Salesforce Life Sciences Functional Architect

Wir sind: Die Salesforce Business Group von Accenture – eine der größten und erfahrensten Salesforce-Praxen der Welt. Wir haben seit Beginn auf dieser Plattform aufgebaut, was bedeutet, dass wir gesehen haben, was funktioniert, was nicht funktioniert und wie man in großem Maßstab liefert. Wir sind Master Certified in allen 12 Branchen und Clouds, und unser Team hält über 4.200 Zertifizierungen, einschließlich Certified Technical Architect (CTA). Im Bereich Life Sciences bringen wir tiefes Fachwissen zusammen mit unserer Salesforce-Expertise ein – wir helfen unseren Kunden, kommerzielle Abläufe zu modernisieren, die Patientenbindung zu verbessern und die Plattformen zu bauen, die ihr nächstes Wachstumsphase antreiben. Wir investieren in unsere Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen, Spezialisierungspfade und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.

Sie sind: Ein Salesforce Life Sciences Functional Architect auf der Ebene Associate Manager innerhalb der Salesforce Business Group von Accenture. Sie befinden sich an einem spannenden Wendepunkt – Sie haben genügend Plattformtiefe, um sinnvoll zu Architekturgesprächen beizutragen, und genügend funktionale Neugier, um zu verstehen, warum es für das Geschäft wichtig ist, was gebaut wird. Sie müssen noch nicht alle Antworten haben, aber Sie stellen die richtigen Fragen, lernen schnell und bringen sowohl eine technische als auch eine funktionale Perspektive ein. Sie sind bereit, in die vollständige SA-Verantwortung zu wachsen und suchen nach dem richtigen Programm, um dies zu tun.

Die Arbeit: Unterstützen Sie das End-to-End-Lösungsdesign für Salesforce Life Sciences-Implementierungen, indem Sie zu Architekturentscheidungen über funktionale Konfiguration, Datenmodell und Integration unter der Anleitung eines Senior Solution Architects oder Technical Architects beitragen. Helfen Sie dabei, Geschäftsanforderungen in Salesforce-Lösungsoptionen zu übersetzen, indem Sie an Design-Sitzungen und Anforderungsworkshops mit Kundenvertretern und internen Lieferteams teilnehmen. Agieren Sie als Bindeglied zwischen den Geschäftsinteressengruppen und den technischen Teammitgliedern, um die Lücke zwischen den geschäftlichen Anforderungen und dem, was die Plattform liefern kann, zu schließen – und seien Sie bereit, einen funktionalen Hut zu tragen, wenn Anforderungen geformt werden müssen, oder einen technischen Hut, wenn Designentscheidungen fundiert werden müssen. Tragen Sie zur Erstellung und Pflege von Lösungsdokumentationen bei, einschließlich Lösungsdesign-Dokumenten (SDDs), Datenflussdiagrammen und Konfigurationsarbeitsblättern; stellen Sie sicher, dass die Dokumentation aktuell bleibt, während sich das Design weiterentwickelt. Identifizieren und kennzeichnen Sie Designlücken, abteilungsübergreifende Abhängigkeiten und potenzielle Risiken; heben Sie diese hervor und nehmen Sie an Lösungsgesprächen teil. Überprüfen Sie Konfigurations- und Entwicklungsarbeiten, um die Einhaltung der besten Salesforce-Praktiken und der kundenspezifischen Standards zu unterstützen, mit Anleitung von erfahrenen Teammitgliedern. Unterstützen Sie Schätz- und Scoping-Aktivitäten während der Verfolgung und frühen Lieferphasen, indem Sie zu technischen und funktionalen Abschnitten von Vorschlägen beitragen. Streben Sie aktiv nach Salesforce-Zertifizierungen, die für den SA-Karriereweg relevant sind, und tragen Sie zur Entwicklung der Praxis durch Dokumentation von gelernten Lektionen und wiederverwendbaren Assets bei.

Hier ist, was Sie brauchen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Salesforce-Bereitstellung, mit Einblick in sowohl funktionale als auch technische Dimensionen der Implementierungsarbeit. Erfahrung in der Mitwirkung an mindestens einer vollständigen Salesforce-Implementierung in einer funktionalen, technischen oder hybriden Rolle. Erfahrung in der Arbeit an Projekten mit Agile-, Hybrid- oder Scrum-Lieferframeworks, mit Komfort im Betrieb in sprintbasierten Lieferumgebungen. Erfahrung in der Arbeit mit KI/ML-Tools oder -Plattformen (z.B. Salesforce Einstein, Agentforce oder generative KI-Tools) und ein aufkommendes Verständnis dafür, wie KI-Funktionen innerhalb von Salesforce-Lösungen angewendet werden können. Erfahrung in der Unterstützung von Life Sciences-Kunden und/oder der Life Sciences-Branche. Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige (mindestens 12 Jahre) Berufserfahrung. (Wenn Associate Degree, muss mindestens 6 Jahre Berufserfahrung vorliegen).

Bonuspunkte, wenn: Vertrautheit mit Salesforce Life Sciences Cloud (LSC) oder Health Cloud – entweder durch direkte Projektexposition, Selbststudium oder Verfolgung von Zertifizierungen. Salesforce-Zertifizierungen, die für den SA-Weg relevant sind: Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Platform App Builder oder Health Cloud Accreditation. Erfahrung mit Integrationskonzepten und -tools (z.B. REST/SOAP APIs, MuleSoft, Salesforce Connect), die ausreichen, um an Integrationsdesign-Diskussionen teilzunehmen. Erfahrung in der Arbeit sowohl an funktionalen Konfigurationen als auch an technischer Entwicklung im selben Engagement – Komfort beim Wechsel zwischen beiden Bereichen. Vertrautheit mit kommerziellen Prozessen im Bereich Life Sciences (z.B. HCP-Engagement, Außendienst, Patientenservices) und wie sie mit den Fähigkeiten der Salesforce-Plattform übereinstimmen. Frühere Erfahrung in einem Beratungs- oder Dienstleistungsumfeld, selbst auf juniorer Ebene. Erfahrung mit Multi-Shore-Lieferungen oder Komfort bei der Arbeit in verteilten Teams und Zeitzonen. Ein aktives Interesse daran, sich in Richtung des Karrierewegs des Solution Architects zu entwickeln, belegt durch Fortschritte bei Zertifizierungen, interne Beiträge oder selbstgesteuertes Lernen.

Vergütung und Vorteile: Accenture bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebens- und langfristiger Invaliditätsversicherung, einem 401(k)-Plan, Bonusmöglichkeiten, bezahlten Feiertagen und bezahltem Urlaub.

Gleichstellungserklärung: Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder aus anderen Gründen getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen. Accenture ist ein EEO- und Arbeitgeber für positive Maßnahmen für Veteranen/Personen mit Behinderungen. Accenture setzt sich dafür ein, Beschäftigungsmöglichkeiten für unsere Soldaten und Soldatinnen zu bieten.