Vice President Digital Sales (m/w/d)

Der Vice President Digital Sales verantwortet den digitalen Vertrieb end-to-end und treibt profitables Wachstum über alle relevanten Online-Kanäle. Die Rolle umfasst die Führung und Weiterentwicklung einer Organisation mit rund 50 Mitarbeitenden, die Steuerung der digitalen Akquise über mehrere Teams hinweg sowie die Entwicklung wirkungsvoller Strategien zur Kundenbindung und Steigerung des Kundenwerts. Im Fokus steht die konsequente Weiterentwicklung des digitalen Vertriebs als zentraler Wachstumstreiber des Unternehmens – von datengetriebenen Performance-Kampagnen bis hin zur kontinuierlichen Optimierung der Customer Journey und digitalen Vertriebsplattformen.

Dein Spielfeld

• Digitalen Vertrieb ganzheitlich steuern & skalieren – Du gibst die Richtung für den digitalen Vertrieb end-to-end vor und sorgst dafür, dass Wachstum, Effizienz und ROI über alle Kanäle hinweg messbar gesteigert werden.
• Digitale Vertriebskanäle und Partner‑Ökosysteme entwickeln – Vergleichsportale, Affiliates, Loyalty‑Programme und B2B2C‑Partnerschaften richtest Du strategisch aus, verhandelst Wachstumspotenziale und bringst neue Partner erfolgreich an den Start.
• Performance Marketing & Full‑Funnel‑Kampagnen orchestrieren – Full‑Funnel‑Kampagnen führst Du von Awareness bis Conversion zusammen und setzt Performance Marketing so ein, dass Skalierung und Profitabilität Hand in Hand gehen.
• Customer Growth & Retention vorantreiben – In Deiner Verantwortung liegt es, Cross‑ & Up‑Selling sowie Retention konsequent auszubauen und datenbasierte Insights in spürbare Verbesserungen von Customer Experience und Kundenwert zu übersetzen.
• Website als zentrale Sales‑Plattform entwickeln – eon.de positionierst Du als führenden Conversion‑ und Vertriebskanal, stärkst Journey, UX und Personalisierung und stellst Content, Struktur und Governance unter regulatorischen Anforderungen sauber auf.
• Daten, Technologie & KI strategisch einsetzen – Tracking, Attribution und MarTech‑Strukturen entwickelst Du kontinuierlich weiter und stellst sicher, dass datenbasierte Entscheidungen entlang des gesamten Funnels möglich sind.
• Organisation führen & Transformation gestalten – Mit klarer Führung baust Du eine leistungsstarke, datengetriebene Organisation weiter aus, entwickelst Talente und verankerst die digitale Transformation nachhaltig in Strukturen, Arbeitsweisen und Ergebnissen.

Bist Du unser Playmaker?

• Akademisches Fundament im relevanten Umfeld – Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Langjährige Führungserfahrung im digitalen Vertrieb – Mehrjährige Erfahrung im digitalen Vertrieb, E‑Commerce, Growth oder Performance Marketing sowie mindestens 5–8 Jahre Führungserfahrung ermöglichen es Dir, komplexe Organisationen sicher zu steuern und weiterzuentwickeln. Idealerweise bringst Du Erfahrung aus der Energiebranche mit, alternativ aus vergleichbaren, digital geprägten und wettbewerbsintensiven Branchen wie E‑Commerce, Telekommunikation, Mobility, Insurance, Financial Services oder Plattform‑ und Subscription‑Geschäftsmodellen.
• Erfolge in der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle – Du hast nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Online‑Sales, der Optimierung von Conversion Funnels und im Aufbau datengetriebener Vertriebsorganisationen erzielt.
• Exzellenz in Performance Marketing & MarTech – Performance Marketing, Web Analytics, Attribution sowie moderne Marketing‑Technologien wie CDP oder Marketing Automation setzt Du sicher ein, um datenbasierte Entscheidungen auf höchstem Niveau zu treffen.
• Starke Kompetenz in Partner‑ und Plattformmodellen – Digitale Ökosysteme, Plattformstrategien und Partnersteuerung gehören zu Deinem Erfahrungsschatz, sodass Du nachhaltige Kooperationen erfolgreich entwickelst und steuerst.
• Strategisches Denken & unternehmerische Orientierung – Dein Handeln ist klar KPI‑ und ergebnisorientiert, während Du gleichzeitig langfristige Wachstumsstrategien entwickelst und komplexe Zusammenhänge schnell erfasst.
• Transformation & Innovation aktiv gestalten – Eine hohe Affinität zu neuen Technologien – insbesondere im Bereich AI, GenAI und datengetriebene Entscheidungsmodelle – zeichnet Dich aus und treibt Dein Handeln maßgeblich.
• Kommunikation auf Top‑Management‑Niveau – Du trittst sicher auf Senior‑Management‑ und C‑Level‑Ebene auf, vermittelst komplexe Inhalte klar und überzeugend und kommunizierst souverän auf Deutsch (C1‑Niveau) sowie Englisch mindestens auf B2‑Niveau.

Unser Energie‑Paket für dich

• Innovatives und dynamisches Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen.
• Eine professionelle und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Du‑Kultur auf allen Hierarchieebenen.
• Eine spannende, exponierte Führungsaufgabe mit einem attraktiven Vergütungspaket inklusive Long‑ und Short‑Term Incentives und privater Dienstwagennutzung.
• Entwicklungsperspektiven in einem internationalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten DAX Konzern.
• Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z. B. in Form von betrieblicher Altersvorsorge, Health‑Check‑ups, uvm.

Wichtiges im Überblick: Beschäftigungsart: Unbefristet, Arbeitsmodell: Hybrid, Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Jobsharing; Teilzeit, Level: D, Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH, Arbeitsort: München, Funktionsbereich: Unternehmensführung; Marketing/Produktmanagement; Unternehmensentwicklung/Strategie; Unternehmensverantwortung.