Vice President Vehicle Logistics (m/f/d)

Über FINN

Bei FINN bauen wir die Zukunft der Mobilität, indem wir Auto-Abonnements nahtloser und nachhaltiger denn je gestalten. Als Deutschlands führende Plattform und am schnellsten wachsende Startup bieten wir Ihnen die Möglichkeit, echte Verantwortung zu übernehmen und ein Geschäft zu skalieren, das verändert, wie Menschen sich bewegen. Sie werden Teil eines leistungsstarken Teams von über 350 Kollegen aus mehr als 50 Nationen und wir fangen gerade erst an!

Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.

Mehr Informationen: Rolle

Als unser Vice President Vehicle Logistics bei FINN sind Sie für eines der strategischsten und dynamischsten Themen in unserer Operations-Abteilung verantwortlich. Ihr Team ist für die beiden garantierten physischen Berührungspunkte mit jedem FINN-Kunden verantwortlich - Übergabe und Rückgabe. Diese Momente sind entscheidend für das Vertrauen der Kunden. Historisch gesehen betrieb FINN ein Haustürliefermodell mit externen Partnern. In diesem Jahr haben wir drei von FINN betriebene Übergabe- und Rückgabestandorte in München, Berlin und Köln hinzugefügt, um die Kundenerfahrung zu kontrollieren und Skalierungs- und Effizienzchancen zu nutzen. Als VP gestalten Sie, wohin es als Nächstes geht - und bauen es dann auf.

Die Rolle umfasst erhebliche direkte P&L-Verantwortung und ist der Schlüssel zur Ermöglichung des zukünftigen Wachstums von FINN: Mit unserem aktuellen Wachstumskurs müssen wir unsere Kapazität erheblich erhöhen. Sie berichten direkt an den SVP Operations, leiten ein Team von ca. 20 FTE und arbeiten eng mit einem engagierten Technikteam zusammen.

Warum FINN?

• Diese Rolle basiert in München mit Flexibilität, (vorübergehend) remote von überall in Deutschland oder von zu Hause aus zu arbeiten.
• Mit massivem Wachstumspotenzial ermöglicht Ihnen FINN, sich schnell zu entwickeln und in einer hochmotivierenden Startup-Umgebung mit ehrgeizigen Herausforderungen in funktionsübergreifenden Teams erfolgreich zu sein.
• Wettbewerbsfähiges Festgehalt, das an Erfahrung und Qualifikationen angepasst ist, erheblicher virtueller Unternehmensanteil sowie ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget von 3.000 €.
• Unser offenes, modernes Büro im Herzen von München ist bekannt für viel Spaß mit großartigen Kollegen und häufigen Teamevents.
• Kindergeldzuschuss (300 € pro Kind/Monat) und Unterstützung bei der Suche nach geeigneter Kinderbetreuung, um Ihnen zu helfen, Arbeit und Familienleben in Einklang zu bringen.
• Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und attraktive Mobilitätsvorteile, wie z.B. Sonderkonditionen für FINN-Fahrzeuge über JobAuto oder Fahrrad-Leasing.

Ihre Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Fahrzeuglogistik: Kundenübergaben, Rückgaben und alle Fahrzeugbewegungen vor und nach dem Abonnement.
• Direkte P&L-Verantwortung über Logistikkosten und erheblicher indirekter Einfluss auf angrenzende Kostenpositionen, z.B. Rückgabeschäden.
• Strategische Ausrichtung für FINNs Logistikmodell — FINN-Stationen, externe Partnerschaften und darüber hinaus.
• Skalierung der operativen Kapazität, insbesondere unseres FINN-Station-Netzwerks, um unser Wachstum in den kommenden Jahren zu ermöglichen.
• Management von Senior-Stakeholdern und Partnern, einschließlich MD-Level-Verhandlungen mit externen Logistikpartnern.
• Führung von Menschen in einem Team von ca. 20 FTE mit unterschiedlichen Funktionen und Hintergründen.

Ihr Profil

• 6+ Jahre Berufserfahrung in einem schnelllebigen Umfeld — idealerweise in einer operationslastigen Rolle.
• Nachgewiesene Führungskompetenz (2+ Jahre) in vielfältigen Teams und Profilen.
• Unternehmerischer Antrieb — Sie fühlen sich sowohl beim Entwickeln eines neuen Betriebsmodells als auch beim Beheben von Problemen vor Ort an unseren FINN-Stationen wohl.
• Starkes konzeptionelles Denken gepaart mit einer Neigung zur greifbaren, realen Umsetzung.
• Außergewöhnliche Stakeholder- und Verhandlungsfähigkeiten auf der Ebene des oberen Managements.
• Komfort mit Unklarheiten und sich schnell bewegenden Umgebungen — Sie bauen das Flugzeug, während Sie es fliegen.
• Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig zu unseren aktuellen und zukünftigen FINN-Stationen zu reisen.
• Sie sprechen Deutsch (C2) und Englisch (C1+).

Chancengleichheit für alle

FINN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir stehen allen Gruppen von Menschen offen, ohne Rücksicht auf Alter, Hautfarbe, nationale Herkunft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder andere gesetzlich geschützte Merkmale.

Das feste Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen 120.000 € und 145.000 € pro Jahr. Ihre individuelle Platzierung innerhalb dieses Rahmens wird im Bewerbungsprozess festgelegt und basiert auf Ihrer Erfahrung, Qualifikationen und spezifischen Expertise.