Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Recruiting für FlixTrain und finde die besten Talente.
- Unternehmen: FlixTrain - ein dynamisches, internationales Unternehmen im Mobilitätssektor.
- Vorteile: Reisevorteile, hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und Mentoring-Programme.
- Weitere Informationen: Hier kannst du wachsen und deine Karriere aktiv mitgestalten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Sourcing-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.
Mit dem weiteren Wachstum unseres Train Geschäfts suchen wir einen Senior Recruiter (m/w/d), der/die das Recruiting für FlixTrain maßgeblich prägt und vorantreibt. Du handelst eigenständig, setzt klare Prioritäten und findest deinen Weg auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern. Bei FlixTrain verantwortest du das End-to-End Recruiting für ein breites Rollenspektrum über verschiedene Senioritätsstufen hinweg – und bist echte Sparringspartner:in für Senior Stakeholder mit aktivem Einfluss auf Hiring-Entscheidungen. Du arbeitest in einem vierköpfigen Recruiting Team mit hybridem Modell in Berlin (60/40).
Über die Rolle
- Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) sowie für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen)
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing- und Auswahlstrategien
- Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online- und Offline-Kanäle sowie Einbringung von Markt- und Recruiting-Insights
- Datenbasierte Steuerung von Hiring-Entscheidungen durch KPIs und ATS Reporting (Greenhouse)
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation
- Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
- Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und Automatisierung
Über Dich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle‑Inhouse‑Recruiting in einem dynamischen Umfeld (idealerweise stark reguliert oder hohes Wachstum)
- Erfahrung in der Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen über verschiedene Senioritätsstufen hinweg, idealerweise in Transport, Produktion oder Engineering
- Hohe Sicherheit im Stakeholder‑ und Offer‑Management, auch auf Senior‑Level
- Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich schnell ändernden Prioritäten
- Starke Sourcing‑Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting‑Kennzahlen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was Wir Bieten
- Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
- Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
- Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Warum Teil von Flix werden?
Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.
Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
Senior Recruiter (m/w/d) - FlixTrain Arbeitgeber: Ultimate.ai
FlixTrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft der Mobilität mitzuarbeiten. Mit einem dynamischen, internationalen Umfeld in Berlin und einem hybriden Arbeitsmodell fördern wir eine Kultur der Flexibilität und des Wachstums, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen, wie Reisevorteile und individuelle Entwicklungsprogramme, die dir helfen, deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiter (m/w/d) - FlixTrain erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an FlixTrain und teile deine Ideen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von FlixTrain verstehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei FlixTrain arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter (m/w/d) - FlixTrain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. So können wir besser verstehen, wie du zum Team passen würdest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – und das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von FlixTrain zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Recruiters bei FlixTrain vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Mobilität. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von FlixTrain passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Entwicklung von Sourcing-Strategien demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Talentpools aufgebaut hast und welche KPIs du zur Steuerung deiner Entscheidungen genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Team oder wie FlixTrain seine Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Resilienz
Da die Rolle ein hohes Maß an Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu teilen, in denen du erfolgreich mit Unsicherheiten umgegangen bist. Erkläre, wie du Prioritäten gesetzt hast, als sich Rahmenbedingungen schnell geändert haben, und wie du dabei stets die Candidate Experience im Blick hattest.
