Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Supplier Country Managern im Bereich eMobility Roaming.
- Unternehmen: Führende europäische B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft aktiv mit und entwickle innovative Partnerschaften.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B-Plattform für Zahlungslösungen unterwegs arbeiten Sie in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben sind durch unser Ziel definiert: Den Übergang zu einer effizienten und nachhaltigen Zukunft der Mobilität voranzutreiben. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, die Mobilität von morgen in einem dynamischen und agilen Umfeld mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: Jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden in mehr als 50 Ländern zu geben. Treu unserem Motto: Sie fahren, wir kümmern uns. Werden Sie Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!
Was Sie erwarten können
- Sie führen und entwickeln ein Team von Supplier Country Managern im Bereich Roaming eMobility weiter und arbeiten mit einer starken Umsetzungsmentalität in mehreren Serviceländern.
- Sie leiten Ihr Team mit Empathie und Motivation, geben konstruktives und wertschätzendes Feedback und setzen auch in herausfordernden Phasen sicher die Richtung.
- Sie akquirieren eigenständig CPO-Partner und bauen strategische Partnerschaften auf, einschließlich Vertragsverhandlungen und der Optimierung bestehender Rahmenbedingungen.
- Sie sind verantwortlich für das umfassende Beziehungsmanagement mit dem Ziel, neue Geschäftsmöglichkeiten im eMobility-Umfeld zu entwickeln.
- Sie treiben die kommerzielle Entwicklung des DKV eMobility CPO-Netzwerks in Richtung EMSPs voran, einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen.
- Sie entwickeln bestehende und neue Partnerschaften mit CPOs und EMSPs weiter und verbinden diese mit der DKV eClearing Roaming-Plattform.
- Sie identifizieren und kommerzialisieren neue Geschäftsmöglichkeiten, z.B. Mehrwertdienste innerhalb des eClearing-Ökosystems.
- Sie (teilweise) leiten und koordinieren bereichsübergreifende Projekte, wie die Einführung neuer Roaming-Tools oder die Durchführung kommerzieller Analysen.
- Sie definieren und verfolgen Ziele, Sondervereinbarungen und Anreize, z.B. im Rahmen des DRIVE-Prozesses.
- Sie arbeiten eng mit bereichsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um das Volumenwachstum erfolgreich voranzutreiben und die Bruttomarge zu optimieren.
- Sie treiben Ihren Verantwortungsbereich eigenständig mit starkem Ownership voran und entwickeln ihn kontinuierlich aus strategischer Perspektive weiter.
Was Sie auszeichnet
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit, einschließlich erster Führungserfahrung.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.
- Sie übernehmen Verantwortung für messbare Ergebnisse und managen Ihre Aufgaben und Ihr Team zielorientiert.
- Sie wenden einen transformationalen Führungsstil an: Sie sind offen für neue Technologien, gestalten aktiv ein dynamisches Geschäftsfeld wie eMobility und führen mit klaren Zielen.
- Drive ist Teil Ihrer DNA – Sie genießen ehrgeizige Ziele und herausfordernde Umgebungen.
- Sie sind lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und selbstbewusst, auch in komplexen oder herausfordernden Verhandlungen.
- Sie bringen praktische Erfahrung in Bereichen wie Business Development, Beschaffung/Vertrieb oder Partner Management mit.
- Sie zeigen starke abstrakte Denkfähigkeiten kombiniert mit einem strukturierten und analytischen Arbeitsansatz.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Tools (Excel, PowerPoint, Power BI, Copilot usw.).
- Sie sind reisebereit und bringen eine echte Neugier und Begeisterung für neue Themen mit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Bewerber, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft sowie sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Diese Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (min. 30 Stunden/Woche) besetzt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit verfügbar sind. Viele unserer Mitarbeiter arbeiten Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprechen Sie während des Bewerbungsprozesses mit uns über die Flexibilität, die Sie benötigen.
Kontakt: Cristina Moraru
Team Manager Supplier Country Management eMobility Roaming (gn) full-time/part-time (hybrid) Arbeitgeber: Ultimate.ai
DKV Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ratingen eine dynamische und agile Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und modernen Büros fördert das Unternehmen eine Kultur der Flexibilität und Zusammenarbeit, während es gleichzeitig zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen mitzuwirken und Teil eines engagierten, vielfältigen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Lösungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Manager Supplier Country Management eMobility Roaming (gn) full-time/part-time (hybrid) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei DKV Mobility sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DKV Mobility, unsere Werte und die eMobility-Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für eMobility! Teile deine Ideen, wie du die Mobilität der Zukunft gestalten möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen will.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Projekte und Initiativen zu informieren, die dir im Gespräch helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Manager Supplier Country Management eMobility Roaming (gn) full-time/part-time (hybrid) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Team Manager im Bereich eMobility Roaming brennst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Business Development. Wir suchen nach jemandem, der mit einem starken Ownership-Mindset arbeitet und messbare Ergebnisse erzielt.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Ideen leicht verstehen können. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. DKV Mobility hat das Ziel, die Mobilität der Zukunft nachhaltig zu gestalten. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Team Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du im Interview Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen nennen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Win-Win-Situationen geschaffen hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, besser zu verstehen, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
