Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Online-Wachstum einer Kategorie und optimiere das Einkaufserlebnis.
- Unternehmen: Weltweit führendes Beauty-Tech Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen internationalen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft der Schönheitsindustrie und forme Trends aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in E-Commerce oder digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich uns an, um die Schönheit zu schaffen, die die Welt bewegt! Als globaler Marktführer und Beauty-Tech-Pionier suchen wir leidenschaftliche Talente, die aktiv unsere Erfolgsgeschichte gestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln datenbasiert und entwickeln Innovationen, die Schönheit mit Technologie verbinden.
Über 86.000 Mitarbeiter in über 150 Märkten setzen sich jeden Tag dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsindustrie Wirklichkeit werden zu lassen. Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Entwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und somit einen positiven Einfluss zu haben.
Mit unserer langen Geschichte der Innovation und unserem Engagement für Nachhaltigkeit setzen wir Standards für verantwortungsbewusstes Unternehmertum. Sind Sie bereit, die Schönheitswelt von morgen zu gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
Die Rolle: Als (Senior) Online Brand Manager (m/w/d) treiben Sie das Online-Wachstum einer bestimmten Kategorie voran, indem Sie alle Wachstumshebel strategisch nutzen, das Online-Sortiment maximieren und das Einkaufserlebnis optimieren.
Ihre Aufgaben:
- Kategorie Wachstum & Strategische Planung: Übersetzen Sie übergreifende E-Commerce-Strategien in umsetzbare Aktivierungspläne auf Markenebene für die DACH-Region, indem Sie klare Ziel-KPIs und Budgetzuweisungen festlegen, um das CPD-Kategoriewachstum zu fördern.
- Sortimentskurierung & Optimierung: Definieren und verwalten Sie das halbjährliche „Hero“-Sortiment im Einklang mit den Rahmenbedingungen der Region, analysieren Sie Leistungsdaten, um wichtige Produktsegmentmöglichkeiten zu identifizieren und bevorstehende Produkteinführungen zu unterstützen.
- End-to-End Content Management: Leiten Sie die Vorbereitung von Produkteinführungsdateien und briefen Sie die European Content Factory (ECF) mit präzisen Schlüsselwörtern, Spezifikationen und Markenrichtlinien, um eine qualitativ hochwertige Asset-Lieferung sicherzustellen.
- Qualitätssicherung & SEO Best Practices: Überprüfen und genehmigen Sie alle E-Commerce-Inhalte vor der Veröffentlichung, um maximale Genauigkeit, SEO-Optimierung, Markenanpassung und konsistente Botschaften zu gewährleisten.
- UX & Conversion-Rate-Optimierung: Arbeiten Sie mit Produktmanagern zusammen, um Inhalte und Benutzererfahrung (UX)-Elemente kontinuierlich basierend auf Verbraucherinsights und Datenanalysen zu verfeinern, um den Online-Verkauf und die Konversionsraten zu maximieren.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung im E-Commerce oder Digital Marketing, mit einem tiefen Verständnis für E-Retail-Dynamik und Online-Verbraucherverhalten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium ist erforderlich.
- Analytisches & Datengetriebenes Portfolio Management: Sie besitzen eine stark analytische Denkweise mit nachgewiesener Erfahrung in der Analyse der Verkaufsleistung, SKU-Rationalisierung und Sortimentsplanung. Sie sind in der Lage, komplexe Daten in strukturierte Berichte und klare, umsetzbare Produkt-Roadmaps zu übersetzen.
- Digitale Regalinhalt-Betriebsabläufe & UX-Optimierung: Sie haben praktische Erfahrung im Management der End-to-End digitalen Inhaltspipeline. Dazu gehört das Briefing kreativer Agenturen, das Management von Produkteinführungsdatenblättern und die Implementierung von SEO- und E-Commerce-UX-Best-Practices zur Maximierung der Online-Konversionsraten.
- Vertrautheit mit PIM & Content Syndication: Sie sind mit Product Information Management (PIM)-Systemen oder Plattformen zur Syndizierung digitaler Assets vertraut, um die effiziente und genaue Verteilung von Produktdaten über digitale Netzwerke sicherzustellen.
- Cross-Functional Collaboration & DACH-Markt Scope: Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Produktmanager, Vertriebsteams und zentrale Agenturen abzustimmen. Fließendes Englisch und Deutsch ist erforderlich.
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen.
- Ein attraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie eine freiwillige Gewinnbeteiligung.
- Individuelle persönliche und berufliche Entwicklung, eine starke Lernkurve, starken Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur.
- Diverse nationale und internationale Entwicklungsperspektiven.
Diversität, Chancengleichheit & Inklusion: Bei L’Oréal wissen wir, dass wahre Innovation und Kreativität aus Vielfalt entstehen. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeiter als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, beispielsweise aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Herkunft, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale, wird in unserem Unternehmen nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Online Brand Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ultimate.ai.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ultimate.ai ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ultimate.ai könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ultimate.ai beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Online Brand Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ultimate.ai:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ultimate.ai einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ultimate.ai einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ultimate.ai relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ultimate.ai einfügt.
