Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Wandel und entwickle kreative Ideen im Change Management.
- Unternehmen: Bosch Rexroth - ein innovatives Unternehmen mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, internationales Umfeld und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Bewege etwas in der Organisationsentwicklung und arbeite mit Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Interesse an Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.” Willst auch du etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.
Stellenbeschreibung
Im Bereich Human Resources Leadership, Culture, Transformation gestalten wir den Wandel bei Bosch aktiv. Unser Ziel ist es, die globale Organisation mit praxisnahen und wirksamen Lösungen zu unterstützen und voranzutreiben. Wenn du gerne tief in strategische Themen eintauchst, kreative Ideen entwickelst und diese verständlich sowie ansprechend aufbereitest, bist du bei uns genau richtig.
Während deines Praktikums sammelst du Ideen, wie Change Management und eine moderne Organisationskultur noch stärker im Unternehmen verankert werden können. Du hilfst uns bei der Umsetzung. Als vollwertiges Teammitglied arbeitest du an der Konzeption, Pilotierung und dem Rollout von Maßnahmen in Bereichen wie Diversity, Leadership, Kompetenzmanagement sowie Smart Work. Du wirkst aktiv bei der Umsetzung von Change-Prozessen mit – von der Auftragsklärung und Konzeptionsrecherche über die Vorbereitung von Workshops bis hin zur Erstellung von Trainingsunterlagen. Darüber hinaus bist du an der Konzeption und Weiterentwicklung unseres globalen Führungskräfteentwicklungsprogramms beteiligt, legst thematische Schwerpunkte fest sowie stimmst dich mit unserem internationalen HR-Netzwerk ab. Nicht zuletzt bringst du dich bei der Planung, Organisation und Durchführung von (internationalen) Führungskräfteveranstaltungen sowie Workshops ein und unterstützt unseren internen Moderationspool.
Qualifikationen
- Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Geisteswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- oder Organisationspsychologie
- Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste theoretische oder praktische Erfahrungen im Change Management
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der kreativ, strukturiert und selbstständig vorgeht
- Arbeitsalltag: deine Präsenz vor Ort ist erforderlich
- Begeisterung: starkes Interesse an Themen wie Change, Transformation, Kulturentwicklung und der Arbeit mit Menschen
- Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Zusätzliche Informationen
- Beginn: nach Absprache
- Dauer: 6 Monate
Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte füge deiner Bewerbung deinen Lebenslauf, deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, deine Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast fachliche Fragen zum Job? Alexander Häßel (Fachabteilung)
Work #LikeABosch beginnt hier: Jetzt bewerben!
Move with us. Win together.
Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management Arbeitgeber: Ultimate.ai
Die Bosch Rexroth AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Veränderung im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der kreative Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, aktiv zur Transformation beizutragen. Hier kannst du Teil eines engagierten Teams werden, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, die Industrie zu bewegen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf unseren Planeten auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Bosch Rexroth arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Change Management und über die Unternehmenskultur von Bosch Rexroth. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und Ideen hast, wie du zum Wandel beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Chance, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. So kannst du deine Antworten besser anpassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung, Transformation und Change Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Bereich Change Management interessierst und was dich motiviert, bei Bosch Rexroth zu arbeiten.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich, damit wir auf einen Blick sehen können, welche Erfahrungen und Qualifikationen du mitbringst. Ein bisschen Kreativität schadet dabei nicht!
Belege deine Fähigkeiten:Wenn du praktische Erfahrungen im Change Management oder verwandten Bereichen hast, dann lass uns das wissen! Füge relevante Projekte oder Praktika hinzu, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung noch überzeugender.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen – das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Bosch Rexroth zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Change Management und in der Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Change Management oder zu den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Begeisterung für die Themen, die dir wichtig sind, und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach einem Teamplayer, der gut ins Unternehmen passt.
