Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle globale Markenstrategien und führe kreative Kampagnen zur Markenstärkung durch.
- Unternehmen: Wolt, ein innovatives Unternehmen, das Technologie für die Welt schafft.
- Vorteile: Spannende Herausforderungen, dynamisches Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität eines globalen Unternehmens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Markenstrategie und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Wolt
Bei Wolt schaffen wir Technologie, die Freude, Einfachheit und Einkommen in die Nachbarschaften der Welt bringt. 2014 haben wir mit der Lieferung von Restaurantessen begonnen. Jetzt bauen wir die Lieferung von (fast) allem auf und Sie finden uns in über 500 Städten in 30 Ländern weltweit. 2022 haben wir uns mit DoorDash zusammengeschlossen und gemeinsam träumen wir groß und expandieren global.
Arbeiten bei Wolt ist nicht immer einfach, aber definitiv aufregend. Hier lernen Sie mehr, bauen mehr und liefern mehr als in den meisten anderen Unternehmen. Sie werden oft herausgefordert, aber auch viel Spaß auf dem Weg haben. Wenn Sie also ein Selbststarter mit Antrieb und unternehmerischem Geist sind, könnte dies die Fahrt Ihres Lebens sein.
Wir suchen einen strategisch orientierten Global Senior Brand Marketing Manager, der unser zentrales Brand Growth-Team verstärkt. Im Rahmen unseres neuen globalen Betriebsmodells sind alle Markenstrategien und kreativen Entwicklungen unter einer Struktur vereint, um eine stärkere Konsistenz, schärfere Positionierung und skalierbare Markenwirkung über Märkte hinweg zu gewährleisten.
In dieser Rolle konzentrieren Sie sich darauf, Geschäftsprioritäten, Kundeninsights und Marktchallenges in klare Markenstrategien und Kampagnenplattformen zu übersetzen. Sie arbeiten eng mit den Teams für Wachstum & Innovation, breiteres Marketing, Produkt und Handel zusammen, um die Rolle der Marke bei der Lösung von Geschäftsproblemen zu definieren – während Sie mit internen Kreativ- und/oder externen Kreativagenturen zusammenarbeiten, die die Konzeptentwicklung und Produktion leiten.
Dies ist eine Senior-Brand-Strategie-Rolle an der Schnittstelle von Geschäft, Insight und kreativer Richtung. Die Rolle berichtet an den Global Head of Brand Marketing.
Hauptverantwortlichkeiten
- Markenstrategie & Narrativentwicklung
- Übersetzen von Geschäftsprioritäten, Wachstumszielen und Kundenherausforderungen in klare Markenstrategien und Kampagnenbriefings
- Definieren der Rolle der Marke in wichtigen Geschäftsmomenten, um die Übereinstimmung zwischen kommerziellen Zielen und langfristigem Markenaufbau sicherzustellen
- Beitragen zur Weiterentwicklung unserer globalen Markenpositionierung, narrativen Rahmen und Wertversprechen
- Identifizieren strategischer Möglichkeiten zur Stärkung der Differenzierung und mentalen Verfügbarkeit über Märkte hinweg
- Globale Markenverbreitung & Ausführung
- Übersetzen globaler und marktbezogener Strategien in skalierbare, marktreife Markenrahmen und Ausführungsmodelle
- Definieren, wie Kampagnen und Markeninitiativen in verschiedenen Märkten und Kontaktpunkten angepasst und aktiviert werden
- Leiten der Entwicklung von Werkzeugen, Handbüchern und Planungsrahmen, um eine konsistente, qualitativ hochwertige Ausführung zu ermöglichen
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung von Geschwindigkeit, Effizienz und kreativer Effektivität im großen Maßstab
- Marktinsights und Leistungserkenntnisse in die globale Strategie zurückspeisen, um Relevanz und Wirkung kontinuierlich zu verbessern
- Strategische Briefing & Agenturleitung
- Entwickeln von hochwertigen strategischen Briefings, die auf Insights, Daten und Geschäftskontext basieren
- Zusammenarbeiten mit internen Kreativ- und externen Kreativagenturen, um Kampagnenplattformen und Marken Konzepte zu gestalten
- Strategische Anleitung und Feedback geben, um sicherzustellen, dass kreative Arbeiten mit definierten Marken- und Geschäftszielen übereinstimmen
- Als strategischer Partner für Agenturpartner agieren, um Klarheit der Richtung und Konsistenz der Botschaft sicherzustellen
- Bereichsübergreifende Geschäfts Partnerschaft
