Senior B2B e-Commerce Manager (m/w/d)

Schließen Sie sich uns an, um die Schönheit zu schaffen, die die Welt bewegt! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte gestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datenbasiert und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in über 150 Märkten setzen sich jeden Tag dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie Wirklichkeit werden zu lassen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben.

Die Rolle

Als Senior B2B E-Commerce Manager (m/w/d) orchestrieren Sie den B2B-Verkaufszyklus, treiben das O+O-Wachstum voran und optimieren unseren B2B-Onlineshop. Als Verbindung zu unserem EU-Hauptquartier leiten Sie Pilotprojekte und nutzen Daten zur Steuerung der Leistung, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele erreicht werden.

Ihre Aufgaben

• Verkaufszyklus-Orchestrierung: Sie orchestrieren den B2B-Verkaufszyklus und gewährleisten eine nahtlose Zusammenarbeit zwischen Marketing, Supply, Education und den Digital-Teams.
• O+O-Roadmap & Wachstum: Sie verbessern unsere Verkaufsstrategie, indem Sie Online- und Offline-Aktivitäten intelligent miteinander verbinden, um unser Omnichannel-Wachstum voranzutreiben.
• Onlineshop-Optimierung: Sie optimieren die B2B-Kundenreise auf unserem L'Oréal Partnershop, um die Konversionsraten, die Warenkorbgröße und die Bestellhäufigkeit zu erhöhen.
• Strategische Zone & Pilotführung: Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für unser europäisches Hauptquartier, leiten Pilotprojekte und stimmen lokale Bedürfnisse mit der Gesamtstrategie ab.
• Analytik & Leistungssteuerung: Sie analysieren Verkaufszahlen und wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) und erstellen aussagekräftige Berichte zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen.

Ihr Profil

• B2B E-Commerce & kommerzielles Verständnis: Sie bringen Expertenwissen im Bereich B2B-E-Commerce und O+O-Dynamik mit und haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse eines professionellen Verkaufsteams.
• Stakeholder-Einfluss: Sie navigieren sicher durch komplexe Unternehmensstrukturen und beeinflussen Stakeholder auf europäischer Ebene mit Ihren starken Kommunikationsfähigkeiten.
• Analytische Meisterschaft: Sie haben die Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Strategien zu übersetzen und besitzen eine starke kommerzielle Denkweise.
• Agilität & Resilienz: Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld, passen sich flexibel an neue Situationen an und bleiben unter Druck gelassen und effektiv.
• Zweisprachige Kommunikation: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, um eine optimale Zusammenarbeit zwischen lokalen und internationalen Teams zu gewährleisten.

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
• Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
• Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
• Diverse nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.

Diversität, Gleichheit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Diversität entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Diversität, Gleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Diversität und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.