Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting für FlixTrain und enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern.
- Unternehmen: FlixTrain - ein dynamisches, internationales Unternehmen im Mobilitätssektor.
- Vorteile: Reisevorteile, hybrides Arbeitsmodell, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und habe echten Einfluss auf das Recruiting.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting und starke Sourcing-Expertise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.
Mit dem weiteren Wachstum unseres Train Geschäfts suchen wir einen Senior Recruiter/Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d), der/die das Recruiting für FlixTrain maßgeblich prägt und vorantreibt. Du handelst eigenständig, setzt klare Prioritäten und findest deinen Weg auch dann, wenn sich Rahmenbedingungen schnell ändern? Bei FlixTrain verantwortest du das End to End Recruiting für ein breites Rollenspektrum über verschiedene Senioritätsstufen hinweg – und bist echte Sparringspartner:in für Senior Stakeholder mit aktivem Einfluss auf Hiring Entscheidungen. Du arbeitest in einem vierköpfigen Recruiting Team mit hybridem Modell in Berlin (60/40).
Über die Rolle
- Eigenverantwortliches 360° Recruiting für FlixTrain Headquarter-Rollen (Commercial, Finance, Operations, Engineering) sowie für Onboard Personal (Triebfahrzeugführer:innen, Zugbegleiter:innen)
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen und Senior Stakeholdern bei der Entwicklung passgenauer Sourcing und Auswahlstrategien
- Aktive Ansprache relevanter Talentpools über kreative Online- und Offline-Kanäle sowie Einbringung von Markt- und Recruiting-Insights
- Datenbasierte Steuerung von Hiring-Entscheidungen durch KPIs und ATS-Reporting (Greenhouse)
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch klare, wertschätzende und transparente Kommunikation
- Positionierung von FlixTrain als attraktive Arbeitgebermarke entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
- Mitgestaltung übergreifender Talent Acquisition Initiativen zur Prozessoptimierung und Automatisierung
Über Dich
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Full‑Cycle‑Inhouse‑Recruiting in einem dynamischen Umfeld (idealerweise stark reguliert oder hohes Wachstum)
- Erfahrung in der Besetzung operativer, technischer oder kaufmännischer Rollen über verschiedene Senioritätsstufen hinweg, idealerweise in Transport, Produktion oder Engineering
- Hohe Sicherheit im Stakeholder‑ und Offer‑Management, auch auf Senior‑Level
- Ausgeprägte Resilienz im Umgang mit Unsicherheiten und sich schnell ändernden Prioritäten
- Starke Sourcing‑Expertise und Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talentpools
- Datengetriebene Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Recruiting‑Kennzahlen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
Was Wir Bieten
- Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
- Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
- Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
- Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten‑Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
- Mentoring‑Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.
Warum Teil von Flix werden?
Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.
Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!
Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d) - FlixTrain Arbeitgeber: Ultimate.ai
FlixTrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. Mit attraktiven Zusatzleistungen, einem hybriden Arbeitsmodell und umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert FlixTrain nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du aktiv an der Zukunft der Mobilität mitgestalten und Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d) - FlixTrain erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Hiring Managern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an FlixTrain und was wir tun!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends in der Mobilitätsbranche. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits bei FlixTrain arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an uns interessiert bist. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d) - FlixTrain mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden, für die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen und Werte von FlixTrain verstehst und erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Hebe deine Erfolge hervor:Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähle uns von deinen Erfolgen! Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welchen Einfluss du auf deine bisherigen Arbeitgeber hattest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Senior Talent Acquisition Partners bei FlixTrain vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen im Recruiting. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von FlixTrain passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder Stakeholder-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Sourcing-Expertise und deine Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern zu arbeiten, überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie FlixTrain seine Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte.
✨Zeige deine Datenaffinität
Da datengetriebenes Arbeiten ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und ATS-Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Recruiting-Prozess zu optimieren.
