Store Manager - Hannover (m/w/d)

Store Manager - Hannover (m/w/d)

Hannover Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
U

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere die Abläufe in unserem Store in Hannover.
  • Unternehmen: Flink, der führende Lebensmittel-Lieferdienst in Deutschland und den Niederlanden.
  • Vorteile: 20% Rabatt auf Bestellungen, leistungsbasierter Bonus und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Steile Lernkurve in einem motivierten Team und spannende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder Gastronomie sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Unternehmensbeschreibung
Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Commerce in Deutschland und den Niederlanden, der sich zum Ziel gesetzt hat, Kunden frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel innerhalb kürzester Zeit direkt nach Hause zu liefern. Flink hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben. Verbraucher*innen können über die Flink-App oder den Flink-Webshop Lebensmittel bestellen und erhalten diese in wenigen Minuten. Flink bietet ein breites Sortiment an Top-Marken und qualitativ hochwertigen, frischen Lebensmitteln. Flink ist derzeit eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa und liefert aus rund 150 Hubs in etwa 90 Städte in Deutschland und den Niederlanden.

Stellenbeschreibung
Das sind deine Aufgaben:

  • Du wirst die operative Leitung eines Stores in Hannover mit über 30 Mitarbeitern übernehmen.
  • Du stellst sicher, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind wie z.B. Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung der Store-KPIs, wie z.B. die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit.
  • Du machst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um.
  • Du bist verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Du sorgst für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
  • Du trägst die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse.
  • Du bist ein Vorbild deiner Mitarbeiter und zeigst deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.

Qualifikationen
Das bringst du mit:

  • Du hast bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
  • Du bringst ein kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist mit Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
  • Du verfügst idealerweise über ein hohe Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
  • Du hast gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen
Das sollte dich interessieren:

  • 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet!
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
  • Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.

Store Manager - Hannover (m/w/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai

Flink ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern in Hannover nicht nur ein attraktives Gehalt mit leistungsbasierten Boni bietet, sondern auch eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten. Die flachen Hierarchien fördern die Übernahme von Führungsverantwortung und ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung, während der 20 % Rabatt auf eigene Bestellungen und die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.

U

Kontaktdaten:

Ultimate.ai Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager - Hannover (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern von Flink in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps!

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Flink, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Lebensmittel-Lieferdienst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung der Store-Produktivität beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Zeig deine Hands-on-Mentalität! In einem dynamischen Umfeld wie Flink ist es wichtig, dass du bereit bist, selbst aktiv mitzuarbeiten. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du im Team gearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager - Hannover (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Operative Leitung
Mitarbeiterführung
Personal- und Ressourcenplanung
Recruiting
Team-Performance Management
Einhaltung von Unternehmensrichtlinien
Gesundheits- und Sicherheitsstandards

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet

Informiere dich über Flink

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Flink verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Quick-Commerce an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse am Unternehmen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Store Manager unter Beweis stellen. Sei es das Management eines Teams, die Optimierung von Prozessen oder die Einhaltung von KPIs – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Da die Rolle des Store Managers auch praktische Aufgaben umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Tagesgeschäft betonst. Teile Erfahrungen, in denen du selbst Hand angelegt hast und wie du dadurch das Team unterstützt hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Flink zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, und wie das Unternehmen die Mitarbeiterentwicklung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.