- Eng mit Wachstum & Innovation, breiterem Marketing, Planung, Produktmarketing, Handel und Marktteams zusammenarbeiten, um sich entwickelnde Geschäftsbedürfnisse zu verstehen
- Sicherstellen, dass Markenstrategien Akquisitions-, Bindungs- und Engagementprioritäten unterstützen, ohne die langfristige Markenintegrität zu gefährden
- Einigkeit über Kampagnenziele, Zielgruppen und Erfolgsmessungen vor Beginn der kreativen Entwicklung erzielen
- Die Unternehmensführung mit klarer Artikulation der Markenstrategie und ihrer kommerziellen Auswirkungen unterstützen
- Marken Governance & Strategische Konsistenz
- Globale Markenpositionierung schützen und strategische Kohärenz über Initiativen hinweg sicherstellen
- Zur Entwicklung und Verfeinerung von Markenrahmen, Messaging-Hierarchien und strategischen Werkzeugen beitragen
- Sicherstellen, dass Markenüberlegungen frühzeitig in die Planungszyklen eingebettet werden, anstatt spät in der Ausführung angewendet zu werden
- Insights & Leistungsintegration
- Kundeninsights, kulturelle Trends und Leistungsdaten nutzen, um Entscheidungen zur Markenstrategie zu informieren
- Kampagnenergebnisse überwachen und Erkenntnisse in zukünftige Markenrichtungen zurückspeisen
- Die Metriken definieren, die den Einfluss der Marke auf das Geschäftswachstum verknüpfen
Qualifikationen
- 8-12+ Jahre Erfahrung in Markenstrategie, Markenmarketing oder strategischen Planungsrollen innerhalb globaler oder multikultureller Organisationen
- Starke Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsherausforderungen in Markenstrategien, Positionierungen und Kampagnenplattformen
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von Markeninitiativen über mehrere Märkte hinweg, einschließlich der Entwicklung von Werkzeugen, Handbüchern oder Rahmen, die eine konsistente und effektive Ausführung ermöglichen
- Erfahrung in der Entwicklung strategischer Briefings und enge Zusammenarbeit mit Kreativagenturen
- Fähigkeit, den Markenaufbau mit kommerziellen Ergebnissen zu verknüpfen (z.B. Akquisition, Bindung, mentale Verfügbarkeit, Suchanteil)
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Teams in komplexen Organisationen
- Stark analytische und insightsgetriebene Denkweise
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Erzählfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Strategien zu artikulieren und Führungskräfte zu beeinflussen
- Strategischer Denker mit starkem Urteilsvermögen und nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Schaffung von Klarheit und Wirkung in unklaren Umgebungen
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und entwickeln diese weiter. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, um erfolgreich zu sein.
Senior Brand Marketing Manager Arbeitgeber: Ultimate.ai
Wolt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur fördert Wolt Kreativität und Teamarbeit. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an spannenden Projekten in über 500 Städten weltweit mitzuwirken, was eine einzigartige Gelegenheit für Wachstum und Einflussnahme bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Marke beitragen kannst. Mach dir Gedanken über die Herausforderungen, die Wolt hat, und bringe Ideen mit, wie du helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir an, was Wolt einzigartig macht und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Das hilft dir, authentisch zu sein und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Marke Wolt
Mach dich mit der Markenidentität von Wolt vertraut. Schau dir an, wie sie sich in verschiedenen Märkten positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Markenstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du erfolgreich Brand-Strategien entwickelt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt den Interviewern einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Daten und Insights basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Markttrends und Kundenverhalten zu sprechen. Zeige, wie du diese Informationen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Wolt, indem du Fragen stellst. Frag nach der Zusammenarbeit zwischen den Teams oder wie kreative Prozesse ablaufen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Art und Weise, wie das Unternehmen funktioniert.
