Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Leadership & Culture Evolution Team bei spannenden Projekten und Events.
- Unternehmen: Airbus Helicopters – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
- Weitere Informationen: Werde Teil der Generation Airbus Community und erweitere dein Netzwerk.
- Warum dieser Job: Erlebe die Entwicklung von Hubschraubern und arbeite an kulturellen Veränderungen.
- Qualifikationen: Vollzeitstudent im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar, Organisationstalent und Teamplayer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Zur Unterstützung von Human Resources sucht Airbus Helicopters einen Werkstudent (d/m/w) – Human Resources – Leadership and Culture Evolution. Du bist Vollzeitstudent (d/m/w), auf der Suche nach einer Werkstudentenstelle und möchtest die Arbeit im Bereich Human Resources kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns, wenn du uns mit ca. 18 Stunden pro Woche unterstützt.
Position Details
- Standort: Donauwörth
- Dauer: 12 Monate
- Employment Type: Werkstudent
- Experience Level: Student
- Job Family: Leadership
Wir suchen dich, wenn du Freude an internationalem und abwechslungsreichem Arbeiten hast. Dabei unterstützt du sowohl das Leadership & Culture Evolution Team als auch die Kollegen der Transformation.
Dein Standort
Am Standort Donauwörth an der Donau nahe Augsburg entwickeln wir Hubschrauber von der ersten Idee bis zum flugfähigen Produkt. Erlebe mit uns, wie sie auf unserem eigenen Testflugplatz abheben und landen.
Deine Vorteile
- Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 18-Stunden-Woche (Gleitzeit)
- Anteiliges mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Fachbereich
- Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen
- Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien
- Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist im engen Austausch mit Schnittstellen und Teil unserer wöchentlichen Teamrunden
- Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Unterstützung sämtlicher Aktivitäten und Projekte in den Bereichen Leadership, Inclusion & Culture Evolution
- Mitarbeit am Unternehmenstransformationsprojekt „Leadership for All“ sowie am Projekt „Next Cultural WayPoint“
- Organisation von Leadership- & Kultur-Events sowie Führungskräftetrainings für Mitarbeitende (z. B. Leadership Week, Connecting Leaders) – inkl. Teilnehmermanagement, Kommunikation, Event‑Gestaltung, Erstellung von Präsentationen sowie Follow‑up
- Unterstützung bei der Mitarbeiterbefragung zur Arbeitszufriedenheit
- Administrative Aufgaben wie die Erstellung von Präsentationen und Koordination von Meetings
Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen
- Eingeschriebener Vollzeitstudent (d/m/w) im Bereich Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Erste Erfahrung im Organisieren von Veranstaltungen oder Trainings von Vorteil
- Kreativität, selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark, proaktiv und verantwortungsbewusst
- Starker Teamplayer und Organisationstalent
- Interesse an Themen rund um Leadership & Cultural Change
- Sehr gute Kenntnisse der Google‑Applikationen (Gmeet, Gslide, Gsheet, Gform)
- Erfahrung im Einsatz von KI (Künstliche Intelligenz) wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse wünschenswert
Diversity & Equal Opportunity
Airbus ist bestrebt, Vielfalt in der Belegschaft zu erreichen und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von sozialem und kulturellem Hintergrund, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiösem Glauben. Airbus setzt sich seit jeher für Chancengleichheit für alle ein.
Zusätzliche Informationen
Diese Stelle erfordert ein Bewusstsein für potenzielle Compliance-Risiken und ein Engagement für Integrität, als Grundlage für den Erfolg, den Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens.
Werkstudent (d/m/w) - Human Resources - Leadership and Culture Evolution Arbeitgeber: Ultimate.ai
Airbus Helicopters in Donauwörth bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Werkstudenten im Bereich Human Resources. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier bist du nicht nur Teil eines dynamischen Teams, sondern hast auch die Chance, an spannenden Projekten zur Führung und Kulturentwicklung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (d/m/w) - Human Resources - Leadership and Culture Evolution erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Workshops oder Online-Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im HR-Bereich. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktikumsmöglichkeiten oder Werkstudentenstellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (d/m/w) - Human Resources - Leadership and Culture Evolution mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle im Bereich Human Resources interessierst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Organisieren von Veranstaltungen oder im Bereich Leadership hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in die Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ultimate.ai vorbereitet
✨Informiere dich über Airbus Helicopters
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Airbus Helicopters und deren Projekte im Bereich Leadership und Kultur verschaffen. Schau dir aktuelle Nachrichten, Pressemitteilungen und die Unternehmenswerte an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Organisation von Veranstaltungen oder Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Werkstudent im HR-Bereich zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Bereich Leadership & Culture Evolution fragen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der proaktiv zur Teamdynamik beiträgt.
