Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung der TPRM-Politik und führe Risiko- und Kontrollbewertungen durch.
- Unternehmen: Allianz Technology, ein innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Resilienz.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Unternehmensbonus, Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Karriereentwicklung und lebenslanges Lernen werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikomanagementstrategie und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im TPRM und ein Abschluss in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Third-Party Risk Management (TPRM) Experte innerhalb der Digital Resilience-Funktion bei Allianz Technology sind Sie der Hauptansprechpartner für komplexe TPRM-Angelegenheiten. Sie leiten die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Allianz Group TPRM-Richtlinie, gewährleisten eine integrierte Risikogovernance über alle Outsourcing-Lebenszyklusphasen hinweg und bieten risikobasierte Unterstützung für Stakeholder in der AZ Technology.
Was Sie tun:
- Leitung der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der Allianz Group TPRM-Richtlinie innerhalb der AZ Technology, Gewährleistung von Konsistenz, Compliance und operativer Effektivität.
- Planung, Koordination und Durchführung von Risiko- und Kontrollbewertungen (RCA) für alle relevanten Drittanbieterbeziehungen während des gesamten Outsourcing-Lebenszyklus: Onboarding, Vertragsmanagement, Änderungen und Ausstieg.
- Bereitstellung von Fachwissen in allen relevanten Risikobereichen — Unterstützung von Stakeholdern in der AZ Technology mit Richtlinieninterpretation und risikobasierten Empfehlungen.
- Verantwortung für das System der Governance-Kontrollen für die TPRM/Outsourcing-Funktion, Gewährleistung der Einhaltung, Dokumentationsqualität und zeitgerechter Behebung.
- Unterstützung und Nachverfolgung interner und externer Audits (Gruppen-, divisions- und regulatorische Audits), Gewährleistung der Vorbereitung, zeitgerechten Antworten und Nachverfolgung von Behebungen.
- Vorbereitung und Pflege von Dashboards, KPIs und Managementberichten für die Unternehmensführung; Mitwirkung an den jährlichen TPRM/Outsourcing Assurance Reports für das Management der AZ Technology und wichtige Kunden.
- Bereitstellung von Expertenunterstützung während der Due-Diligence-Prüfung von Outsourcing, Vertragsverhandlungen, Änderungsprozessen und Ausstiegsplanung.
- Enge Zusammenarbeit mit Risiko-, Datenschutz-, Informationssicherheits-, Rechts-, Beschaffungs- und Geschäftskontinuitätsabteilungen zur Gewährleistung eines integrierten, konsistenten und gut dokumentierten Risikomanagements über alle Drittanbieterengagements hinweg.
Was Sie mitbringen:
- Über 6 Jahre Berufserfahrung im TPRM, Outsourcing-Governance, Lieferanten-/Vertragsmanagement, Beschaffung oder relevanten Risikobereichen.
- Universitätsabschluss in Recht, Wirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Verständnis der Outsourcing-Vorschriften im Finanzdienstleistungssektor — insbesondere DORA, EBA-Richtlinien und Governance-Rahmenwerke der Allianz-Gruppe.
- Nachgewiesene Fähigkeit, qualitativ hochwertige Ergebnisse in unklaren, sich schnell ändernden Umgebungen zu planen, priorisieren und termingerecht zu liefern.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation — in der Lage, über organisatorische Grenzen hinweg zu beeinflussen und Konflikte konstruktiv zu lösen.
- Stark analytisches Denken mit Erfahrung in der Nutzung von Risikomanagement-Tools und Reporting-Plattformen.
- Hohe Selbstmotivation, Belastbarkeit unter Druck und proaktive Herangehensweise an die eigenständige Recherche, Bewertung und Empfehlung von Lösungen für komplexe Risikoangelegenheiten.
- Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert einer Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Remote-Arbeit anerkennt.
- Ein leistungsorientiertes Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich eines Unternehmensbonusprogramms, Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogrammen.
- Karriereentwicklung und digitale Lernprogramme sowie internationale Karrieremobilität.
- Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wellnessangebote unterstützen die Balance zwischen Familie und Karriere.
Senior Third-Party Risk Management Expert - Digital Resilience (m/f/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Allianz Technology ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch ein hybrides Arbeitsmodell bietet, das bis zu 25 Tage pro Jahr Arbeiten im Ausland ermöglicht. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch digitale Lernprogramme und internationale Karrieremöglichkeiten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem eine Unternehmensbonusregelung, Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte umfasst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Third-Party Risk Management Expert - Digital Resilience (m/f/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Ultimate.ai treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Ultimate.ai verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Ultimate.ai bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Ultimate.ai zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Ultimate.ai den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Third-Party Risk Management Expert - Digital Resilience (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Ultimate.ai wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Ultimate.ai interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Ultimate.ai oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
