Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Schlüsselkomponenten für innovative Hörlösungen.
- Unternehmen: Sonova, ein führendes Unternehmen im Bereich Hörtechnologie mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Flexibles hybrides Arbeitsmodell, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungspläne.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, interdisziplinären Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörtechnologie und verbessere das Leben von Millionen Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Staefa, Schweiz
Gestalten Sie die Technologie hinter der Zukunft der Hörpflege. Bei Sonova entwickeln wir innovative Hörlösungen, die die Lebensqualität von Millionen von Menschen weltweit verbessern. Hinter jedem erfolgreichen Produkt steht ein Portfolio von Technologien und Komponenten, die außergewöhnliche Leistung, Zuverlässigkeit und Benutzererfahrung ermöglichen.
Um unsere F&E-Organisation zu stärken, suchen wir einen Senior Components Manager, der technisches Verständnis, strategisches Denken und Fähigkeiten im Stakeholder-Management kombiniert. In dieser Rolle sind Sie für ein Portfolio von Schlüsselkomponenten über deren gesamten Lebenszyklus verantwortlich und helfen dabei, die Technologien zu definieren, die Sonovas zukünftige Lösungen antreiben.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Führen und Verwalten von Komponentenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit Marketing-, Technologie- und F&E-Stakeholdern
- Abwägen und Ausrichten der Bedürfnisse von Marketing, Technologie und Komponentenentwicklung, um die richtigen Kompromisse und Prioritäten zu identifizieren
- Sicherstellen, dass Sonova ein wettbewerbsfähiges Komponentenportfolio aufrechterhält, das die zukünftige Lösungs- und Produktentwicklung unterstützt
- Fördern der Nutzung und Wiederverwendung von Komponenten über mehrere Produkte und Angebote hinweg
- Enge Zusammenarbeit mit Marketingfunktionen, Teams der Komponentenentwicklung sowie Technologie- und Funktionsorganisationen zur Bereitstellung erfolgreicher Komponentenlösungen
- Agieren als zentraler Ansprechpartner und Koordinator für zugewiesene Komponenten innerhalb der Organisation
Über Sie:
- Ein Abschluss in Ingenieurwesen, Technologie, Physik, Elektronik, Systemtechnik, Produktentwicklung oder einem verwandten Bereich
- Mehrere Jahre Erfahrung in Ingenieurwesen, F&E oder technischer Produktentwicklung, kombiniert mit Erfahrung im Produktmanagement, Produktmarketing, Technologietransfer oder der Definition kunden-/marktgetriebener Anforderungen
- Erfahrung in medizinischen Geräten, Hörtechnologie, Unterhaltungselektronik, Telekommunikation, Automobilindustrie oder anderen stark regulierten Branchen
- Erfahrung in funktionsübergreifenden Produktentwicklungsteams
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Energie, Neugier und ein starkes Verantwortungsbewusstsein. Proaktives Vorantreiben von Themen, Annahme von Herausforderungen und Übernahme von Verantwortung für die Erreichung von Ergebnissen, auch wenn Lösungen erfordern, konkurrierende Prioritäten abzuwägen und Unsicherheiten zu navigieren.
- Die Fähigkeit, technische Möglichkeiten mit Kunden- und Geschäftsbedürfnissen in Einklang zu bringen
- Fähigkeit, KI für bessere Ergebnisse und Effizienz durch fortgeschrittenes Prompting zu nutzen
- Fließende Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen
Was wir bieten:
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörpflege mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können, durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten eine breite Palette von Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen. Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jeder Person die gleiche Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.
Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Sonova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Hörtechnologie entwickelt und dabei eine inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit einem flexiblen hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Sonova die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet außergewöhnliche Wachstumschancen. In Staefa, Schweiz, arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Millionen Menschen verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Ultimate.ai für die Position als Senior Components Manager (80%-100%) (m/f/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Ultimate.ai arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Ultimate.ai passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Ultimate.ai zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
