Supervisor de Controladoria

Responsibilities

• Gestão dos processos Financeira, Contábil, Controles Internos, Serviços Compartilhados, Recebimento-Faturamento dos CDVs Híbridos do RS e SC (Lages, Criciúma e Chapecó).
• Sinergia com as áreas parceiras do CDV.
• Assegurar o controle da documentação Legal e Licenças do site.
• Gerir Dashboard.
• Medir, acompanhar e reportar o PI (Performance Indicator).
• Garantir a efetividade dos controles SOX (CO).
• Atendimento auditoria/fiscalização.
• Gestão de Budget.
• Gestão de equipe indireta de WHS e suporte nos processos de SFC.
• Disponibilidade para viagem a serviço em visita aos CDVs do RS e SC, sempre que necessário.

O seu impacto

• Capacidade de entendimento em temas complexos e voltado a resultados.
• Hands-on.
• Disponibilidade para viagens na região do PR.
• Facilidade para trabalhos em grupo (negociação, liderança e capacidade de ouvir), também (capacidade de concentração, objetividade e entrega).
• Trabalhar bem com seu líder, pares e clientes internos para alcançar os resultados esperados pela empresa.
• Manter a equipe motivada, sempre apresentando inovações na forma de trabalhar e aumento de produtividade nas atividades.

Qualifications

• Formação em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis.
• Inglês intermediário (preferencialmente).
• Experiência em área administrativa/financeira, de preferência em multinacionais de bens de consumo.
• Experiência em sistemas integrados SAP.

Benefits

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis.
• Programa de flexibilidade que permite equilibrar melhor a vida pessoal e profissional.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico.
• Benefício de Auto Executivo, abrangendo escolha entre carro com ajuda de combustível e manutenção ou bônus de auxílio transporte (para níveis gerenciais L10+).
• Programa de bem-estar com diversas iniciativas ao longo do ano para a saúde física, mental e integral.
• Programas de bem-estar financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança e momentos de vida.
• Benefícios para a família, incluindo linhas de bem-estar, convênios, descontos, programas de bolsas de estudo, planos de auxílios em diferentes momentos de vida.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.