Senior Strategy Manager (m/f/x)

Über uns

Die Welt um uns herum verändert sich schnell und so auch die Versicherungsbranche. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, um einen mutigen Schritt zu machen und die Zukunft der Versicherung zu gestalten – das ist Allianz Direct! Als paneuropäischer Online-Versicherer der Allianz-Gruppe, der 2019 gegründet wurde, hat sich Allianz Direct zum Ziel gesetzt, der kundenorientierteste und effizienteste Versicherer auf dem Markt zu werden. Allianz Direct verändert wirklich das Gesicht der Versicherung in Bezug auf Kundenerfahrung, Technologie, Prozesse, Menschen und Kultur. Ein internationales Team von Experten und Ingenieuren, die eine agile Arbeitsweise leben und atmen, strebt danach, die Art und Weise, wie Sie Versicherung machen, zu verbessern und zu verändern. Angetrieben von Kundenobsession und Liebe zu Daten, strebt Allianz Direct danach, ein außergewöhnliches Erlebnis mit persönlicher Note zu bieten.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Strategy Manager, um die Operationalisierung der strategischen Agenda von Allianz Direct zu unterstützen, wobei KI-Orientierung und Kundenorientierung als Leitprinzipien dienen. In Berichterstattung an den Chief Partnerships & Strategy Officer (CPSO) werden Sie strategische Initiativen zusammen mit dem Führungsteam vorantreiben und koordinieren, indem Sie scharfes strategisches Denken, strukturierte Analysen und starkes Projektmanagement kombinieren, um Initiativen von der Konzeption bis zur Ausführung zu bringen. Sie werden Markt- und Wettbewerbsanalysen, Leistungsanalysen, Finanzmodellierung und die Entwicklung von Geschäftsfällen leiten – unter Nutzung von KI-Tools, um effizient und umfassend zu arbeiten – um strategische Optionen abzuleiten und überzeugende Narrative für Entscheidungen auf C-Ebene und Vorstandsebene zu synthetisieren. Sie werden an einem breiten Portfolio strategischer Themen arbeiten und das Führungsteam dabei unterstützen, die Prioritäten zu gestalten und umzusetzen, die das nächste Kapitel von Allianz Direct definieren werden. Als vertrauenswürdiger Sparringspartner des CPSO und des Führungsteams werden Sie helfen, die zukünftige Richtung von Allianz Direct zu gestalten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung der Operationalisierung der strategischen Agenda von Allianz Direct, Übersetzung langfristiger Ambitionen in kurzfristige und mittelfristige Prioritäten.
• Leitung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, internen Leistungsanalysen, Szenariomodellierung und Entwicklung von Geschäftsfällen – unter Nutzung von KI-Tools im gesamten Workflow – um Optionen abzuleiten und Entscheidungen des Top-Managements zu informieren.
• Synthese komplexer Eingaben in überzeugende Narrative und Entscheidungspapiere für C-Ebene und Vorstandsebene.
• Leitung komplexer, funktionsübergreifender strategischer Projekte von Anfang bis Ende, um termingerechte, umfangreiche und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
• Übersetzung vereinbarter strategischer Initiativen in Fahrpläne, KPIs und Umsetzungspläne sowie Kick-Start der Implementierung einschließlich PMO-Setup, wo erforderlich.
• Management von intra-Gruppe und externen Beziehungen und Schnittstellen im Namen des CPSO, um effektive Kommunikation und Zusammenarbeit über Stakeholder hinweg sicherzustellen.
• Handeln als vertrauenswürdiger Sparringspartner des CPSO und des Führungsteams, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen, die auf rigoroser Analyse und Projektausführung basieren.

Was Sie mitbringen

• Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder einem verwandten Bereich; ein fortgeschrittener Abschluss (z.B. MBA) ist von Vorteil.
• 5–8 Jahre Berufserfahrung in erstklassiger Unternehmensberatung, Unternehmensstrategie, Unternehmensentwicklung oder M&A – idealerweise mit Erfahrung in Finanzdienstleistungen, Versicherungen oder digitalen/technologischen Unternehmen.
• Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer, funktionsübergreifender strategischer Projekte mit leitenden Stakeholdern.

• Herausragende analytische und konzeptionelle Denkweise; in der Lage, mehrdeutige Probleme zu strukturieren, robuste quantitative Analysen zu erstellen und Erkenntnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Ausführung, Governance und Überwachung komplexer, multi-stakeholder Initiativen.
• Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten; sicher in der Erstellung hochwertiger Materialien und Präsentationen für das Führungsteam.
• Starke Kenntnisse in PowerPoint und Excel; erfahren im Einsatz von KI-Tools über das gesamte Spektrum der strategischen Arbeit – von Forschung und Analyse bis hin zur Lieferung.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme, einschließlich der Fähigkeit, leitende Führungskräfte konstruktiv herauszufordern.
• Proaktive, praktische und pragmatische Arbeitsweise; komfortabel im autonomen Arbeiten in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld.

• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutsch und zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten

• Eine hochwirksame Rolle im Herzen der strategischen Agenda von Allianz Direct, mit direkter Exposition gegenüber dem Executive Leadership Team und der Allianz-Gruppe.
• Eine einzigartige Gelegenheit, einen paneuropäischen Direktversicherer zu gestalten, der die Größe von Allianz mit der Agilität eines digitalen Herausforderers kombiniert.
• Ein diverses, internationales und ehrgeiziges Team mit einer starken Lern- und Feedbackkultur.
• Flexible hybride Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Vergütung und die umfassenden Vorteile einer der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsgesellschaften.
• Maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Zugang zu den globalen Lernprogrammen von Allianz und interner Mobilität.

Standort: Mailand, Madrid, München, Rotterdam oder Paris (Standort offen) / Hybrid

Wir bei Allianz glauben an eine inklusive Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen Sie, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen, egal woher Sie kommen, wie Sie aussehen, wen Sie lieben oder was Sie glauben. Daher begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.