Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle strategische Wachstumspläne.
- Unternehmen: Rheinmetall, ein innovatives Unternehmen im Bereich Nutzfahrzeuge.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, subventionierte Kantine und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft des Verkaufs in Europa.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im internationalen Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was wir suchen
- Technische und fachliche Leitung des europäischen Verkaufsteams
- Management und berufliche Entwicklung der Teammitglieder
- Eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung ausgewählter Schlüsselkunden sowie Durchführung von Verkaufsaktivitäten in definierten Märkten
- Analyse der europäischen Märkte zur Identifizierung von Schwerpunkten und Wachstumsstrategien
- Erstellung von Vorschlägen und Präsentationen für Entscheidungsträger
- Berichterstattung an das obere Management
Was Sie mitbringen sollten
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Verkaufsteams und an strategisch relevanten Projekten mit hoher Sichtbarkeit für das Management
- Branchenkenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge und/oder militärische Fahrzeugsysteme erforderlich
- Führungserfahrung bevorzugt
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Starkes strategisches und kommerzielles Denken
- Hohe Reisebereitschaft
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Was wir Ihnen bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventionierte Betriebskantine
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiteraktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
- Plattform für Unternehmensvorteile
- Individuelle und vielfältige externe und interne Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. an der Rheinmetall Akademie
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet von einem digitalen Onboarding-Tool
Kontaktinformationen
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jana Coenen
Wenn Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, konsultieren Sie bitte unsere FAQs oder nutzen Sie unser Kontaktformular.
Teamleiter Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Ultimate.ai
Rheinmetall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und eine subventionierte Betriebskantine bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, wie der Rheinmetall Academy, und einem professionellen Einarbeitungsprozess, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit schätzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem Aktienkaufprogramm und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die Position als Teamleiter Sales in einem dynamischen internationalen Umfeld besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Sales (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Führungsqualitäten und strategisches Denken zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Nutzfahrzeuge oder Militärfahrzeugsysteme, wenn du die Gelegenheit hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Sales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und deiner Führungserfahrung. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Erfolge zu erzielen.
Marktforschung ist der Schlüssel:Da wir einen Teamleiter für den europäischen Markt suchen, solltest du zeigen, dass du die Märkte verstehst. Füge ein paar Gedanken hinzu, wie du die Marktanalysen angehen würdest und welche Wachstumsstrategien du für sinnvoll hältst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Nutzfahrzeuge und Militärfahrzeugsysteme vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen strategischen Denkansatz zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Entscheidungsträgern erfordert, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
