Solution Architect - Devices / Endpoint Migration

Wer wir sind

Bei Kyndryl betreiben und überdenken wir die mission-critical Technologiesysteme, die den führenden Unternehmen der Welt Vorteile verschaffen. Wir stehen im Zentrum des Fortschritts; mit nachgewiesener Expertise und einem kontinuierlichen Fluss von KI-gestützten Erkenntnissen, die intelligentere Entscheidungen, schnellere Innovationen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil ermöglichen. Für unsere Mitarbeiter – Kyndryls – bedeutet das, sinnvolle Arbeit zu leisten, die den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie eine flexible, unterstützende Umgebung, in der Ihr Wohlbefinden priorisiert wird und Ihr Potenzial gedeihen kann.

Die Rolle

Als Eigentümer der Zielzustands-Endpoint-Architektur für den konsolidierten Mandanten – einschließlich des Join-Modells, der Identitäts-/Gerätvertrauensstellung, der Intune/Autopilot-Haltung, der Compliance-Strategie und der Anwendungsbereitstellung – definieren Sie den Ansatz zur Geräte-Migration von Mandant zu Mandant durch die strukturierte Sequenzierung der Identitätsbereitschaft, Gerätebereitschaft, Richtlinien-/Anpassungsanpassung, Cutover und Stabilisierung. Sie werden fabrikbereite Runbooks und Qualitätskontrollen für jede wichtige Geräte-Migrationsaktivität (einschließlich Vorprüfungen, Einschreibung, Richtlinienzuweisung, Anwendungsbereitstellung, Validierung und Rollback) festlegen und die Verwendung von Migrationstools wie PowerSyncPro oder gleichwertigen Tools spezifizieren und operationalisieren, einschließlich Konfigurationsmustern, Telemetrie, Dashboards und Fehlertriage.

Zusätzlich definieren Sie Strategien zur Segmentierung von Gerätegruppen für VIPs, Führungskräfte, Kioske, gemeinsam genutzte Geräte, nur remote Benutzer, hochriskante Anwendungen und hochprivilegierte Benutzer sowie maßgeschneiderte Migrationsmuster für jede Gruppe, während Sie architektonische Entscheidungen für die Autopilot-Strategie, die Gerätebereitstellung, die Wiederanmeldungswege, die Neuausrichtung der Geräte-Compliance und die Unterstützung nach dem Umzug leiten. Schließlich definieren Sie das Sicherheits- und Compliance-Auswirkungsmodell in Bezug auf Conditional Access-Abhängigkeiten, Compliance-Richtlinien, Gerätezertifikate, Defender-Integration und Einschränkungen des privilegierten Zugriffs, erstellen und verwalten einen Ausnahme-Rahmen zur Verwaltung erlaubter Ausnahmen, Nachweise, Genehmigungen und technische Schulden, fungieren als letzte Eskalationsstelle für systemische Probleme, um die Ursachenbeseitigung in verbesserte Standards voranzutreiben, und stellen sicher, dass auditfähige Nachweise für jede Welle erfasst werden, einschließlich Bereitschaftsnachweise, Validierungspakete, bekannte Problemlogs und Abnahmebestätigungen.

Wer Sie sind

Ihre Zukunft bei Kyndryl. Der Karriereweg ist voller spannender Möglichkeiten, innerhalb der Jobfamilie zu wachsen und voranzukommen. Mit Engagement und harter Arbeit können Sie die Leiter zu höheren Bändern erklimmen und begehrte Positionen wie Principal Engineer oder Vice President of Software erreichen. Diese Rollen bieten nicht nur die Möglichkeit, zu inspirieren und zu innovieren, sondern bringen auch ein Gefühl von Stolz und Erfolg mit sich, weil Sie den Höhepunkt Ihrer Karriere in der Softwarebranche erreicht haben. Sie sind gut in dem, was Sie tun, und verfügen über die erforderliche Erfahrung, um dies zu beweisen. Ebenso wichtig ist jedoch, dass Sie eine Wachstumsmentalität haben; bereit, Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Sie sind kundenorientiert – jemand, der den Erfolg des Kunden in seiner Arbeit priorisiert. Und schließlich sind Sie offen und grenzenlos – natürlich inklusiv in der Zusammenarbeit mit anderen.

Erforderliche technische und berufliche Erfahrungen

• Über 10 Jahre Erfahrung in der Bereitstellung von Mandant-zu-Mandant-Endpoint-Migration auf Unternehmensebene (Intune + Windows), nachgewiesen durch Ergebnisse, nicht Theorie.
• Tiefe praktische Expertise in Microsoft Intune, Windows-Endpoint-Management, Richtliniendesign, Konfigurationsprofile, Compliance, Anwendungsbereitstellung und Fehlersuche.
• Starkes Verständnis von Microsoft Entra ID-Geräteidentität, Geräteeintragungs-/Join-Zuständen, Gerätevertrauen und Conditional Access gerätebasierte Kontrollen.
• Erfahrung im Entwerfen und Ausführen industrialisierter Migration: Runbooks, Gates, telemetriegetriebenen Ausführungen, Übergaben und wiederholbaren „Fabrik“-Mustern.
• Starker PowerShell/Graph-Fehlersuche-Mindset (Bulk-Checks, Bereitschaftsberichte, Remediation-Skripting).
• Erfahrung im Management komplexer Gerätebestände (multi-region, mehrere Personas, unterschiedliche Netzwerkbedingungen, Legacy-Beschränkungen, umfangreiche Endpoint-Sicherheitswerkzeuge).
• Komfortabel im Betrieb unter Druck während der Cutover-Fenster; in der Lage, War Rooms zu leiten und sichere, schnelle Entscheidungen zu treffen.

