendessen. Im Fitnessstudio oder auf dem Spielfeld. Im Büro oder unterwegs. Wir erfrischen, stellen wieder her und beleben unsere Verbraucher den ganzen Tag, jeden Tag mit unseren Hauptmarken, darunter Simba, Lay's, Liqui Fruit und die Bokomo-Reihe von Cerealien. PepsiCo SA beschäftigt mehr als 13.000 Mitarbeiter in unseren drei Geschäftsbereichen: Bäckereien, Getreide, Lebensmittel, Obst, Snacks, Säfte und Getränke.

Verantwortlichkeiten

Die EMEA-Region expandiert und integriert sich weiterhin, weshalb der südafrikanische Markt in der Entstehung von Projekten ist, die PGRE erfordern, um mit dem Geschäft zusammenzuarbeiten und Ausführungsstrategien für die regionale Pipeline zu entwickeln. Im Durchschnitt verwaltet Südafrika über 30 Initiativen im Jahr mit verschiedenen Arten von Vermögenswerten, die insgesamt etwa 12,6 Millionen Quadratfuß und über 15 Millionen US-Dollar an Ausgaben in den Bereichen Lieferkette, F&E, Büro und Unternehmenssektor umfassen. Diese Rolle wird eng in die Strategie und Umsetzung des neuen PGRE-Regionalmodells einbezogen, einschließlich Strategie, Leasing, Transaktion, Projekt- und Facility-Management. Darüber hinaus wird diese Rolle verantwortlich sein für den Aufbau und die Pflege positiver Beziehungen zu internationalen Stakeholdern, die Entwicklung von Prozessen, Verfahren und KPIs sowie die Funktion als Verbindungsglied, um die erfolgreiche Ausführung von PGREs internationalen Lieferketten- und Arbeitsplatzprojekten sicherzustellen. Die Rolle wird auch die Beziehung überwachen und den regionalen Partnern, einschließlich C&W und Colliers, Anleitung geben.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung der Vision und Strategie für die Region in den nächsten 3-5 Jahren
• Bereitstellung und Verwaltung der Pipeline für Büros, F&E, Lebensmittel- und Getränkeprojekte, Interaktion mit PGRE und lokalen BU’s, Entwicklung der Programmstrategie
• Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Bereitstellung monatlicher Executive-Updates und Dashboards sowie dynamischer Kommunikation, um dem Geschäft zu helfen, den Projektprozess und die Governance besser zu verstehen
• Verfolgung und Berichterstattung des ROI von Produkten/Projekten
• Entwicklung einer Vermögensbasis, Unterstützung bei der Implementierung der PGRE-Regionalstruktur und des Teams
• Partnerschaft mit Finanzen und Beschaffung bei regionalen/globalen Initiativen
• Verfolgung und Berichterstattung von Projekt-KPIs und Metriken, mit Schwerpunkt auf WOW- und PEP+-Zielen
• Sicherstellung, dass strategische Partner Projektbudgets und -ausführungen angemessen verwalten (Act Like Owners)
• Management von Risiken und Problemen sowie Ergreifung von Korrekturmaßnahmen
• Koordinierung der Projekte und ihrer Abhängigkeiten
• Management und Nutzung von Ressourcen über Projekte hinweg
• Proaktive Kommunikation von Fahrplänen, Meilensteinen und Ergebnissen für alle Immobilienprojektlieferungen an Partner und Stakeholder
• Sicherstellung der Einhaltung von PepsiCos Governance, Prozessen und Verfahren
• Zusammenarbeit mit strategischen Partnern (d.h. Colliers und C&W) und Sicherstellung, dass sie die KPI-Standards erfüllen

Qualifikationen

Erfahrung

• 10-15 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensimmobilien, sowohl Büro- als auch Lieferkette
• Fähigkeiten in Leasing, Transaktion, Projekt- und Facility-Management
• Beherrschung der finanziellen Modellierung
• Erfahrung in der Implementierung einer Arbeitsplatzstrategie bei globalen Unternehmensimmobilienprojekten

Berufszertifizierung

• Berufszertifizierung: MCR / PMP / LEED / Bevorzugt

Bildung

• MBA oder andere relevante Aufbaustudiengänge bevorzugt
• BA / BS erforderlich

Schlüsselkompetenzen

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, sowie die Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Vertrauen in der Kommunikation mit dem oberen Management zu demonstrieren
• Fähigkeit, Druckperioden zu navigieren und Prioritäten/Arbeitslast während der Projektdauer aufgrund enger Fristen auszubalancieren
• Starke Führungs-, Organisations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Erfahrung in der Leitung kulturell vielfältiger Gruppen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten; nachweisliche Erfolge bei der Überwachung eines Portfolios von Transformationsprojekten.
• Ausgezeichnete analytische, kritische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Selbstmotiviert/Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Flexibilität bei der Anpassung und Neupriorisierung, um sich ändernden Bedürfnissen in einem schnelllebigen Umfeld gerecht zu werden.
• Solide Präsentationsfähigkeiten.

PepsiCo ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, gemäß dem Gesetz über die Beschäftungsgleichheit.