Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Integrations- und Trennungsprogramme für globale Transaktionen.
- Unternehmen: Sonova, ein führendes Unternehmen im Bereich innovative Hörlösungen.
- Vorteile: Karrierechancen, internationales Umfeld und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hörtechnologie und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in M&A-Integration oder -Trennung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Sie genießen es, zu kreieren und zu innovieren. Sie hören nie auf, nach Besserem zu streben. Sie übernehmen Verantwortung und erzielen Ergebnisse. Sie lieben es, Teil eines Teams zu sein. Vor allem möchten Sie, dass Ihre Arbeit von Bedeutung ist: Willkommen in unserer Welt! Bei Sonova schaffen wir Sinn, indem wir Klang zum Leben erwecken. Unsere innovativen Lösungen im Bereich Hörpflege helfen Millionen von Menschen, unvergessliche Momente im Leben zu genießen.
Wir bieten außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten durch marktführende Marken von Verbrauchermarkt bis Medizin, Produkte und Dienstleistungen, die die Hörpflege vorantreiben, und eine Kultur, in der Sie schnell dazugehören und Ihr Bestes geben können. Wenn Sie die Freiheit haben möchten, zu erkunden, Möglichkeiten zum Wachsen und positive Veränderungen im Leben der Menschen durch Ihre Arbeit zu bewirken, sind Sie hier genau richtig. Treten Sie Sonova bei. Schaffen Sie Sinn.
Über die Rolle
Dies ist eine hochstrategische und sichtbare globale Führungsposition für einen erfahrenen M&A-Integrations- und Trennungsexperten, der in dynamischen, transformationsgetriebenen Umgebungen gedeiht. Als Sr. Director, Corporate Development & M&A – Transition werden Sie die Integrations- und Trennungsstrategie sowie die Umsetzung für komplexe globale Transaktionen leiten und sicherstellen, dass die Deal-Rationale und Synergieziele in klare Umsetzungspläne und messbare Geschäftsergebnisse übersetzt werden.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Leitung von Integrations- und Trennungsprogrammen
- Wertschöpfung und Synergie-Realisierung vorantreiben
- Risikomanagement, Veränderungsmanagement und Kommunikation
- Partnerschaft über den gesamten Deal-Lebenszyklus
- Aufbau von Fähigkeiten und Best Practices
Über Sie
Erfahrung & Hintergrund
- 10+ Jahre Erfahrung in M&A-Integration und/oder -Trennung innerhalb einer globalen Organisation oder einer Top-Consulting-Umgebung.
- Nachweislicher Erfolg bei der Leitung großangelegter, grenzüberschreitender Integrations- und Carve-out-Programme in mehreren Regionen.
- Starke Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Corporate Development, Geschäftsbereichsleitern und funktionsübergreifenden Stakeholdern über den gesamten Deal-Lebenszyklus.
Fähigkeiten
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Bereitschaft und Fähigkeit zu internationalen Reisen nach Bedarf.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und PowerPoint; Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen ist von Vorteil.
Wichtig: Bitte reichen Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf in Englisch ein.
Sonova ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Sr. Director, M&A Integration & Separation Arbeitgeber: Ultimate.ai
Sonova ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert, sowie umfangreichen Karrierechancen in der Hörtechnologie-Branche, können Mitarbeiter hier bedeutende Veränderungen im Leben von Menschen bewirken. Die Position des Sr. Director, M&A Integration & Separation ermöglicht es Ihnen, strategisch zu arbeiten und gleichzeitig eng mit Führungskräften und verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Director, M&A Integration & Separation erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Ultimate.ai, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Ultimate.ai im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Ultimate.ai echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Ultimate.ai zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Director, M&A Integration & Separation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Ultimate.ai reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Ultimate.ai tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
