Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen von der Planung bis zur Umsetzung und Berichterstattung.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei PepsiCo im Herzen von Krakau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, inspirierendes Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Kultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Kreativität.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Medienkampagnen und arbeite mit führenden Marken zusammen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in digitaler Medienplanung und -einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Überblick
Standortübersicht
In unserem Büro im Stadtzentrum von Krakau finden Sie eine informelle und ansprechende Atmosphäre, in der Sie mit inspirierenden und erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten. Mit Engagement und Einfallsreichtum liefern unsere Teams wichtige Dienstleistungen für PepsiCo-Mitarbeiter auf der ganzen Welt. In einer aktiven, ergebnisorientierten Kultur ist dies ein Ort, an dem Ihr Dynamismus und Ihre Agilität einen Unterschied machen werden.
Die Rolle besteht darin, Medien-TCP (Total Connections Planning) Planungs- und Einkaufskampagnen innerhalb der PepsiCo-Struktur KCC (Krakow Capability Centre) durchzuführen.
Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die gleichzeitige Verwaltung mehrerer digitaler Kampagnen vom ersten Kundenkontakt (Markenteams) über Planung, Einkauf, Optimierung, Implementierung bis hin zu Berichterstattung und Präsentation der Kampagnenleistung.
- Erstellung und Beratung eines integrierten digitalen Plans mit einem fundierten Verständnis der Auswirkungen von Digital auf Offline-Kanäle und umgekehrt.
- Einrichtung der Werbekonten von PepsiCo, einschließlich DV360 & FB Ad Manager.
- Verantwortlich für das Budgetmanagement und die Prognose sowie für die Übernahme von Aufgaben im Bereich Kreditorenbuchhaltung, die aus dem Tagesgeschäft entstehen.
- Enge Zusammenarbeit mit Ad Ops-Spezialisten, um sicherzustellen, dass 1st Party-Zielgruppen und Tracking in unseren DSPs vorhanden sind.
- Projektmanagement aller Aktivitäten und Prozesse, die erforderlich sind, um Kampagnen effizient durchzuführen.
- Implementierung von Echtzeit-Optimierungstools, einschließlich Datorama und KI-Technologie, um die Medienleistung innerhalb des KBS-Teams zu steigern.
- Hochwertige Berichterstattung an interne Stakeholder.
- Fehlerbehebung – Problemlösung, wo nötig, unter Verwendung unserer DSP-Unterstützung.
- Zusammenarbeit mit Medienagenturen sowie mit den Leitern der Medienoperationen, um Deals mit digitalen Medienanbietern zu liefern und zu verhandeln.
- Aufbau eines Netzwerks und von Deals innerhalb digitaler und medialer Anbieter.
- Verwaltung externer Partner und Anbieter, um sie mit der breiteren Vision in Einklang zu bringen.
- Verantwortlich für den Aufbau starker Beziehungen zu verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Intern: Verständnis der Geschäftsbedürfnisse bestimmter Marken/Länder und Fokussierung auf Lösungen, um ihnen zu helfen, ihre KPIs zu erreichen.
- Extern: Aufbau starker Beziehungen zu Medieninhabern und auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Entwicklungen für Ihre Kunden (Markenteams).
- Verantwortlich für die Implementierung von Ansätzen innerhalb digitaler Plattformen durch Definition von Zielgruppen, Größen von Tags, Erstellung von Strategien und Definition von Medien-KPIs.
- Vorbereitung, Gestaltung und Implementierung von Geschäftsfällen unter der Aufsicht des Teamleiters, die den Wert und die Produktivität demonstrieren, die das Team liefert, während die Ressourcen gesichert werden, um die Fähigkeiten über den ursprünglichen Umfang hinaus zu skalieren, mit klarem Fokus auf Effizienz- und Effektivitäts-KPIs.
- Verantwortlich für die Aktualisierung des Wissensstands über soziale Medien, Suchmaschinen und Entwicklungen im programmatischen Einkauf, Daten, Änderungen an verbraucherorientierten Plattformen und Analytik.
- Beitrag zu wichtigen Verhaltens- und menschlichen Einsichten sowie zur Kampagnenleistung, während Empfehlungen zur Verbesserung und zu Erkenntnissen für zukünftige Kampagnen gegeben werden.
- Informiert über die Geschäftsziele der Top-Marken, an denen Sie in bestimmten Marktbereichen arbeiten.
- Entwicklung kommerzieller Kompetenz.
Qualifikationen
- 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Medienbereich in Suchmaschinen, sozialen Medien und/oder programmatischem Einkauf oder einer relevanten digitalen Rolle mit Implementierung und Nutzung von Technologie für den Medieneinkauf.
- Wenn Sie keine Erfahrung im Programmatischen haben, Bereitschaft zu lernen.
- Erfahrung in Marken-Kampagnen und die Fähigkeit, KPIs zu identifizieren, festzulegen und zu verfolgen.
- Proaktiv bei der Suche nach Lösungen und die Fähigkeit, lateral zu denken und Lösungen für komplexe und ungewöhnliche Probleme zu definieren.
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Such-, Sozial- oder programmatischen Plattformen, wie durch relevante Schulungen nachgewiesen: Google AdWords, Google Analytics, wichtige Facebook Blueprint-Module, Twitter Flight School, Google Marketing Platform-Schulung durch Jelly Fish oder andere zugelassene Partner.
- Solides Verständnis von Tracking und Attribution. Erfahrung mit DCM ist von Vorteil.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Flexibler und reaktionsschneller Ansatz, bereit, neue Lösungen für neue Herausforderungen zu entdecken.
- Erfahrung im FMCG-Bereich ist von Vorteil.
- Erfahrung in internen digitalen Medienteams ist von Vorteil.
Um informierte und transparente Diskussionen zu unterstützen, erhalten Kandidaten, die in die Interviewphase übergehen, Informationen über das anfängliche Vergütungsniveau für die Rolle. Alle Fragen und weiteren Details zum Prozess werden während des Interviews besprochen.
Das 'Interne Berichtswesen' zur Meldung von Gesetzesverstößen und zur Nachverfolgung gemäß dem Gesetz über den Schutz von Whistleblowern vom 14. Juni 2024 ist unter dem Kontakt-/Karrieretab verfügbar.
Programmatic Planning and Buying Manager (Maternity cover) Arbeitgeber: Ultimate.ai
PepsiCo bietet eine inspirierende und dynamische Arbeitsumgebung im Herzen von Krakau, wo Mitarbeiter in einem informellen und engagierten Büro zusammenarbeiten. Mit einem aktiven und lösungsorientierten Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Wachstumschancen und innovative Projekte. Die Möglichkeit, an bedeutenden digitalen Kampagnen zu arbeiten und enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen, macht PepsiCo zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmatic Planning and Buying Manager (Maternity cover) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Ob auf LinkedIn oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Beziehungen aufbauen. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben, um einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten auch einige Fragen vorbereiten, um unser Interesse und Engagement zu zeigen!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es wichtig, Feedback zu bekommen. Frag nach, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass wir bereit sind zu lernen und uns weiterzuentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmatic Planning and Buying Manager (Maternity cover) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Programmatic Planning and Buying Managers vertraut. Informiere dich über PepsiCo, ihre Marken und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Medien, Budgetmanagement und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle viel Projektmanagement und Troubleshooting erfordert, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast. Erkläre, wie du kreative Lösungen gefunden hast und welche Tools oder Strategien du verwendet hast, um Probleme zu lösen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach weiteren Informationen zur Teamdynamik. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und proaktiv denkst.
