In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Rolle mit engem Bezug zum Management der Allianz Suisse arbeitest du mit diversen Schnittstellen des Unternehmens zusammen und kannst deine Stärken gewinnbringend einsetzen. Du übernimmst hierfür ein hohes Mass an Verantwortung, meisterst anspruchsvolle Herausforderungen selbstständig und im Team und nutzt dabei die Gestaltungsspielräume dieser Rolle. Unser Team in Zürich-Wallisellen sucht ab Mai 2026 oder nach Vereinbarung engagierte Unterstützung! Das kannst du bewirken
Du übernimmst die Verantwortung für verschiedene Produkte im Bereich Performance Management mit Entscheidungsrelevanz für die Geschäftsleitung (z.b. Mitarbeit an der Operativen Planung oder dem Management Reporting) Du arbeitest an der Formulierung geschäftspolitischer Ziele und Strategien für die Geschäftsleitung mit Du erstellst Geschäftsanalysen und Präsentationen für das Top-Management in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (z.b. Aktuariat, Produkt-/Vertriebs-Abteilungen, Unternehmensentwicklung) Du übernimmst Projektleitung oder arbeitest mit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen für das Performance Management (z.b.: Einführung neues Planungstool) Das bringst du mit
Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder (Versicherungs-) Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Zusatzqualifikation (z.b. Master, CFA) erwünscht Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre mit starkem Bezug zur Nichtlebensversicherung, vorzugsweise im Bereich Controlling Kenntnisse der KPIs für eine wertorientierte Steuerung von Versicherungsunternehmen (Fokus Nicht-Leben). Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power-Point. Erfahrung mit SAP-Systemen sowie Toolkenntnisse im Bereich AI von Vorteil Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, Neugier und «Can-Do» Attitude, Teamfähigkeit Souveränes Kommunikationsverhalten, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.b. ChatGPT, Co-Pilot etc.) Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz.
#J-18808-Ljbffr
Du übernimmst die Verantwortung für verschiedene Produkte im Bereich Performance Management mit Entscheidungsrelevanz für die Geschäftsleitung (z.b. Mitarbeit an der Operativen Planung oder dem Management Reporting) Du arbeitest an der Formulierung geschäftspolitischer Ziele und Strategien für die Geschäftsleitung mit Du erstellst Geschäftsanalysen und Präsentationen für das Top-Management in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen (z.b. Aktuariat, Produkt-/Vertriebs-Abteilungen, Unternehmensentwicklung) Du übernimmst Projektleitung oder arbeitest mit in bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen für das Performance Management (z.b.: Einführung neues Planungstool) Das bringst du mit
Bachelor in Wirtschaftswissenschaften oder (Versicherungs-) Mathematik mit sehr guten akademischen Leistungen. Zusatzqualifikation (z.b. Master, CFA) erwünscht Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 Jahre mit starkem Bezug zur Nichtlebensversicherung, vorzugsweise im Bereich Controlling Kenntnisse der KPIs für eine wertorientierte Steuerung von Versicherungsunternehmen (Fokus Nicht-Leben). Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power-Point. Erfahrung mit SAP-Systemen sowie Toolkenntnisse im Bereich AI von Vorteil Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, Neugier und «Can-Do» Attitude, Teamfähigkeit Souveränes Kommunikationsverhalten, sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.b. ChatGPT, Co-Pilot etc.) Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz.
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Senior Performance Manager (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Ultimate.ai
PepsiCo Beverages Canada ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Abbotsford und Umgebung eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur bietet. Mit wettbewerbsfähigen Gehältern, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, bedeutende Veränderungen zu bewirken und einen bleibenden Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
