Senior Manager Pricing Strategy (f/m/div)

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzten Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten ihre Maschinen und Systeme effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten Komponenten, Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile und industrielle Anwendungen sowie für die Fabrikautomatisierung an.

In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeiter und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld. Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern – und ein Unternehmenszweck: "Wir bewegen Industrien, um unseren Planeten zu einem besseren Ort zu machen."

Sind Sie ein visionärer Pricing-Experte, der bereit ist, die Zukunft der globalen Preisgestaltung zu gestalten? Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen neugierigen und ehrgeizigen Experten, über traditionelle Überwachung hinauszugehen und den kommerziellen Erfolg unserer Produkte auf globaler Ebene wirklich zu prägen. In dieser Position haben Sie die kreative Freiheit, innovative Preisstrategien zu entwerfen, zu testen und umzusetzen, die die Marktführerschaft vorantreiben, neue Einnahmequellen erschließen und nachhaltige Rentabilität gewährleisten.

Als Senior Manager Pricing Strategy (f/m/div.) werden Sie ein erstklassiges Wettbewerbsintelligenzprogramm entwerfen und fördern, das Markteinblicke in einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil für unser globales Portfolio verwandelt. Sie werden effektiv mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Produktmanagement, Vertrieb, Controlling, Marketing) zusammenarbeiten, um eine umfassende Abstimmung und erfolgreiche Umsetzung von Preisstrategien sicherzustellen.

Sie werden wertbasierte Preisworkshops mit funktionsübergreifenden Teams sowohl national als auch international leiten und als Katalysator für eine kraftvolle und einheitliche Preisstrategie in der gesamten Organisation fungieren. Darüber hinaus werden Sie Marktforschung durchführen, um Daten zu Kundenpräferenzen, Wettbewerbspricings und Marktdynamiken zu sammeln, um sicherzustellen, dass unsere Strategien marktgeführt sind.

Sie werden anspruchsvolle analytische Modelle entwickeln und umfassende Dashboards (z.B. in Data Cloud) pflegen, um wichtige Preisleistungsindikatoren zu überwachen und über einfache Berichterstattung hinauszugehen, um umsetzbare, zukunftsorientierte Einblicke für das obere Management bereitzustellen, die kritische Geschäftsentscheidungen direkt beeinflussen. Schließlich werden Sie ein Change Agent sein und proaktiv Möglichkeiten identifizieren, um unsere Preisarchitektur und -prozesse von der Konzeption bis zur Umsetzung zu revolutionieren. Sie werden Änderungen in globalen Schlüsselpreisprozessen leiten, die Effizienz, Effektivität und Rentabilität im gesamten Unternehmen verbessern und kontinuierliche Verbesserungen in unseren Preisoperationen vorantreiben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finanzen, Marketing oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Teamorientiert, starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, unabhängiger und strukturierter Arbeitsstil, Erfahrung in der Leitung kleiner, schnelllebiger Projekte ist von Vorteil, Verhandlungsgeschick und Preiskompetenz, unternehmerisches Denken, starke Ergebnisorientierung, proaktive und resiliente Persönlichkeit.
• Starke Expertise und nachweisliche Erfolge in der Preisstrategie und -umsetzung, mit der Fähigkeit, komplexe Preisanalysen durchzuführen. Kenntnisse und Erfahrungen in Preismodellen im Bereich Investitionsgüter, Software und Dienstleistungen; eine professionelle Preiszertifizierung ist wünschenswert (kann später erworben werden, falls erforderlich). Erfahrung in der Anwendung datengestützter Methoden und idealerweise Grundkenntnisse in Datenwissenschaft und KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
• Fließendes Englisch; Deutschkenntnisse sind wünschenswert.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von verschiedenen Teilzeitoptionen bis hin zu mobilem Arbeiten und Jobsharing. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.