Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in Recruiting und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Bosch - ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft gestaltet.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, dynamisches Umfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Lerne die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Wirtschaftsrecht; gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch. Die Robert Bosch Fahrzeugelektrik Eisenach GmbH freut sich auf Deine Bewerbung!
Stellenbeschreibung Du möchtest erste Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und hast Lust auf die Themen Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht? Dann bist du bei uns genau richtig! Hier erhältst du spannende Einblicke in die Rekrutierung von Sonderarbeitsverhältnissen und in die Entwicklung von Talenten in einem dynamischen Umfeld:
- Du unterstützt uns im Talent Relationship Management. Das bedeutet, dass du aktiv den Bewerbungsprozess für Sonderarbeitsverhältnisse (Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten) von der Anzeigenschaltung bis hin zu Vorstellungsgesprächen begleitest und auch im Rahmen vom Hochschulmarketing aktiv unterstützt (z.B. bei Recruitingmessen).
- Weiterhin wirkst Du bei der Planung und Durchführung von Events zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung mit und unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen.
- Dazu übernimmst du administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft einer Personalabteilung. Dazu gehört u. a. die Erstellung von Auswertungen, die eigenverantwortliche Recherche zu verschiedenen HR Themen und die anschließende Datenaufbereitung in Form von Präsentationen.
- Darüber hinaus bekommst du die Möglichkeit, im Bereich Beschäftigungsbedingungen und Grundsatzfragen mitzuwirken. Dabei lernst du die rechtlichen Rahmenbedingungen von Tarifverträgen, Arbeitszeitgesetzen und Betriebsvereinbarungen in einem Fertigungswerk kennen.
Qualifikationen Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Arbeitsweise und Persönlichkeit: selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise; hohe Eigeninitiative; sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit. Erfahrungen und Know-How: eine hohe soziale Kompetenz, sicherer Umgang mit den MS Office Programmen (insbes. Excel, PowerPoint). Begeisterung: Interesse an praktischen Aufgaben im Personalbereich und daran die Personalarbeit eines großen, internationalen Unternehmens kennenzulernen. Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Beginn: ab ca. September / Oktober 2026. Dauer: ca. 5 - 6 Monate. Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
Praktikum im Personalmanagement Arbeitgeber: Ultimate.ai
Bosch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Einblicke in das Personalmanagement bietet, sondern auch eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung schafft. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Engagement für Vielfalt und Inklusion, ist Bosch der ideale Ort für Praktikanten, die ihre Karriere im HR-Bereich starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Personalmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Recruitingmessen oder Events und sprich direkt mit Personalverantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, die Extra-Meile zu gehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Themen im Personalmanagement, die dich erwarten könnten. Übe typische Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Bosch ein Praktikum im Personalmanagement machen möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Personalmanagement zu arbeiten!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Zeig deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für das Praktikum im Personalmanagement interessierst. Deine Leidenschaft für die Themen Recruiting und Personalentwicklung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Informiere dich über Bosch
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Bosch und dessen Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Personalmanagement arbeitet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu sprechen und wie du diese in praktischen Situationen eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da Vielfalt und Inklusion bei Bosch wichtig sind, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du diese Werte schätzt. Frage nach Initiativen oder Programmen, die das Unternehmen zur Förderung einer inklusiven Kultur umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten aufzubereiten oder Präsentationen zu erstellen.
