Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung von Versicherungsprodukten und fördere Umsatzwachstum.
- Unternehmen: DHL, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Versicherungsprodukte und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Versicherungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Abteilung 723 „Customer Insurance (CI)“ hat die Aufgabe, die Geschäftsbedürfnisse und Besonderheiten des Business zu verstehen und auf dieser Basis kundenindividuelle Versicherungsprodukte zu Netto-Prämienkosten zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse der DHL‑Kunden zugeschnitten sind. Gleichzeitig übernimmt sie die Steuerung sowie die aktive Minderung von Risiken. Durch einen proaktiven Ansatz unterstützt Customer Insurance die Business Units (BU) gezielt dabei, ihre Umsätze zu steigern.
Wesentliche Aufgaben:
- Steuerung der Geschäftsentwicklung der Produkte Cargo Insurance und Shipment Value Protection für die Divisionen DGFF, Express, Supply Chain und P&P in Deutschland, Schweiz und Österreich (Region DACH) als Schnittstelle zwischen Sales, Produktmanagement, Operations, Finance, Compliance und Regulation.
- Aktive Förderung des Umsatzwachstums mit Versicherungsprodukten sowie Sicherstellung einer einheitlichen und marktkonformen Platzierung der Versicherungsprodukte.
- Erhöhung der Awareness für Versicherungsprodukte innerhalb der BUs.
- Identifikation und Umsetzung konkreter Wachstumsinitiativen für definierte Zielkundensegmente.
- Teilnahme an BU-Meetings und länderspezifischen Abstimmungen zur engen Verzahnung mit dem operativen Geschäft.
- Begleitung von Kunden- und Key-Account-Terminen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb der Divisionen.
- Tägliche Beratung der BU Teams bei der Risikobewertung und der Erarbeitung der besten Lösungen für Jahresvereinbarungen als auch für ad-hoc-Anfragen.
- Verantwortung für die Aktualität, Wettbewerbsfähigkeit und regulatorische Konformität von Policen und Produktstrukturen sowie zentrale Schnittstelle zu Regulatory- und Compliance-Funktionen.
- Zusammenarbeit mit dem IRM-Underwriting-Team zur Entwicklung von Produkten unter Nutzung der Captive-Lösung von DHL.
- Zusammenarbeit mit Versicherungspartnern zur Platzierung, Anpassung und Weiterentwicklung der Produkte.
- Analyse und Bewertung von Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsangeboten.
- Definition und Steuerung der Preislogik inkl. der Guiding Rates, lokalen Abweichungen und Sonderfällen.
- Bewertung von Opt-in- und Opt-out-Modellen aus Kunden- und Marktsicht.
- Sicherstellung der Einhaltung aller lokalen und internationalen Vorgaben.
- Überwachung von Schadenfällen, Schadenquoten und relevanten Risikotrends.
- Sicherstellung von Transparenz über Claims Prozesse und -Kennzahlen für BUs und Management.
- Frühzeitige Information der BUs über regulatorische Änderungen, Risiken und relevante Entwicklungen.
- Konzeption und Durchführung von Trainings für Sales-Teams und BUs.
- Vermittlung von Produktnutzen, Deckungsinhalten, Ausschlüssen und Prozessen.
- Unterstützung der Vertriebsteams bei Kundengesprächen mit inhaltlicher Expertise und Materialien.
- Beratung der Claims-Community durch Information und Trainings.
- Durchführung des monatlichen Reportings von z. B. Umsätzen, Schäden und Performance-Kennzahlen.
- Aufbereitung und Analyse der Zahlen auf Business-Unit- sowie Group-Ebene.
- Regelmäßiges Teilen von Reports und Insights mit SVPs, CFOs, Sales-Verantwortlichen und Champions.
- Mitarbeit bei Aufbau und Pflege einer einheitlichen Datenbasis für alle versicherungsrelevanten Informationen über verschiedene Systeme hinweg.
- Identifikation von Systemlücken und Verbesserung der Datenverfügbarkeit (z. Intranet, Country-Lösungen).
- Unterstützung von System- und Prozessentwicklungen auf Länderebene.
- Ableitung und operative Umsetzung der globalen Versicherungsstrategie für die DACH-Region.
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Versicherungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung, (Weiter-)Entwicklung oder Vermarktung von Marine-Versicherungsprodukten in einem Logistikunternehmen, bei einem Versicherer oder einem spezialisierten Versicherungsbroker.
- Eigene Vertriebserfahrung mit direktem Kundenkontakt wünschenswert.
- Erfahrung im Umgang mit Business- und Performance-Kennzahlen.
- Erfahrung im Pricing und in der Preissteuerung von Versicherungsprodukten wünschenswert.
- Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Marine Cargo Insurance und im Claims-Umfeld.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, einschließlich Outlook, Word, Excel und PowerPoint.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Persönliche Anforderungen:
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Gestaltungswille.
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke.
- Sehr hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Sehr gute Stakeholdermanagement Fähigkeiten.
- Proaktives und souveränes Auftreten.
Senior Manager Customer Insurance Distribution (m/f/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Als Arbeitgeber bietet DHL eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mitarbeiter im Bereich Customer Insurance profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen arbeiten. Die zentrale Lage in der DACH-Region ermöglicht zudem den Austausch mit internationalen Partnern und Kunden, was die berufliche Erfahrung bereichert und spannende Herausforderungen mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Customer Insurance Distribution (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Ultimate.ai an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Customer Insurance Distribution (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Ultimate.ai?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Ultimate.ai arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Ultimate.ai übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Ultimate.ai spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Ultimate.ai, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Ultimate.ai solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Ultimate.ai genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.