Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gestaltung und Implementierung globaler Payroll-Strategien und -Prozesse.
- Unternehmen: Adidas, ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem multikulturellen Team mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im globalen Payroll-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Adidas ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter (einschließlich Geschlechtsidentität), ethnischen und sozialen Hintergründen, Nationalitäten, sexuellen Orientierungen, Religionen und Überzeugungen sowie von Personen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen. Wir tolerieren keine Belästigung oder Diskriminierung gegenüber unseren Bewerbern oder Mitarbeitern. Wir ermutigen aktiv Personen mit Behinderungen zur Bewerbung und werden angemessene Vorkehrungen während des Rekrutierungsprozesses treffen.
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: Führen Sie das Design und die Implementierung von Prozessstandards, Verfahren und Richtlinien und bieten Sie Führung und Aufsicht über den End-to-End-Prozess für Vergütung, Zeitmanagement und verwandte Steuern sowie Sozialversicherungsbeiträge weltweit. Besitzen, definieren und gestalten Sie die Payroll- und Zeitstrategie, den politischen Rahmen und das Liefermodell des Unternehmens und leiten Sie die Transformation.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwickeln Sie die Payroll- und Zeitstrategie sowie das Betriebsmodell im Kontext eines sich schnell entwickelnden HR Shared Services-Modells und geben Sie taktische Richtung vor.
- Definieren und etablieren Sie erstklassige Payroll- und Zeitlösungen, die mit dem Mitarbeiterwachstum skalieren und die breite Palette von Vergütungs- und Leistungsprogrammen des Unternehmens unterstützen.
- Leiten Sie Initiativen zur Transformation von Payroll und Zeit.
- Stellen Sie sicher, dass interne und externe Compliance-Standards eingehalten werden.
- Implementieren und nutzen Sie Technologien, die am besten zu den Bedürfnissen des Unternehmens passen.
- Entwickeln Sie Leistungskennzahlen und Benchmarks zur Verbesserung der Payroll- und Zeitströme.
Wichtige Beziehungen: SVP Global Business Services, VP GBS, HR GBS, Senior Leadership Team HR, HR Rewards, SVP HR Strategy, Projects, and Transformation, Markt- und Länder-HR, Betriebsrat, Recht, Tech HR, GBS HR Operations Hubs, externe Berater und Dienstleister.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Internationale Denkweise und Erfahrung in multikulturellen Umgebungen/Organisationen.
- Hohe Toleranz für Unklarheiten und Veränderungen.
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Talente zu entwickeln.
- Starkes Verständnis von Lohn- und Steuerrecht.
Erforderliche Ausbildung und Erfahrung / Mindestqualifikationen:
- Universitätsabschluss oder gleichwertig in HR, Finanzen (MBA, Diplom, BA usw.).
- 8-10 Jahre Berufserfahrung im Bereich globale Payroll.
- 5+ Jahre Führungserfahrung.
Senior Director Global Payroll (m/f/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Adidas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlicher Verbesserung bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstumschancen sowie ein modernes Arbeitsumfeld in einer globalen Organisation. Die Möglichkeit, an innovativen Payroll-Transformationen zu arbeiten und mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director Global Payroll (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur bei Adidas oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Je mehr du dich vernetzt, desto besser sind deine Chancen!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Unternehmenswerte von Adidas verstehst und wie du zur Transformation im Payroll-Bereich beitragen kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du die Möglichkeit hast, sprich über deine Begeisterung für Payroll-Management und wie du innovative Lösungen entwickeln möchtest. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über die Adidas-Karriereseite zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director Global Payroll (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die zu der Position passen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Adidas vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Senior Director Global Payroll zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Payroll-Strategien entwickelt oder Transformationen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Compliance-Anforderungen
Stelle sicher, dass du über die aktuellen gesetzlichen Anforderungen im Bereich Payroll informiert bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du sicherstellen würdest, dass das Unternehmen alle Compliance-Vorgaben einhält.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
