Senior Referent Performance Management & EBS (m/w/d) (Essen, DE)

Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten.

Unser Team entwickelt das Performance Management im COO-Bereich kontinuierlich weiter und schafft mit innovativen Technologien wie KI und Digitalisierung die Grundlage für mehr Transparenz, Steuerbarkeit und nachhaltige Leistungsentwicklung. Gemeinsam mit der Abteilung KPI Reporting & Analyse treiben wir zentrale Zukunftsthemen voran – insbesondere das Verständnis von Wirkzusammenhängen zwischen Kennzahlen, Zielen und operativen Maßnahmen.

Dein Spielfeld:

• Performance Management weiterentwickeln: Gemeinsam mit KPI Reporting & Analyse entwickelst du das Performance Management im COO-Bereich weiter, nutzt KI und digitale Tools zur Analyse von Wirkzusammenhängen von KPIs und überführst datenbasierte Erkenntnisse in wirksame, technologiegestützte Steuerungsansätze.
• Performance‑Dialoge gestalten und weiterentwickeln: Du entwickelst unsere Performance‑Dialoge kontinuierlich weiter, verknüpfst Ziele, Kennzahlen und operative Maßnahmen mithilfe digitaler und KI-basierter Methoden miteinander und sorgst für mehr Transparenz, Orientierung und Wirksamkeit in der Zielsteuerung.
• OKR‑Prozess verantworten: Du steuerst den gesamten COO‑OKR‑Prozess, koordinierst Tracking‑ und Review‑Routinen mit digitalen Lösungen und sorgst für eine verlässliche Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
• EBS‑Koordination übernehmen: Als zentrale Ansprechperson koordinierst du EBS‑Aktivitäten, strukturierst die Umsetzung mit Hilfe digitaler Tools und treibst Weiterentwicklungen aktiv voran.
• Bedarfsanalysen & Coachings durchführen: Du identifizierst konkrete EBS‑Bedarfe (Bereiche: People, Improve und Performance), nutzt KI-gestützte Analyseverfahren, entwickelst gezielte Coaching‑Impulse und begleitest Teams auf ihrem digitalen Entwicklungsweg.
• EBS‑Arbeitspakete steuern: Arbeitspakete werden von dir geplant, priorisiert und in enger Abstimmung verlässlich vorangetrieben, um messbare Verbesserungen zu erzielen.

Bist du unser Playmaker?

• Berufserfahrung im Performance‑Management‑Umfeld: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Management, der Entwicklung von Steuerungs- und Zielsystemen, Organisationsentwicklung sowie in digitalen Transformationsprojekten mit und hast idealerweise bereits mit OKR-, EBS-, Lean- und KI-basierten Frameworks gearbeitet.
• Fundiertes KPI‑Verständnis & analytische Stärke: Du verstehst Kennzahlen nicht nur als Reporting-Instrumente, sondern erkennst deren Wirkzusammenhänge und leitest daraus konkrete Handlungsimpulse ab.
• Präsentationsstärke auf Management‑Ebene: Du präsentierst komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugst durch klare Botschaften, fundierte Analysen und souveränes Auftreten.
• Agile Methoden & Moderation: Mit fundierter Erfahrung in Scrum, agilen Arbeitsmethoden, Moderationstechniken und Coaching‑Methoden sorgst du für Orientierung und Fortschritt, unterstützt durch digitale Tools.
• Strukturiertes Portfolio‑ und Projektmanagement: Komplexe Themen steuerst du mit klaren Prioritäten, strukturierst sie digital und hast einen sicheren Blick für technologische Abhängigkeiten.
• Workshops wirkungsvoll gestalten: Planung, Designs und Umsetzungen von Workshops verbindest du souverän, um Teams zu aktivieren und greifbare Ergebnisse zu schaffen.
• Proaktivität & Eigeninitiative: Chancen erkennst du frühzeitig, gestaltest aktiv mit und treibst Verbesserungen kontinuierlich voran.
• Kommunikation & Präsentation: Deine klare, verbindliche Kommunikation verbindet Tech‑Teams und Business‑Stakeholder mühelos; komplexe, auch digitale und KI-basierte Inhalte verdichtest du zu prägnanten Botschaften und präsentierst sie überzeugend auch auf höherer Management Ebene. Deutsch beherrschst du sicher auf C1‑Niveau, Englisch setzt du souverän mindestens auf B2 ein.

Unser Energie-Paket für dich:

• Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen.
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance.
• Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage.
• Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur.
• Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.

Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.