Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere RISC-V Prozessoren und arbeite an innovativen Sensorprodukten.
- Unternehmen: Bosch Sensortec, führend in MEMS-Technologien für Consumer Electronics.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, persönliche Betreuung und die Möglichkeit, einen Masterabschluss zu erlangen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Sensoren und entwickle deine Karriere mit uns.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen; Interesse an Hardware-Software-Interaktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bosch Sensortec GmbH ist ein Technologieführer im Bereich der Sensorlösungen, die auf mikroelektromechanischen Systemen (MEMS) basieren und sich der Welt der Unterhaltungselektronik widmen. Wir entwickeln und vermarkten Schlüsseltechnologien für Smartphones und Tablets, Hearables, Wearables, Smartglasses, Anwendungen für erweiterte und virtuelle Realität, Spielgeräte und vieles mehr. Unsere Sensoren verbessern das Wohlbefinden und den Lebensstil der Menschen und ermöglichen es Unterhaltungselektronikgeräten, die Welt um uns herum wahrzunehmen. MEMS-Sensoren sind daher ein wesentlicher Bestandteil der Grundlage für eine vernetzte Welt.
Haben Sie Ihr Bachelorstudium abgeschlossen und sind bereit, Ihre Karriere zu beginnen? Sind Sie auch daran interessiert, einen Masterabschluss zu verfolgen? Wir bieten die ideale Lösung: Unser PreMaster-Programm bietet praktische Erfahrungen, um Ihnen zu helfen, Ihren Masterabschluss zu erlangen. Dies bedeutet, dass Sie bei uns praktische Erfahrungen sammeln, die Sie später während Ihres Studiums akademisch erweitern können.
Sind Sie leidenschaftlich an Prozessor-Technologien und der Interaktion zwischen Hardware und Software interessiert? Schließen Sie sich unserem Team an und tragen Sie zu strategischen Analysen bei, die die nächste Generation intelligenter Sensorprodukte gestalten!
Als PreMaster in Embedded Sensor Computing Technologien führen Sie umfassende Analysen von RISC-V-Prozessor-Kernen durch und vergleichen diese mit etablierten kommerziellen und proprietären CPU-Architekturen. Durch die Bewertung verschiedener Prozessorlösungen beurteilen Sie Software-Ökosysteme, einschließlich Compiler, Toolchains, eingebettete RTOS und KI-Frameworks. Sie analysieren architektonische Fähigkeiten, indem Sie Standard- und benutzerdefinierte Befehlssatzerweiterungen sowie deren Auswirkungen auf die Systemleistung untersuchen. Durch ASIC-basierte Bewertungen beurteilen Sie die Hardware-Effizienz mit einem Fokus auf Leistung, Energieverbrauch und Fläche (PPA). In enger Zusammenarbeit mit internen Experten und externen Partnern tragen Sie zur datengestützten Entscheidungsfindung bei und präsentieren komplexe technische Ergebnisse einem Fachpublikum.
Qualifikationen
- Persönlichkeit: Echte Neugier und Leidenschaft für Prozessor-Technologie und die Hardware-Software-Schnittstelle; analytische Denkweise und Begeisterung für tiefgehende technische Themen.
- Arbeitsweise: Strukturierte, unabhängige und proaktive Arbeitsweise; Freude daran, in komplexe Architekturen einzutauchen und durch praktische Analysen und Zusammenarbeit zu lernen.
- Erfahrung und Wissen: Solides Verständnis der Grundlagen der Computerarchitektur, eingebetteter Systeme und KI am Rand; Erfahrung mit C/C++-Programmierung und Compilern wie GCC oder LLVM; Kenntnisse in Hardware-Beschreibungssprachen (Verilog, SystemVerilog oder VHDL) sind von Vorteil.
- Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
- Bildung: Abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Elektrotechnik, Mikrosystemtechnik oder einem verwandten Bereich.
Das Bosch PreMaster Programm (Gap Year Programm) ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Absolventen mit Bachelorabschlüssen, die einen Masterabschluss erwerben möchten. Nach dem Bachelorstudium bietet die erste Phase bis zu 12 Monate praktische Erfahrung zur Einarbeitung in technische und wirtschaftliche Zusammenhänge. Die zweite Phase umfasst den Masterstudiengang und beinhaltet persönliche Mentoring auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Bosch Sensortec GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien im Bereich der Sensorlösungen entwickelt, sondern auch eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur bietet. Im Rahmen des PreMaster Programms erhalten Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig Ihre akademische Ausbildung voranzutreiben, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit Wert legt. Zudem profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit Experten und externen Partnern, was Ihnen wertvolle Einblicke und Networking-Möglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Bosch Sensortec und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie das Leben der Menschen verbessern.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Projekte! Wenn du an relevanten Projekten gearbeitet hast, bringe diese in Gesprächen zur Sprache. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Stelle passen, für die du dich bewirbst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PreMaster Program | Embedded Sensor Computing (RISC‑V) (f/m/div) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Informiere dich über Bosch Sensortec und unser PreMaster Programm. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worauf du dich einlässt.
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns deine Leidenschaft für Prozessor-Technologien und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die neugierig sind und gerne lernen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Prozessor- und Sensortechnologie vertraut. Lies über RISC-V und andere Architekturen, um während des Interviews fundierte Fragen stellen zu können.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Hard- und Software zeigen. Zeige, wie du komplexe Probleme angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, technische Probleme zu lösen oder Szenarien zu analysieren. Übe dies im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.