Senior Manager Sound Quality Engineering

Wer wir sind

Bei Sonova stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Freude am Hören genießen kann. Diese Vision inspiriert uns und treibt unser Engagement an, innovative Lösungen zu entwickeln, die die Hörgesundheit und menschliche Verbindung verbessern - von persönlichen Audiogeräten und drahtlosen Kommunikationssystemen bis hin zu Hörgeräten und Cochlea-Implantaten. Wir setzen uns dafür ein, herausragende Kundenerlebnisse durch unsere globalen audiologischen Dienstleistungen zu bieten, damit jeder die Möglichkeit hat, vollständig mit der Welt um ihn herum zu interagieren.

Geführt von einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, die Resilienz und Selbstmotivation fördert, ist unser Team durch ein gemeinsames Engagement für Exzellenz und ein tiefes Gefühl des Stolzes an unserer Arbeit vereint, wobei jeder von uns eine wichtige Rolle bei der Schaffung bedeutungsvoller Veränderungen spielt.

Hier finden Sie eine Vielzahl von Möglichkeiten, die sowohl Verbraucher- als auch medizinische Lösungen umfassen, sowie die Freiheit, Ihre Karriere zu gestalten und gleichzeitig einen Einfluss auf das Leben anderer zu haben. Schließen Sie sich uns an in unserer Mission, eine vernetztere Welt zu schaffen, in der jede Stimme gehört wird und jede Geschichte zählt.

Über die Rolle

• Besitzen und steuern Sie die End-to-End-Hörleistung von Sonovas algorithmischen Innovationen, um branchenführenden Nutzen für den Endbenutzer und herausragende Klangerlebnisse sicherzustellen.
• Leiten, entwickeln und befähigen Sie ein Team von Hörleistungsingenieuren, indem Sie klare Prioritäten, starke Verantwortung und eine Kultur technischer Exzellenz schaffen.
• Gestalten Sie neue Hörfunktionen, Algorithmen und Merkmale von der frühen Ideenfindung und Prototypenentwicklung über die Verifizierung bis hin zur Produktisierung.
• Treffen Sie evidenzbasierte Entscheidungen, indem Sie technische Messungen, Leistungsbewertungen und Tests leiten und dabei wichtige Leistungsengpässe und Differenzierungsmöglichkeiten identifizieren.
• Arbeiten Sie eng mit Signalverarbeitung, Deep Learning, audiologischer Innovation, Steuerungssoftware, Marketing und anderen R&D-Bereichen zusammen, um Innovationen in leistungsstarke Produkte zu übersetzen.
• Übersetzen Sie Strategie und funktionale Fahrpläne in klare, erreichbare Teamziele, wobei Sie Innovation, Nutzen für den Endbenutzer, Qualität, Skalierbarkeit, Ressourcen und Zeitpläne ausbalancieren.
• Verbessern Sie kontinuierlich Entwicklungspraktiken, Werkzeuge und Infrastrukturen, einschließlich der Nutzung von KI-Technologien, während Sie die Einhaltung von R&D-Prozessen, Qualitätsstandards und regulatorischen Erwartungen sicherstellen.

Über Sie

• Fortgeschrittene Ausbildung (Master oder PhD) in Elektrotechnik, Physik, Akustik, Biomedizintechnik oder einem eng verwandten wissenschaftlichen oder technischen Bereich.
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Klangverarbeitung, Ingenieurwesen oder MedTech R&D, kombiniert mit erheblicher senior technischer oder funktionaler Führungserfahrung.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung von Menschen, komplexer technischer Lieferung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit in einem internationalen, standortübergreifenden Umfeld.
• Fähigkeit, wissenschaftliche und technische Expertise mit Benutzerbedürfnissen und Geschäftsprioritäten zu verbinden.
• Strategisches und analytisches Denken mit dem Vertrauen, Entscheidungen zu treffen, Kompromisse zu managen und Klarheit in komplexen oder unsicheren Umgebungen zu schaffen.
• Kollaborativer und befähigender Führungsstil mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einer Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen, den Aufbau von Fähigkeiten und die Förderung technologischer Veränderungen.
• Fließendes Englisch; Deutsch und Erfahrung mit Vorschriften für Medizinprodukte, Validierungsrahmen oder datengestützten Entwicklungsumgebungen sind von Vorteil.

Über das, was wir anbieten

Als einer der weltweit führenden Anbieter von Hörpflege mit Hauptsitz in der Schweiz setzen wir uns für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Sie eine erfolgreiche Karriere mit Ihren Verpflichtungen und Interessen außerhalb der Arbeit in Einklang bringen können, durch unser flexibles hybrides Arbeitsmodell. Wir bieten eine breite Palette von Schulungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, und es gibt außergewöhnliche Wachstumschancen mit individuellen Entwicklungsplänen.

Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir arbeiten zusammen. Wir fördern Talente. Wir arbeiten mit Menschen unterschiedlicher Hintergründe zusammen, um mit dem besten Team auf dem Markt erfolgreich zu sein. Wir garantieren jedem Menschen die gleiche Behandlung in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Familienstand, Geschlecht, genetischer Identität, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.