Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und unterstütze strategische Entscheidungen im Finanzbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Transparenz und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie Teil der Finance Productivity-Funktion und agieren als wichtiger Partner für die Finanz- und Unternehmensführung, um Transparenz in den Personalkosten und der FTE-Entwicklung zu schaffen. Sie nutzen fortschrittliche Analysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und zur kontinuierlichen Verbesserung von Berichterstattung, Datenqualität und Planungsprozessen. Diese Rolle ist in unserem Büro in Frankfurt oder München angesiedelt.
Was Sie tun werden:
- Sicherstellen einer hohen Datenqualität für interne und externe Personaldaten in enger Zusammenarbeit mit HR, Finanzen und relevanten Geschäftsbereichen
- Große Datensätze aus mehreren Quellen sammeln, integrieren und analysieren, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen
- Komplexe Analysen in klare und wirkungsvolle Präsentationen für Führungskräfte übersetzen
- Als vertrauenswürdiger Berater für Geschäftsleiter und das obere Management in Bezug auf personalbezogene Themen und Kostenentwicklungen fungieren
- Verantwortung für die Personalberichterstattung übernehmen und die Berichtsstandards sowie die Transparenz kontinuierlich verbessern
- Prozesse, Kontrollen und Werkzeuge zur Datenvalidierung und automatisierten Berichterstattung entwickeln und verbessern
- Die Personalplanung, Budgetierung und Prognoseprozesse unterstützen, einschließlich der Personalkostenkomponenten (z.B. Grundgehalt, Sozialleistungen, variable Vergütung)
- Zur Weiterentwicklung der Datenarchitektur (z.B. Datenbanken, BI-Tools, KI-gesteuerte Analyselösungen) beitragen
- Senior Stakeholder mit Ad-hoc-Analysen und strategischen Anfragen unterstützen
Was Sie mitbringen:
- Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Datenwissenschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Workforce Controlling, HR Controlling, Vergütung und Sozialleistungen oder einer vergleichbaren analytisch geprägten Rolle
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu strukturieren, Auswirkungen zu analysieren und umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten
- Fortgeschrittene Excel- und Power BI-Kenntnisse; Erfahrung mit SQL oder Datenbankumgebungen ist ein großer Vorteil
- Interesse an modernen Datentechnologien (z.B. KI, Automatisierung, Datenplattformen)
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen vor einem höheren Publikum zu präsentieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, als Geschäftspartner zu agieren und Stakeholder konstruktiv herauszufordern
- Hohe Detailgenauigkeit, starke Präzision und eine Leidenschaft für Daten
- Fähigkeit, mit sensiblen und vertraulichen Informationen umzugehen
- Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit einer Haltung zur kontinuierlichen Verbesserung
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
Was wir bieten:
- Wir stärken unsere Mitarbeiter, indem wir flexible Arbeitsbedingungen gewährleisten, die ein Gleichgewicht zwischen Leistung, Produktivität, Karriereentwicklung und persönlichen Prioritäten (z.B. hybrides Modell / flexible Arbeitszeiten) aufrechterhalten
- Sicherung Ihrer Zukunft: Zugang zu Unternehmensrenten-/Sparplänen
- Familienunterstützung (Umzug/Betreuungseinrichtungen)
- Aktienkaufplan des Unternehmens
- Programme für psychische Gesundheit und Wohlbefinden
- Mobilitätslösungen (Jobrad-Leasing, Subvention Jobticket)
- Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Allianz-Gruppe
- Selbstgesteuertes Lernen & Entwicklung … und vieles mehr!
Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Ethnie oder kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Schicht, Behinderung oder sexueller Orientierung oder anderen Eigenschaften, die durch geltende lokale Gesetze und Vorschriften geschützt sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Workforce Analyst / Controller (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Ultimate.ai ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior Workforce Analyst / Controller (f/m/d) bei Ultimate.ai interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Workforce Analyst / Controller (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Ultimate.ai sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior Workforce Analyst / Controller (f/m/d) bei Ultimate.ai interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