Bevorzugte technische und berufliche Erfahrungen

• Erfahrung mit PowerSyncPro speziell (oder vergleichbaren Endpoint-Migrationstools) einschließlich betrieblicher Einschränkungen und Fehlersuche-Mustern.
• Kenntnisse über Defender for Endpoint-Integration, zertifikatbasierte Authentifizierungsszenarien, gerätebasierte Zugriffsrestriktionen und Endpoint-DLP-Überlegungen.
• Erfahrung mit dem Übergang zu Windows 11 neben der Mandantenkonsolidierung.
• „Richtungsgeber“-Verhalten: kann Standards setzen, sie mit Beweisen verteidigen und die Akzeptanz in Teams erreichen.
• Ruhig unter Druck; kann Eskalationen ohne Drama leiten und Teams auf Ergebnisse fokussiert halten.
• Starke Stakeholder-Übersetzung: kann Geräte-Risiken/Auswirkungen in Geschäftssprache erklären, ohne zu wischen.
• Hohe Qualitätsstandards: lehnt unsichere Abkürzungen ab, besteht auf Beweisen und Wiederholbarkeit.
• Coacht Ingenieure und Senior SMEs: baut Fähigkeiten auf, hortet kein Wissen.
• Arbeitet als ein Team über Onshore/Offshore und über Identitäts-/Sicherheits-/Anwendungsstakeholder hinweg.

Sie selbst sein

Das „Kyn“ in Kyndryl bedeutet Verwandtschaft, die die starken Bindungen repräsentiert, die wir zueinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften haben. Wir konzentrieren uns darauf, sicherzustellen, dass sich alle Kyndryls einbezogen fühlen, und heißen Menschen aller Kulturen, Hintergründe und Erfahrungen willkommen. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Wir glauben an Wachstum und freuen uns darauf, zu sehen, was Sie mitbringen können. Bei Kyndryl hat uns das Feedback der Mitarbeiter gezeigt, dass unser wichtigster Treiber für Mitarbeiterengagement das Zugehörigkeitsgefühl ist. Dieses Zugehörigkeitsgefühl – ein geschätztes, respektiertes, vertrauenswürdiges Mitglied des Teams zu sein – ist grundlegend für unsere Kultur und fördert großartige Erfahrungen für unsere Kunden. Dieses Engagement, jeden in unser Unternehmen willkommen zu heißen, bedeutet, dass Kyndryl Ihnen die Möglichkeit gibt, zu gedeihen und zu unserer Kultur der Empathie und des gemeinsamen Erfolgs beizutragen. Das ist der Kyndryl-Weg.

Was Sie erwarten können

Ihre Karriere bei uns ist nicht nur ein Job – es ist ein Abenteuer mit Sinn. Wir bieten eine dynamische, hybridfreundliche Kultur, die Ihr Wohlbefinden unterstützt und Sie zum Wachsen ermächtigt. Unsere Be Well-Programme sind sorgfältig gestaltet, um Ihre finanzielle, mentale, körperliche und soziale Gesundheit zu unterstützen – denn wir wissen, dass Sie, wenn Sie sich am besten fühlen, Ihr Bestes geben. Vom ersten Tag an werden Sie in bedeutende Arbeiten eintauchen, die die Systeme antreiben, auf die unsere Kunden jeden Tag angewiesen sind. Sie werden nicht nur beitragen – Sie werden einen Unterschied machen, indem Sie bedeutende Projekte angehen, die Ihre Fähigkeiten schärfen und Ihr Wachstum fördern. Wir sind hier, um Ihre Reise zu unterstützen. Mit leistungsstarken Werkzeugen, um Ihren Karriereweg zu gestalten, personalisierten Entwicklungszielen, die mit Ihren Ambitionen übereinstimmen, und kontinuierlichem Feedback, um Sie inspiriert und auf Kurs zu halten, haben Sie alles, was Sie brauchen, um zu gedeihen und sich weiterzuentwickeln. Sie werden gefragte Fähigkeiten entwickeln, um Ihre Karriere voranzutreiben und Ihre Ambitionen mit Zugang zu modernsten Lernmöglichkeiten zu erreichen – von Zertifizierungen bei Microsoft, Google und Amazon bis hin zu Coaching und praktischen Erfahrungen. Und durch all das werden Sie Teil einer Kultur sein, die Empathie, unermüdliches Lernen und Hingabe an gemeinsamen Erfolg schätzt. Wir möchten, dass Sie hier gedeihen – und wir sind entschlossen, Ihnen dabei zu helfen.

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