Servicetechniker:in Elektrotechnik / HKL (w/m/d)

E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um. An den Standorten Hagen, Dortmund und Unna betreiben wir technisch anspruchsvolle Fernwärmeversorgungen. Vier Heizkraftwerke mit insgesamt rund 60 MW Leistung versorgen ca. 600 Einfamilienhäuser, 2.200 Wohnungen und ca. 20 öffentliche bzw. gewerbliche Objekte. Die Heizungsanlagen teilen sich auf 13 Kessel und 4 Blockheizkraftwerke auf. Vor Ort haben wir ein Leitungsnetz von über 80 km.

Deine Aufgaben:

• Du wartest, setzt instand, prüfst und entstörst Anlagen zur Energieerzeugung und -verteilung.
• Du führst elektrotechnische Tätigkeiten entsprechend deiner Qualifikation durch und übernimmst den technischen Kundendienst.
• Du führst Zählermontagen durch und dokumentierst Tätigkeiten sowie Anlagenstammdaten im WFM-System.
• Du weist Fremdfirmen ein, überwachst deren Arbeiten und stellst die Qualitätssicherung sicher.
• Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen sowie das Berichtswesen.
• Du kommunizierst und koordinierst dich mit internen und externen Partnern.
• Du nimmst an der 24/7-Rufbereitschaft teil.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten technischen Beruf, z. B. in Elektrotechnik, Regelungstechnik, HKL-Technik oder Anlagenmechanik.
• Zusatzqualifikation Kesselwärterlehrgang wünschenswert bzw. Bereitschaft, diese nach Tätigkeitsaufnahme zu erwerben.
• Mehrjährige Berufserfahrung, Kenntnisse in HKL, Hydraulik, thermischen Energiesystemen sowie in der MSR-Technik (Mess-, Steuer- und Regelungstechnik).
• Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Belastbarkeit.
• IT‑affin, sicher im Umgang mit Microsoft Office, Microsoft Dynamics und SAP sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1).
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Reisebereitschaft (40 – 60 %) zu unseren dezentralen Anlagen in einem Umkreis von ca. 150 km.

Unsere Benefits:

• Mehr Freiheit: 30 Urlaubstage plus bezahlte Freistellungen für Rufbereitschaft und umfassende Flexibilität.
• Corporate Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm, verschiedene Versicherungspakete und mehr.
• Innovationskultur: Kreative Ideen in einer kollaborativen, interdisziplinären Umgebung mit flachen Hierarchien einbringen.
• Familiensupport: Bedeckte Familienstartzeit, Kinderbetreuung und Ferienprogramme sowie tägliche Unterstützung für Angehörige.
• Sicheres Arbeitsumfeld: Höchste HSE‑Standards zum Schutz von Gesundheit, Sicherheit und Umwelt.
• Starker Teamgeist: Gemeinsame Erfolge feiern und durch Firmen- und Teamevents vernetzen.
• Persönliches Wachstum: Kontinuierliches Lernen, individuelle Trainings, Mentoring, gezielte Einarbeitung und Schulungen.
• Ganzheitliche Gesundheit: Sport-, Fitness-, Wellness-, Ernährungs-, Meditations-, Physiotherapie- und Präventionsangebot.
• Individuelle Mobilität: Flexible Optionen wie Auto- und Fahrrad‑Leasing oder ein vergünstigtes Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr.